突破短板的名言警句
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
2、抓住了贯彻新发展理念的麻筋，找到了再创辉煌的杠杆，按下了高质量发展的快进键。
3、摆脱既有经验束缚，突破传统路径依赖，打破条条框框限制。
4、把解放思想作为破解一切难题的“总开关”，把实事求是作为做好一切工作的“立足点”。
5、冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱。
6、思想的藩篱难以突破，体制的坚冰不会融化。
7、破除陈旧观念束缚，打破惯性思维禁锢，克服陈规陋习制约。笔杆子家园整理
8、人人解放思想，人人敢闯敢试，人人大胆创新。
9、拉高思想境界的“标杆线”，前推发展理念的“起跑线”。
10、这句话深刻地表达了一个人在面对困难和挫折时应该保持坚强和乐观的态度。人生充满了挑战和失败，但只有经历过失败，才能更加坚定地走向成功。对于每一个失败和挫折，都要学会从中吸取经验教训，更加努力地向前迈进。这句名言激励着人们在挫折面前不气馁，而是积极面对生活，不断奋斗，追求更加美好的未来。
11、你的所谓的理智思考，最后是通过什么东西来进行展现？通过财务。
12、不拘泥于一格，不固守于一端，不呆板于一法。
13、用思维破冰带动理念破局，用思想更新推动观念更替。
14、陈铭，著名心理学家和作家，曾说过：“生活的路上，最大的成功不是没有失败，而是在每次失败后都能重新振作起来。”
15、当然CEO也要是会算账的人，不能拍着脑袋决策。我觉得至少有两个数字是大部分公司都必须关注的。第一个是毛利率，决定了一家公司有没有真正的议价能力或者定价实力，这是CEO需要关注和保持敏感的一个数字。
16、不为定势所拘，不为传统所累，不为经验所缚。
17、聚焦难点大胆闯、大胆试，聚焦痛点要动力、要活力。
18、这是一句古老的名言，意思是人都有自己的短板，道理也并非完美无缺。因此，我们不应该害怕自己的短板，而是应该努力去克服它们，让自己变得更加完善。每个人都有自己的优点和缺点，关键在于我们是否有勇气和毅力去面对并克服自己的短板。
19、如果一家公司多年以后还都是最早的创始高管们在担当所有重要角色，年轻人没有机会成长起来，恐怕是会有问题的。
20、人在意志力和斗争性方面的长处或短处，往往是导致他们成功或失败的重要原因之一。哈代
21、解放思想就是锐意进取，开拓思路，下定决心，排除万难，争取胜利。
22、用活新的观念，用好新的方法，用准新的制度。
23、在体系上保障先行，在改革上锐意先行，在战略上谋划先行。
24、180天现象的背后是什么？首先，产品必须是原创的，必须是那个创业者根据自己对市场的独特理解，产生具有非常大的市场差异化的产品和应用，这些产品和应用是今天大公司还没有想到的，这种180天的现象是互联网领域一种非常特殊的状况。
25、我来到世界不是为了使人们更强，而是去利用他们的短处。
26、只有从心底放下一切就能轻松前进，只有放下以前的恩怨才能解放自我，才能感到心慰才能找到快乐幸福，不解放思想永远在原地踏步何有創新何为进步，
27、作为一个企业家来说，我感觉还是应该把心态放得更加平和一点，要从长远看，需要融资并不是比较自己的资金是不是市场上最多的，而是要看资本效率是不是最高的，千万不要因为自己的竞争，而乱了自己的阵脚。
28、形成新经验，深化新认识，贡献新方案。
29、完善制度是必要的
30、知道短板却不想弥补才是真正的短板
突破短板的名言警句
31、强化“把握趋势谋大事”的前瞻意识，树牢“放眼全局谋一域”的大局意识，保持“坚守底线谋发展”的忧患意识。
32、冲破思想观念障碍，破除因循守旧弊病，练就改革创新本领。
33、天以内建立口碑和用户基础
34、做好用户体验并不需要你是技术或编程高手，但你必须重视产品和用户体验。
35、解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，要求我们，用发展的观点看问题，坚守理想信念，弘扬主旋律，传播正能量，提高思想道德修养和科学文化修养，为中国特色社会主义赋能助力。
