重视人才的名言警句大全
1、达视其所举。处于显赫地位时，看他是否能够选拔人才。
2、人才不是靠培养而成的，即使培养得很好，假若自己没有尽力发挥临到用时也不会派上用场。——张国祥
3、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。
4、珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!()
5、烦使之而观其能。让人处理复杂的事务，以观察他们是否有能力。
6、守能待攻，谓之持论之材。善于坚守自我而能任他人来攻，可以叫做持守善论之材。
7、富视其所与。看一个人如何支配自己的财富。
8、唐太宗李世民非常重视人才，他曾经说过：“天下之事，必先求贤。贤者，国之宝也。”
9、常格不破,人才难得。——包拯
10、贫视其所不取。在贫困之际，看他是否不取不义之财。
11、告之以危而观其节。告诉危机的情况，以观察他们是否守节。
12、夺能易予，谓之贸说之材。善于夺人之所守而能为我所有。可以叫做交易游说之材。
13、居视其所亲。人以类聚，看他平常都和谁亲近。
14、人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。以下是一些关于出人才的经典名言名句：
15、直言鲠议,致天下太平
16、人才是关键。今天多读几篇童话，或许明天就成为能写出童话的人。——王蒙
17、“八观六验”
18、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。(周扬)
19、乐之以验其僻。让他高兴，看他是否有不良僻好（是否得意忘形）。
20、以上是关于出人才的经典名言名句，希望能对你有所帮助！
21、贵则观其所进。一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。
22、孔子的“三步识人”
23、聪能听序，谓之名物之材。善于听人之见解而能有条不紊，可以叫做正名察物之材。
24、捷能摄失，谓之权捷之材。善于迅捷行事而能控制其失误，可以叫做权变敏捷之材。
25、这表明他不论出身贵贱，只看重人才的能力和才干。
26、惧之以验其持。让他恐惧，看他是否意志坚定，不变信念。
27、他强调了人才对于国家的重要性，认为只有通过选拔和使用贤才，才能使国家繁荣昌盛。
28、出自《吕氏春秋》
29、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
30、人有八大才干
重视人才的名言警句大全
31、咨之以计谋，以观其学识。向他请教智谋，看他是否有真知灼见。
32、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。
33、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。——管仲
34、远使之而观其忠。让人去远方任职，以观察他们是否忠诚。
35、仰之弥高，钻之弥坚。瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。既竭吾才，如有所立，卓尔。虽欲从之，末由也已。
36、喜之以验其守。让他欢喜，看他是否不变操守。
37、人才虽高，不务学问，不能致圣。——墨子
38、二、六验
39、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
40、止则观其所好。通过一个人的爱好，能看出这个人的本质。
41、作为企业的管理者，要尽量做到知人善任，让员工发挥最大的能动性，为企业和团队带来最大的管理效益。
42、听则观其所行。听完一个人的话，要看他是怎样做的，是否做到知行合一。
43、舌战群儒
44、思能造端，谓之构架之材。善于思考道理而能知端绪先后，可以叫做构建框架之材。
45、杂之以处而观其色。使男女杂处，以观察他们对待女色的态度。
46、战国李悝的识人五法
47、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山
48、辞能辩意，谓之赡给之材。善于运辞措意而能明人我之意，可以叫做擅辩畅论之材。
49、告之以祸难，以观其勇。告诉他有祸难，看他是否有敢于赴难的勇敢。
50、明能见机，谓之达识之材。善于明察事理而能预见到玄机，可以叫做通达有识之材。
51、穷视其所不为。处困境之时，看他操守如何，是否做到有所不为。
52、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。
53、攻能夺守，谓之推彻之材。善于攻克对方而能夺人之所守，可以叫做善攻善克之材。
54、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。
55、视其所以。考查一个人所结交的朋友。
56、才者，德之资也；德者，才之帅也。——《资治通鉴》
57、期之以事，以观其信。让他限期完成某件事情，看他是否能守信用。
58、贱则观其所不为。人地位低没关系，但要不卑不亢，坚守人格尊严，这样的人值得交往。
59、卒然问焉而观其知。对人突然提问，以观察他们是否有心智。
60、察其所安。了解他的心情，安于什么，不安于什么。
重视人才的名言警句大全
61、诸葛亮的识人七法
62、哀之以验其人。使之失败，看他是否能够自制、自强。
63、他的这些言论体现了他对人才的重视和尊重，也为后世的治国理政提供了重要的借鉴。
64、如果一个人不能有资源，就如同无源之水，无根之木。
65、兴邦在人材！——王安石
66、问之以是非，以观其志。有意用是非去试探他，看是否有坚定的意志和高尚的情操。
67、孔子的识人九法
68、闻之有二人为人师者，一日出一令，命学者竞作粟布帖于扇，以验其能否知算之术也。有一学者果能随令为之，但只书云：“屈竹可以为蔑。”其余都作漫语空言。……夫能使学者为蔑而不能屈竹者，教不备也；使能以屈竹喻学者而不能以作蔑明学者之实核者，教不严也。——颜之推
69、急与之期而观其信。给人紧迫的任务，以观察他们是否守信用。
70、工欲善其事，必先利其器，居是邦，事其大夫之贤者，友其士之仁者。
71、临之以利，以观其廉。用利益去引诱他，看他是否保持廉洁。
72、富则观其所养。一个人有钱了，要看他对待金钱的态度，是否做到富而节俭、用为所需。
73、观其所由。观察他为达到一定目的所采用的方式方法。
74、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。
75、委之以财而观其仁。将财物托付于人，以观察他们是否清廉。
76、官在得人，不在员多
77、以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”
78、惟才是举，吾得而用之。——曹操
79、一、八观
80、醉之以酒，以观其性。用酒把他灌醉，看他是否因失态而暴露本性。
81、夫遇不遇者，时也，贤不肖者，才也，君子博学深谋而不遇时者，众矣。
82、心随朗月高，志与秋霜洁.
83、他还说：“人才不分贵贱，只要有才干，就应该得到重用。”
84、出自《将苑》
85、出自《庄子·列御寇》
86、人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。(孙中山)
87、苦之以验其志。让他处于艰苦的环境，看他是否胸怀大志。
88、.“水能载舟，亦能覆舟”严格意义上不算唐太宗的吧，是魏征纳谏的话，而唐太宗拿来告诫后人而已，久了就成了他的名言了。
89、人才那得如金铜,长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊,毋使埋渣嗟不偶。(袁枚)
90、出自刘邵《人物志》
重视人才的名言警句大全
91、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
92、出自《史记·魏世家》
93、穷则观其所不受。人穷不能没志气。要看他是否因为穷而低三下四、贪占便宜、出卖人格。
94、出自《论语》
95、近使之而观其敬。让人就近办事，以观察他们是否恭敬。
96、疾风知劲草，板荡识诚臣。