年终考核个人意见通常包含以下几个方面：
工作表现
描述在过去一年中，你在工作中的具体表现，包括完成的任务、达成的目标以及工作的质量。
提及你在工作中遇到的挑战和如何克服这些挑战。
学习成长
反映你在专业技能、知识或业务水平上的进步。
描述你参加培训、研讨会或自我学习的情况及其对工作的影响。
团队合作与领导能力
阐述你与同事的协作情况，以及你在团队中起到的作用。
如果适用，提及你的领导能力和对团队或项目的贡献。
公司贡献
讨论你对公司整体利益所做的贡献，包括创新、节约成本或提高效率等方面。
提及你如何维护公司的良好形象和声誉。
自我评价
对自己的整体表现做出评价，可以包括工作态度、敬业精神等方面。
表达你对未来工作的展望和计划。
对考核过程的看法
如果适用，可以提出对考核过程的意见和建议，如考核的公平性、考核内容的合理性等。
总结与期望
总结你的主要成就和需要改进的地方。
表达你对下一年度工作的期望和目标。
在撰写个人意见时，应保持实事求是，公开透明，并体现出积极的发展态度。同时，注意用词积极，以激励自己和他人，促进未来的工作动力