36、志存高远，海纳百川。新的一年，前进的道路将会有更大的挑战，我们要保持清醒的头脑，解放思想，大胆创新，以全新的姿态迎接更大的挑战！
37、蠢材妄自尊大，他自鸣得意的，正好是受人讥笑奚落的短处，而且往往把应该引为奇耻大辱的事，大吹大擂。克雷洛夫
38、“人无完人，道无全贰。”
39、思想解放无止境，思维一转天地宽。
40、我感觉有的企业家，可能他就太乐观了，他忘了，其实当你展现一个商务计划书给你的风险者，你忘了最大的投入不是风险者，而是你自己，因为你可能在这个事业上面耗五年六年。
41、根上改，制上破，治上立。
42、好的CEO也许没办法总结出一个模式出来，但我的经验的确能告诉我，不好的CEO是什么样的。比如在互联网行业，很多CEO把关注点放在多少人气和流量上，而忽略了把流量变成营业额，造成公司文化会往这个地方偏离。此外还有缺乏流程管理，也是一些CEO常犯的毛病。
43、对于风险来讲，它的意义就是，能够在早期，可能去投一些，甚至从某种意义上来讲，看上去好像有点叛道离经的企业，但是这些企业最终是对传统行业的一个否定、一种创新的模型。
44、作为CEO，你要在创业第一天就做好心理准备和技术储备。要想到，如果巨头进入这行业，你会如何应对？这里有战略的选择问题。
45、好的者不是所谓金融从业人员，而应该是（被投）企业的深度参与者。有人问我们为什么眼光很好，其实眼光之外还有一个很重要的工作，就是后花时间帮助企业成长。比如帮他找合作伙伴，讨论战略。
46、敢于接受新事物，善于解锁新技能。
47、解放思想坚持改革开放，推进科学发展促进社会和谐
48、解放思想，改革创新，是推动社会进步和个人发展的重要动力。
49、破除陈规陋习，打破因循守旧，革除制度弊端。
50、不破不立，不变不通，只有解放思想，才能越过道路的坎坷，实现人生的辉煌。
51、同时，它也为个人提供了更好的发展机会和公平竞争的环境。
52、③真正的勇者，不将自身的短板，作为借口放弃奋斗，要学会从自身创新、进步中找到平衡。
53、以下是一些关于解放思想的金句：
54、认识自我应该从两方面讲，即长处与短处。
55、比如说，来一场荡涤思想尘埃、激发意志的观念大洗礼，来一次扫除思想障碍、破旧布新的头脑大风暴。
56、第二个数字是单位经济（uniteconomics）。比如说，互联网OTA（旅行商）一个客户的综合收益是多少？首先你要获取客户，这个需要成本；其次有转化率和流失率；再接着，服务客户时运营需要成本，应该具体分析到每一个环节。
57、站在更长远的时间维度，把握更深刻的形势变化，放到更宽广的区域格局。
58、解放思想、实事求是、团结拼搏、勇攀高峰。
59、我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。
60、以思想破冰引领改革突围，以格局优化促进开放提升。
突破短板的名言警句
61、所以，我们不应该害怕自己的短板，而是要敢于直面并努力克服它们。
62、什么叫理智？就是我在创业以前，你自己要做一个判断，我这个市场能不能成？
63、旧的思维定式，旧的常规戒律，旧的条条框框。笔杆子家园整理
64、正如一位著名的哲学家曾经说过：“认识自己的短处，是成熟的开始。而克服自己的短板，才是成功的关键。”
65、沈南鹏经典语录：同样，希望媒体对基金有更宽容的态度，尤其是对早期风险基金。作为一个早期公司的者，失败率是不可避免的，我们也应该正面这样的结果，在失败的案例中学习成长（当然还会有新的失败），但关注早期创业企业是对社会经济发展有重大意义的工作，应该得到大家更多支持。相信很多媒体朋友和我有同感。
66、解放思想实事求是，开拓创新继往开来，与时俱进，
67、以新思路寻找新出路，以新理念引领新发展。
