师德师风风险点排查及防控措施主要包括以下几个方面：
师德师风风险点排查
教师职业道德风险
教师可能因个人利益忽视学生利益，如歧视、体罚学生等。
教师可能因工作压力或情绪管理不当，对学生态度恶劣。
教师教学行为风险
教师可能因缺乏敬业精神，教学内容和方法不恰当，影响学生学习效果。
教师可能因缺乏学术交流，存在学术不端行为，如抄袭、剽窃等。
教师与家长沟通风险
教师可能因沟通不当，与家长产生矛盾，影响家校合作。
防控措施
加强师德师风教育
定期组织教师参加师德师风培训，提高教师的职业素养和道德水平。
开展廉政教育和法律法规培训，引导教师自觉遵守相关规定。
完善制度建设
制定师德师风相关的规章制度，如党政廉政风险防控制度、教学工作制度和考核制度等。
建立师德师风领导小组和考核小组，对外公布有效的投诉举报电话。
实施排查和整改
设计针对师德师风的问卷，向全体教师和学生发放，收集意见和建议。
对教师的工作场所进行实地考察，了解教学环境和教师的工作状态。
设立匿名举报渠道，鼓励教师和学生积极反映问题。
建立激励机制
建立健全师德师风评价体系，加强对教师师德表彰和奖励的激励机制。
每学期对教师进行考核，对表现优秀的教师进行表彰。
加强家校合作
定期组织家长会，加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。
通过上述措施，可以有效排查和防控师德师风风险，提升教师的教育教学水平和职业道德，为学生营造一个健康、和谐的学习环境。