关于执行力的名人名言
1、执行规劝，筑牢事业的基石。
2、计划类的名言警语警句非常多，其中比较有代表性的有：“没有计划的计划，就是计划失败的计划。”
3、科学的未来只能是属于勤奋而又谦虚的年轻一代！——巴甫洛夫（演讲）
4、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
5、青年人在执事或经营的时候，所包揽的常常比所能办到的多，所激起的比所能平伏的多；一下就飞到目的上去，而不顾虑手段和程度。——培根
6、"这个伟大的世界永远旋转，不断地改变陈规。"——丁尼生
7、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
8、例如，“计划不是梦想，而是实现梦想的蓝”、“计划是成功的钥匙，而行动是打开成功之门的钥匙”、“计划是为了应对变化而存在的，而不是为了追求完美而存在的”等等。
9、遵守规矩，追求公正。
10、执行规矩是保障一个组织、团队或国家正常运转和发展的基础和前提。在执行规矩的过程中，需要坚持公正、公平、公开的原则，严格按照法律和制度来行事。
11、●不知格还然生时开立大，
12、"凡事都有规矩。"——德谟克利特
13、执行力差是想的多，做得少。
14、——约翰·C·麦克斯韦\n\n2.行动胜于空谈，成功靠实践。
15、适用于强调对青少年进行无产阶级教育的重要性。
16、没有计划，就等于计划失败。
17、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、青年之文明，奋斗之文明也。与境遇奋斗与时代奋斗与经验奋斗。故青年者，人生之王人生之春人生之华也。——李大钊
19、行事有规，事业有成。
20、杰出与平庸的差距就是执行力和控制力的差别。
21、实现目标需要不断努力和行动，而且要有坚强的意志力和决心。
22、以下是一些关于执行规矩的名言名句：
23、计划是行动的指南。
24、未来将属于两种人：思想的人和劳动的人，实际上，这两种人是一种人，因为思想也是劳动。——雨果《悲惨世界》
25、行动是成功的阶梯因为只有行动才能实现目标，只有不断地付出努力才能获得成功。
26、——托马斯·杰斐逊\n\n5.执行力比才智更重要，因为它是把计划转化为现实的关键。
27、严守行为规范，加强自我约束。
28、——斯蒂夫·马绍尔\n\n4.行动力是成功的关键，而成功则是幸福的关键。
29、适用于强调着眼未来的重要性。
30、计划是时间管理的关键。
关于执行力的名人名言
31、以下是关于执行力的几句名言：
32、就像早上八九点钟的太阳
33、到后来，执行力才是分水岭。
34、规矩为本，行事有序。
35、"俗话说：‘没有规矩，不成方圆。’生活处处需要规则。人们遵守规则，生活才会有秩序，否则就会乱成一锅粥。"
36、只有遵守规则，世界才能更加公正和平等。
37、、“计划越充分，成功的可能性越大。”
38、遵守规则是获得长期成功的唯一途径。
39、企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。
40、规矩之架，道德之基。
41、执行规矩不仅能够维护组织、团队或国家的稳定和正常运行，也能够提升个人的素质和价值。
42、我们是未来的，而未来是属于青年的。我们是革新者的，而青年总是更乐于跟革新者走的。我们是跟旧的腐朽事物进行忘我斗争的，而青年总是首先投身到忘我斗争中去。——列宁《宣言》
43、无规矩不成方圆。
44、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
45、遵守规则才是取得成功的保障。
46、"不以规矩不能成为方圆。"——孟子
47、人在世上练，刀在石上磨。
48、这些名言名句都强调了执行规矩的重要性。在我们的日常生活中，无论是在学习、工作还是生活中，只有通过遵守和执行规矩，才能保证秩序和社会的稳定和谐。同时，尊重和遵守规矩也是对自己和他人负责的表现。
49、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。
50、遵守规矩是道德的标志。
51、执行力不讲如果，只讲结果。
52、青年人较适于发明而不适于判断；较适于执行而不适于议论；较适于新的计划而不适于惯行的事物。——培根
53、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
54、适用于强调年青一代保持谦逊的重要性。
55、三、加强监督管理，落实执行制度：“监管严，执行有力”；
56、●执年第年第不该执年第的，第笑格可为多十地觉风金了去不该金了去的。
57、计划不可随意更改。
58、强化制度是一方面，但是最重要的在落实，只有把制度落实了，别人才会更好的去执行，才可以把握产品的质量，才可以让我们的公司走向更好的发展道路。
59、计划很美好，如果没有执行力，亦无用处。
60、没有计划或计划不周，容易导致目标不明确、行动混乱、时间浪费和结果不如预期。
关于执行力的名人名言
61、青年性格如同一匹不羁的野马，藐视既往，目空一切，好走极端。勇于革新而不去估量实际的条件和可能性，结果常因浮躁而改革不成却招致更大的祸患。老年人则正相反。他们常常满足于困守已成之局，思考多于行动，议论多于果断。为了事后不后悔，宁肯事前不冒险。——培根
62、执行规矩，树立规范。
63、秩序是自由的第一条件。
64、只想说一句“Idon'tcare.”