68、我们必须毫不动摇走和人民在长期实践中开辟出来的正确道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑。解放思想始终是推动和人民事业发展的强大思想武器，改革开放始终是推动和人民事业发展的强大动力，我们必须毫不动摇推进改革开放，永不僵化、永不停滞，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，信心百倍战胜前进道路上的一切困难和风险。
69、④解决好实际问题是唯一的目标，短板弱项应当及时补齐，以期取得可观的成绩。
70、例如王兴绝对是产品性的创始人。对产品的重视程度和对产品的认知高度，这是一个CEO最重要的能力。
71、敢为人先，才能发展领先；敢闯新路，才能开创新局。
72、因为制度的完善可以提高组织的效率和公平性，减少不确定性和决策的主观性，有利于实现目标和维护秩序。
73、破除“小富即安、小进则满”思想，增强“居安思危、不进则退”意识。
74、初创期的公司，业务变化快，第二年和第一年模式就可能差别很大。所以我除了关注商业模式的创新与差异，更多关注的是人。VC和PE有所不同，前者关注人多些，后者较多关注商业模式。
75、解放思想就是去掉私心杂念，坚定信心，坚定信念。
76、掌握新知识，探究新领域，开拓新视野。
77、善于打开思路，敢于突破困境，勇于挑战盲区。
78、解放思想就是树立正确的人生观和价值观。
79、①一个人的短板不能让自己错失良机，要穷其锐气，用智慧赢取胜利。
80、“初创期企业往往是反木桶理论起作用”
81、突破惯性思维，破解改革难局，革除机制弊端。
82、僵化教条没有出路，抱残守缺没有出路，夜郎自大没有出路。
83、思想上与时俱进，行动上轻装上阵，发展上高效突破。
84、在痛点中找到突破的契机，在短板中明确努力的方向。
85、健全完善制度、强化顶层，鼓励基层创造，做到前后衔接、左右联动、上下配套、系统集成；狠抓制度执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”，不开“天窗”，使制度成为硬约束。
86、完善制度可以促进社会的稳定和发展，提升人们的生活质量和幸福感。
87、先有伯乐而后有千里马！意思是有善于发现的眼睛，要学会发现别人的闪光点！说不定你就会发现一匹“千里马”而使得自己成为“伯乐”！
88、思想是行动的先导，想法是办法的指引。
89、相关金句有：
90、消除因循守旧、墨守成规的工作惯性，打破只算小账、不算大账的思维定式，杜绝自我封闭、夜郎自大的狭隘观念。
突破短板的名言警句
91、在企业初创期，每个“一把手”都不可能是完美的。木桶理论说的是不能有短板，但我更认可反木桶理论，初创期企业往往是反木桶理论起作用。不管“一把手”还是团队，不可能什么都强。与其全才，不如专才。
92、你在公交车上看到骑自行车的人在寒风中拼命蹬车不由庆幸，骑自行车的人看到在公交车上挤成沙丁罐头的你不由窃喜，原来短处都是从别人身上发现的。
93、解放思想、深化改革之路，面向世界、扩大开放之路，打破常规、创新突破之路。
94、创新理念、开阔眼界的学习之旅，对标先进、审视自身的醒脑之旅，追寻初心、感悟信仰的寻根之旅。
95、敢于用思想“破冰”跳出思维定势，善于用方法“破题”摆脱陈规束缚。
96、日子是循环的，但不要循规蹈矩、重复的生活，要敢于突破，追求自己想要的生活。
97、我们去了解“今日头条”的时候，做了一个VC最常做的事情——对比各种竞品。我们看到不少大公司都在做类似的产品，所以就没有投他们的A轮。事实证明我们是错的，好在此后我们意识到他们产品的技术优势，就在后面的轮次了他们。
98、最终来讲，你的投入最大的可能不是钱，而是时间的成本。
99、完善制度漏洞，提高管理上水平，2.短期靠管理，长期看制度，3.完善制度体系，加强管理规范化科学化正规化，4.制度完善好，管理上台阶，5.完善制度体系是确保安全生产的保障，6.管理重在落实制度体系。
100、把想法变成办法，把思路变成出路，把态势变成优势。
101、美国最近五年、十年崛起的公司，从推特到LinkedIn，这些公司发展当中有一个非常有意思的现象，几乎每一个垂直的行业，一般很快形成一家独大的公司。为什么没有创业者模仿这些领先的企业？我的美国朋友告诉我，总结为180天的现象。
