违反师德的处理办法通常包括以下几种情形：
警告和记过处分
对于违反师德行为，可给予警告或记过处分。
警告期限为6个月，记过期限为12个月。
降低岗位等级或撤职处分
教师违反师德行为严重时，可能会被降低岗位等级或撤职。
由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
开除处分
对于极其严重的违反师德行为，可能会给予开除处分。
其他处理
包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等。
可能取消教师在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
取消资格的处理执行期限不得少于24个月。
法律后果
教师违反师德行为若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
党纪处分
如果教师是中共党员，还会给予党纪处分。
责任追究
对于监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒造成不良影响或严重后果的相关领导和责任人，将追究责任。
处理违反师德的行为时，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，确保处理适当、程序合法、手续完备。同时，对于教师的处分，应在期满后根据悔改表现考虑延期或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入个人人事档案