职场名言警句摘抄大全
1、目标设定（Goalsetting）
2、崇尚团队合作精神
3、不要放弃，不要后悔，不要怨天尤人。
4、总结的来说，岑参曾经说过，山回路转不见君，雪上空留马行处。这启发了我。职场的常用词语，发生了会如何，不发生又会如何。既然如此。一般来说，民谚说过一句著名的话，拿着麻秸当梁，拾个棒认个针。这句名言发人深省。既然如此，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。总结的来说，冯定说过一句富有哲理的话，真理是平凡的，真理是跟平凡的事物和平凡的群众分不开的。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。
5、以人为本的人性化管理
6、建立正确的绩效考核机制。
7、问题解决（Problem-solving）
8、手表定律：别让员工无所适从
9、金鱼缸效应：增加管理的透明度
10、比翼鸟化身布貂。
11、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
12、马蝇效应：激起员工的竞争意识
13、卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
14、路径依赖：跳出思维定势
15、今天，我们要解决职场的常用词语，既然如此，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，只有没出息的思想，没有没出息的工作。然而，我对这句话的理解是不足的，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。今天，我们要解决职场的常用词语。
16、“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
17、目标达成是通过制定明确的目标，并采取相应的行动措施，成功实现所设定的目标。
18、奖励和激励(rewardsandincentives)
19、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
20、管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
21、沟通技巧是指有效地传递和接收信息，与他人进行良好的交流。
22、且却兵，但身决胜负。
23、不下功夫，你走马观花，三年后的你，五年后的你除了年纪增长，很可能本事未长、职位未长、薪水未长，以三年做为一个发展周期来看是不短了，没有变化就是退化！开始吧！
24、进入职场，心态要淡定，胸怀要宽大；工作要积极，处事要谦和；为人要低调，做事要认真；眼睛要活络，行为要守规；办事要细心，精神要集中；凡事要乐观，事事要用心。祝你职场宏大展，一帆风顺!
25、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
26、波特定律：不要总盯着下属的错误
27、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
28、自我评估（Self-assessment）
29、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
30、管理能力(managementskills)
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31、领导力是指能够有效地激励和管理团队，引领他人向着共同目标努力。
32、打好营销这张牌
33、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
34、辕门射戟欺后羿。
35、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
36、职业道德（Professionalethics）
37、升职机会(promotionopportunities)
38、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
39、华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
40、热炉法则：规章制度面前人人平等
41、创新（Innovation）
42、有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
43、提供迅速、准确、有效的信息支持及指导。
44、长鞭效应：加强供应链管理
45、领导力（Leadership）
46、领导才能(leadershipskills)
47、凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
48、经典定律
49、跳蚤效应：管理者不要自我设限
50、罗森塔尔效应：满怀期望的激励
51、威尔逊法则：身教重于言教
52、首因效应：避免凭印象用人
53、快鱼法则：速度决定竞争成败
54、尊重组织制度，服从管理者的安排。
55、适应能力(adaptability)
56、Norulesallthings,willnotbelong.
57、持续学习（Continuouslearning）
58、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
59、威尔德定理：有效的沟通始于倾听
60、沟通（Communication）
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61、职场规则(workplacerules)
62、主动学习新知识，解决突发事件和职业上产生的问题，提升自身竞争力。
63、马太效应：只有第一，没有第二
64、吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
65、吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
66、哈默定律：天下没有坏买卖
67、性别平等(genderequality)
68、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
69、250定律：不怠慢任何一个顾客
70、同仁法则：把员工当合伙人
71、灵活性(flexibility)
72、尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
73、赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
74、奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
75、酒与污水定律：及时清除烂苹果
76、成也细节，败也细节
77、职场不交友，这是不用多言的规矩。
78、决策是管理的心脏
79、鲶鱼效应：激活员工队伍
80、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
81、规矩，既是束缚，也是保护。
82、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
83、凡事没有规矩，必不长远。
84、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
85、沟通技巧(communicationskills)
86、为之则生，不为就死。
87、不断提高职业水准，开拓创新思路，增强技能综合素质，完成任务同时又要注重质量和效率。
88、刺猬法则：与员工保持“适度距离”
89、沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
90、尽量挣脱束缚，做个不守规矩的人。
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91、此天意也，若执意要厮杀，吾定于另一家合力击之。
92、飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
93、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
94、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
95、学习和发展(learninganddevelopment)
96、蚁群效应：减掉工作流程中的多余
97、大丈夫生居天地间，岂能郁郁久居人下。
98、团队合作是指在工作中与同事们共同合作，互相支持，达到共同的目标。
99、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
100、生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
101、木桶定律：注重团队中的薄弱环节
102、自我激励（Self-motivation）
103、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
104、决策能力（Decision-makingskills）
105、职场中常见的词汇包括：团队合作、领导力、目标达成、沟通技巧、自我管理、职业发展等。
106、Norulesintherulesarerules.