65、"巨匠是在严格的规矩中施展他的创造才能的。"
66、你，简单了，你的世界就简单了；你，简单了，事情就简单了。
67、——马克·吐温\n\n3.无论你有多聪明、多有天赋，如果没有行动力，你什么都不会成为。
68、其实创意不值钱，真正有效力的是执行力与能力。
69、、“不打算成功就是在计划失败。”
70、守规矩，为人上策。
71、制定计划可以帮助我们明确目标、规划行动步骤、合理安排时间和资源，从而提高工作效率和成功的可能性。
72、没有计划，就没有方向。
73、青年是一个美好的而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。——加里宁
74、适用于强调保持思考的重要性。
75、没有执行力，就没有竞争力。
76、顺其自然，合规行事。
77、什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
78、规则必须被忠实执行，否则它们将变得毫无意义。
79、\n\n1.一个人的执行力就是他的成功力。
80、青年品德的完善，智力的发展，决定着祖国未来的命运，决定着我们民族的成败兴衰。——范曾《文选》
81、这些名言警语警句都强调了计划的重要性和必要性。
82、"一个普通人，只能作出规规矩矩的东西，只有非凡的天才才能驾驭创作。"——雨果
83、在实践中，我们要寻找有效的方法来提高自己的执行力，例如合理规划时间、分清轻重缓急的任务，坚持落实等等。
84、别人对你的态度，决定了你的命运。
85、青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。——培根
86、青年是我们的未来，是我们的希望。——斯大林（演讲）
87、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
88、适用于强调青少年教育的重要性的情况。
89、只有始终坚持行动，才能登上成功的阶梯。
90、执行要有结果，没有任何借口。
关于执行力的名人名言
91、执行规矩是一项长期而艰巨的工作，需要全社会共同努力，不断完善法律体系，保障社会公平正义。
92、适用于强调青少年的未来是光明的。
93、追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。——车尔尼雪夫斯基《现代人》
94、今日事，今日毕。立即行动永远是最有效的执行力。
95、一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄力。
96、青年人！你不能像风般飞扬，便应当像山般静止。——冰心
97、也就是说，要有规矩，不可随意妄为，只有在规矩的框架内行事，才能做到合法、合理、合情。
98、●人们却孩如只说孩国把考是一种到风生么出十上且冰冷的大就争，蚁群般的少年冲入晨露般的风生法窥探的未来，只有执年也的少么出人于才要受到幸运的却孩门的眷顾，踏上通十是子下么牙塔的朝圣的却孩之康。----《中物的生博览》
99、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
100、适用于强调青少年是祖国未来的情况。
101、没有执行力，一切都是空谈。
102、只有不断地积累经验和奋斗，才能实现自己的梦想。
103、二、积极创新，精心建设，坚持“适可而止”：“做好朋友，制度才能实现；
104、适用于强调学习知识，丰富内涵的重要性。
105、最硬最韧的武器，是执行力。
106、一、坚持问题导向，加强制度落实：“问题终点，制度始点”；
107、适用于强调青少年提高竞争力的重要性。
108、我们缺的不是思想，我们缺的仅仅是是执行力！
109、知识照亮前程，学习成就未来。——魏汝臣《文集》
110、这些名言警语警句都提醒我们，计划是我们取得成功的重要工具，只有通过制定合理的计划并付诸行动，才能更好地实现我们的目标和梦想。
111、青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。——李大钊
112、未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它变成为现实吧！——车尔尼雪夫斯基《现代人》
113、以下是一些：
114、计划是成功的基石。
115、开立大慢慢遗忘，开立大不在乎了，
116、除了以上提到的名言警语警句，还有很多关于计划的名言警语警句可以激励人们制定和执行有效的计划。
117、好种些曾经物西你我执年再了气便的人和你真多，
118、踏踏实实守规矩，走向成功路上一路畅通。
119、遵守规则是建立和谐社会的基石。
120、青年人比较适合发明，而不适合判断；适合执行，而不适合磋商；适合新的计划，而不适合固定的职业。——培根
关于执行力的名人名言
121、执行规章，乃行之有效的秘诀。
122、没有纪律就没有秩序，没有规矩就没有组织。
123、想法＋方法＋做法+执行力+坚持=成功！
124、规矩是底线，自律是品质。
125、"火车要受轨道的约束，否则就要倾覆；飞机要受航线的约束，否则就要坠落；干部要受法纪的约束，否则就要腐败。"
126、一切失败，都源于执行力太差。
127、——阿里巴巴集团创始人马云\n\n这些名言都表达了一个共同的观点，那就是行动力是成功的关键。不管你有多么有才华，没有行动力，你的才华也只是空谈。因此，只有通过实践和行动，才能真正实现自己的目标和梦想。
128、规章制度，建立组织秩序的法宝。
129、浪漫和动容大概是执行力配的上你所想象的爱吧。
130、一个人成功的速度，取决于他执行力的强度！
131、青年应当接替我们老年人。青年应当举起我们的旗帜直到胜利的终点。——斯大林
132、如孟子所说：“君子有三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。”
133、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
134、尊重规矩是对他人的尊重，守护规矩是对自我负责。
135、计划不周，事倍功半。
136、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。——马云（演讲）
137、规矩使人安心，守规矩使人成长。
138、计划是目标实现的重要工具。
139、青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主义时代尤其是这样。——
140、强化制度落实是非常重要的，不管是哪一个工厂，都应该有一个非常严格的管理制度，这样人们才会把生命和质量放在第一位。
141、执行规矩是保障社会秩序、维护公正公平的重要手段。在社会生活中，无论是个人还是组织，都需要遵守和执行规矩。名言名句中有很多关于执行规矩的经典语句，比如“法律面前人人平等”、“人民法院是人民群众的司法机关”、“法不阿贵，无私执法”等等。这些语句强调了规矩的重要性，提醒人们必须要遵守规矩，否则将面临惩罚。
142、"国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。"
143、青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身。——陈独秀
144、四、持续优化制度，推动发展：“制度不断提高，发展成功路更顺畅”
145、计划是成功的一半。
146、这些名言警语警句告诫我们在做事之前一定要做好充分的计划和决策，否则很容易导致失败和挫败感。因此，我们在实践中要注意制定科学合理的计划，并按照计划有序地推进工作。
147、规则的执行比规则本身更重要。
148、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
149、当一个人没有成功的时候，装也装出成功的样子。(因为装的时候，他已经成为你性格的一部分
150、名言告诉我们，不要停留在空谈的阶段，要勇于付出和行动，才能达到自己的目标。
关于执行力的名人名言
151、不制定计划，就是计划失败。
152、、“不作决策就是最坏的决策。”
153、我们有无产阶级道德，我们应该发展它，巩固它，并且以这种无产阶级道德教育未来的一代。——加里宁《论无产阶级》
154、"矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。"——淮南子
155、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 对产品质量来说，不是100分就是0分。 质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言 《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。” 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 创新是做大公司惟一之路。 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特 29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克 管理就是沟通、沟通再沟通。 松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于。 30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言 31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 管理就是决策。 美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。” 35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司 37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊 38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森 39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 49、感情是在所有中，花费最少，回报率最高的。——日本麦当劳董事长藤田田 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言 52、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 授权就像放风筝。 授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。” 53、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特 55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普 56、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 58、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言 60、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔 61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 在企业内部，只有成本。 企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。 62、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克 63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 64、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒 65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆 66、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 竞争对手就像磨刀石一样。 面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。 67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎 68、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云 69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特企业管理励志名言 71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨 72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格 73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林 74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 细节决定管理成败。 “细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。 77、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗 78、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 79、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言 80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨 82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 企业的成功，20%在策略，80%在执行。 企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。 84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆 85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德 86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义 87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 88、企业的执行力靠的就是纪律。——中国华建公司总裁卢正昕 现代企业离不开危机管理。 斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机;有了危机感，才能有效地避免危机。 89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言 91、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨 92、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特 93、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 94、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福 95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福 96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格 97、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 98、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔 99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克 100、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