2011新劳动法产假规定
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天小贴士：产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。产假的工资标准2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。必须享受的假产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。《劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020国家规定陪产假多少天
男的陪产假多少天2020男员工休陪产假扣工资吗男人休陪产假15天是不扣工资的。女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿，增加产假15天。男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2020陪产假15天包含周末吗国家规则陪产假有15天，是指男性在与自己依法成婚的妻子休产假期间能够享有的15中陪产假。这个陪产假包含双休日，但并不包含法定节假日。2020陪产假15天有薪酬吗陪产假期间，用人单位相同要向员工支付薪酬的。2020国家规定陪产假多少天据了解陪产假较短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。河山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖江西、广海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
婚假产假的国家规定
婚假和产假的最新规定国家关于婚假的规定按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假产假国家规定是婚假三天，产假是6个月，但是相关的政策是在不断的调整当中的，所以后期如何来进行发展是有可能的，比如说目前我们国家已经取消了晚婚晚育的政策，但是给予合法生育的人员延长生育假。法律主观：国家法定的产假天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西北甚至可休1年。法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。国家对产假的法定天数为98天。随着全面二孩政策的实施，已有25个省份将产假延长至128天至158天不等。在这些地区，女性甚至能在西北地区享受到长达一年的产假。对于已达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）并希望步入婚姻殿堂的男女，享有3天婚假的权利。
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