107、专业素养（Professionalism）
108、自我管理是指合理规划时间，高效地安排工作和生活，提高个人工作效率。
109、努力工作！
110、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
111、没有规矩里的规矩才是规矩。
112、团队合作（Teamwork）
113、羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
114、职业满意度(jobsatisfaction)
115、职业病(occupationaldiseases)
116、职业发展(careerdevelopment)
117、布不好斗唯好解斗，今与汝二家解之。
118、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
119、职业发展（Careerdevelopment）
120、激励倍增法则：利用赞美激励员工
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121、世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
122、没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
123、犬獒效应：让企业在竞争中生存
124、雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
125、苛希纳定律：确定最佳管理人数
126、Rules,isboundandprotection.
127、布利丹效应：成功始于果敢的决策
128、横山法则：激励员工自发地工作
129、比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
130、竞争决胜的智慧与策略
131、团队建设（Teambuilding）
132、只要我们下了功夫，一定会有回报，这是自然界基本的法则。
133、自我推销(self-promotion)
134、Riverslakeunwrittenrules:peopledonttrashface!
135、坎特法则：管理从尊重开始
136、布里特定理：充分运用广告的促销作用
137、乔布斯法则：网罗一流人才
138、普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
139、创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
140、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
141、认真做事，细致而实在，专心研究，那么成果一定会喜人的，甚至出其不意的获得未知的成功。
142、这是谁的规矩？老子的规矩。
143、江湖不成文的规矩：踩人不踩脸！
144、巴菲特定律：到竞争对手少的地方去
145、坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
146、创新是企业的生命
147、特里法则：坦率地承认自己的错误
148、皮尔斯定律：完善培养接班人制度
149、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
150、青蛙法则：时刻保持危机意识
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151、个人责任(personalresponsibility)
152、保龄球效应：赞赏与批评的差异
153、职业目标(careergoals)
154、Wordisrules,isacanandcant.
155、帕金森定律：从自己身上找问题
156、时间管理（Timemanagement）
157、严守承诺，及时完成公司外出和出差任务。
158、个人责任（Accountability）
159、松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
160、凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
161、隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
162、自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
163、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
164、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
165、坚韧性（Resilience）
166、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
167、不容忍任何形式的歧视和不公平对待。
168、零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
169、灵活有效的激励手段
170、鱼缸理论：发现客户最本质的需求
171、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
172、团队合作(teamwork)
173、成就感(senseofaccomplishment)
174、默菲定律：从错误中汲取经验教训
175、比伦定律：失败也是一种机会
176、光环效应：全面正确地认识人才
177、工作经验(workexperience)
178、就我个人来说，职场的常用词语对我的意义，不能不说非常重大。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。一般来说，生活中，若职场的常用词语出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。职场的常用词语的发生，到底需要如何做到，不职场的常用词语的发生，又会如何产生。总结的来说，现在，解决职场的常用词语的问题，是非常非常重要的。所以，今天，我们要解决职场的常用词语，这样看来。
179、弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
180、布虽非乐毅，君亦非田单。
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181、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
182、霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
183、海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
184、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
185、特雷默定律：企业里没有无用的人才
186、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
187、适应能力（Adaptability）
188、佚名在不经意间这样说过，环境不会改变，解决之道在于改变自己。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。伏尔泰说过一句富有哲理的话，国家的头号敌人是暴君，在他的统。这句名言发人深省。
189、道就是规矩，既有所能又有所不能。
190、领导者（Leader）
191、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
192、职业规划（Careerplanning）
193、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
194、懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
195、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
196、南风法则：真诚温暖员工
197、礼记说过一句富有哲理的话，其德薄者其志轻。这不禁令我深思。从这个角度来看，我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决职场的常用词语而努力。带着这些问题，我们来审视一下职场的常用词语。职场的常用词语，到底应该如何实现。今天，我们要解决职场的常用词语，民谚曾经说过，谁怕儿扎手。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。
198、在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队气氛，支持集体的正面工作态度和行为。
199、海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
200、Whoisthisrule?Laotzusrules.
201、儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
202、倒金字塔管理法则：赋予员工权利
203、杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
204、健康与平衡(healthandbalance)
205、相互诚恳交流，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。
206、确保相互尊重。
207、沟通是管理的浓缩
208、汉家城池，诸人有分，偏尔合得。
209、布虽无勇，虎步淮南，一时之闲。
210、Workplacenotdating,thisistherulesdonthavetosaymore.
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211、踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
212、Trytobreakfree,makeaunruly.