102、在学习新思想中增强发展信心，在思想大解放中谋求突破之策。
103、我们一个早期企业，说实话，如果你要说我们整体的投入，资金和非资金比例多少，我认为我们投入的非资金部分，远远超过资金部分。
104、我尝试去寻找好的机会，但通常我不是第一个尝试的人。我们也做天使，但不是红杉的主要产品。
105、解放思想，敢于创新，才能不断进取，开创属于自己的未来。
106、开放的视野，改革的办法，创新的思维，实干的作风。
107、敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。
108、我们会选择那种扩张性和和伸缩性很大的企业。有公司可能会说，我们现金流不错。但是商业模型会不会很持久？成长性如何？另外还要看，高速成长是长期现象、还是短期现象？3-4年之后市场会不会可能出现恶性竞争，最后谁都没钱赚？
109、在这个世界上，没有谁是永恒的强者，也没有谁是永恒的弱者，今天别人有难需要你帮明天你也可能有短板需要别人来扛。我们每个人都抱着一个你有困难就来帮忙的态度，团队合作不就出现了嘛！
110、比如说，多一点思想解放，少一点因循守旧；多一点辩证思维，少一点机械主义；多一点求实精神，少一点唯上思想。
111、思想大解放，作风大转变，能力大提升，工作大落实。
112、坚决破除固步自封、裹足不前的等待意识，坚决破除因循守旧、按部就班的保守心态，坚决破除以管窥天、以蠡测海的井底思维。
113、解放思想，抓住机遇，仰评促建加快发展
114、人跟创业者的角色其实是相似的。红杉有一个基金定位，叫“创业者背后的创业者”。
115、“创业者背后的创业者”
116、空降高管的失败率是不低的。成长型公司天天都像打仗，战况瞬息万变，突然来了一位大公司的高管，他能很快适应吗？不一定。
117、如果开车的司机是创业者，我们就是旁边看地的，帮他避免可能碰到的问题。躺在那边休息或看风景是不行的，因为一路上还是会有很多挑战。我们还是希望能更积极点。
118、在赛道和赛车手之间，绝对是赛车手最重要。因为赛道可能会变，好赛车手会寻找新方向。
119、人无完人，关键要会取长补短，善于使用装饰帽和修补漆。
120、我倾向于找年轻人培养，他们可能没那么多经验，不一定非得是顶级MBA或投行或咨询出身，但要有想法和好的商业感觉，与团队的核心创新理念吻合，再让他们和公司一起成长。
突破短板的名言警句
121、我感觉判断一个好的创业者，我们一直说有两点，所谓热情和理智的结合。
122、尺有所短寸有所长
123、思想是行动的先导，解放思想，才能指导实践。有些解放思想的名言发人深省，促人奋进。例如：破除陈规陋习，打破惯性思维；僵化教条没有出路，抱残守缺没有岀路；不拘泥于一格，不固守于一端等。
124、完善制度是补齐短板，做好工作的重要保障，有关名言警句主要有：
125、一个公司当你的产品发布以后，在180天以内因为你的竞争对手还没来得及反应，你很快建立自己的口碑和用户基础，于是在那个行业当中，竞争对手已经很难赶超了。
126、如何考察和评估“一把手”的企业家才能呢？我觉得因行业而异。互联网行业需要极强的对产品的感悟和对用户体验的把握；医疗行业可能需要领先的研发能力；媒体行业更需要创意能力和营销能力。
127、②此路不通，不要自暴自弃，面对短板及时补齐，开拓更新途径。
128、解放思想的“加油站”，深化改革的“助推器”，促进发展的“动力源”。
129、沈南鹏语录沈南鹏经典语录大全
130、识人所长，知人所短！这个意思是认识一个人不但要了解他的长处，还要知道他的短板，这样才能知人善任！
131、我感觉媒体首先是得把功课做好，了解基本情况，比如那个基金投了，股东到底是谁（即使7年前我也是一个小小的股东）等等；其次，我一直呼吁媒体对早期创业企业"手下留情"，一茶一坐目前的情况我不了解，不好评论。但感觉不要动不动就用"诉讼""困境"等喧幱之词，尤其是标题和片的使用。