职场名言警句大全
1、职业发展(careerdevelopment)
2、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
3、激励倍增法则：利用赞美激励员工
4、成就感(senseofaccomplishment)
5、创新是企业的生命
6、酒与污水定律：及时清除烂苹果
7、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
8、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
9、威尔德定理：有效的沟通始于倾听
10、竞争决胜的智慧与策略
11、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
12、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
13、有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
14、创新（Innovation）
15、不停的专心工作，就会成功。
16、海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
17、哈默定律：天下没有坏买卖
18、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
19、创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
20、领导者（Leader）
21、雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
22、决策能力（Decision-makingskills）
23、鲶鱼效应：激活员工队伍
24、光环效应：全面正确地认识人才
25、华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
26、苛希纳定律：确定最佳管理人数
27、这一思想是苏联共产主义体制的重要组成部分，同时也是一种励志口号，鼓励人们勤奋工作，积极进取
28、威尔逊法则：身教重于言教
29、职业满意度(jobsatisfaction)
30、提供迅速、准确、有效的信息支持及指导。
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31、弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
32、赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
33、松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
34、因此，我们应该珍惜自己的本职工作，认真履行职责，尽心尽力地做好每一个工作任务，始终坚守自己的职业操守，才能够在职场中获得更多的尊重和成功。
35、默菲定律：从错误中汲取经验教训
36、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
37、确保相互尊重。
38、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
39、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
40、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
41、所以，一个公司要想让这些励志名言发挥作用，必须是所有人去认同，所有人去执行。
42、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
43、再举个例子，我们看传统的赛龙舟比赛时，会发现有一个人不划桨，在船头敲鼓或喊号子。多这么一个不划桨的人，不是增加船身重量吗？其实不然，正因为有了这个人的鼓点或号子，大家才能劲往一处使，速度才会快。否则，你划你的，我划我的，船只会原地打转转。还有像拉纤、拔河也是一个道理。
44、礼记说过一句富有哲理的话，其德薄者其志轻。这不禁令我深思。从这个角度来看，我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决职场的常用词语而努力。带着这些问题，我们来审视一下职场的常用词语。职场的常用词语，到底应该如何实现。今天，我们要解决职场的常用词语，民谚曾经说过，谁怕儿扎手。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。
45、隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
46、领导力（Leadership）
47、灵活性(flexibility)
48、沟通技巧(communicationskills)
49、员工天天上班看到这些励志名言，心里也是热血澎湃，工作做起来也满满的正能量。
50、管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
51、飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
52、你可以不聪明，但不可以不小心。
53、路径依赖：跳出思维定势
54、职场规则(workplacerules)
55、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
56、成也细节，败也细节
57、职业道德（Professionalethics）
58、在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队气氛，支持集体的正面工作态度和行为。
59、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
60、波特定律：不要总盯着下属的错误
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61、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
62、卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
63、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
64、犬獒效应：让企业在竞争中生存
65、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
66、首因效应：避免凭印象用人
67、奖励和激励(rewardsandincentives)
68、职业规划（Careerplanning）
69、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
70、以人为本的人性化管理
71、坚韧性（Resilience）
72、适应能力(adaptability)
73、升职机会(promotionopportunities)
74、需要，它就是企业文化的一种体现，客户过来看到了也挺好，觉得公司有朝气，有前景。
75、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
76、领导力是指能够有效地激励和管理团队，引领他人向着共同目标努力。
77、吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
78、特雷默定律：企业里没有无用的人才
79、时间管理（Timemanagement）
80、目标设定（Goalsetting）
81、这句名言警句不仅在苏联时期被广泛应用，现今在不同的国家、不同的行业也有着很广泛的应用
82、霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
83、自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
84、自我推销(self-promotion)
85、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
86、建立正确的绩效考核机制。
87、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
88、工作经验(workexperience)
89、懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
90、崇尚团队合作精神
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91、沟通是管理的浓缩
92、职场风云多变幻，张扬个性要收敛。新人步步须谨慎。工作踏实人喜欢。又任劳来又任怨，勤勤恳恳不偷懒。尊重领导老职员，虚心求教不埋怨。愿你职场能得意，顺风顺水前途宽!
93、适应能力（Adaptability）
94、快鱼法则：速度决定竞争成败
95、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
96、持续学习（Continuouslearning）
97、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
98、因为每个人都有一套自己的信念和价值观，合作一件事常常会有不同的观点碰撞，这是正常现象。别说公司了，就是一个家庭，最亲近的父母与子女之间，也会有分歧观点。一个公司要集合这么多人一起做事，步调上必须一致，有些原则也必须统一。这些原则就是企业文化。企业文化中的一部分会精简为励志名言。
99、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
100、特里法则：坦率地承认自己的错误
101、专业素养（Professionalism）
102、灵活有效的激励手段
103、乔布斯法则：网罗一流人才
104、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
105、今天，我们要解决职场的常用词语，既然如此，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，只有没出息的思想，没有没出息的工作。然而，我对这句话的理解是不足的，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。今天，我们要解决职场的常用词语。
106、凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
107、比伦定律：失败也是一种机会
108、热炉法则：规章制度面前人人平等
109、“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
110、团队建设（Teambuilding）
111、杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
112、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
113、罗森塔尔效应：满怀期望的激励
114、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
115、经典定律
116、不断提高职业水准，开拓创新思路，增强技能综合素质，完成任务同时又要注重质量和效率。
117、跳蚤效应：管理者不要自我设限
118、蚁群效应：减掉工作流程中的多余
119、金鱼缸效应：增加管理的透明度
120、横山法则：激励员工自发地工作
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121、坚守本职，做好本职工作是每个人应该遵循的职业道德。只有在自己的本职岗位上做好工作，才能让整个团队更加协调、高效地运转。同时，也能够提高自己的专业技能和职业素养，实现个人职业发展。
122、踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
123、团队合作(teamwork)
124、职业病(occupationaldiseases)
125、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
126、求职之心不要急，目标定位要合理；仪表大方且得体，微笑发自内心里；学习心态不能止，团队合作勿抛弃；展现能力要适时，老板心思勿轻视；狂妄自大为禁忌，谦虚沉稳硬道理。愿君精心准备，求职顺顺利利。
127、总结的来说，岑参曾经说过，山回路转不见君，雪上空留马行处。这启发了我。职场的常用词语，发生了会如何，不发生又会如何。既然如此。一般来说，民谚说过一句著名的话，拿着麻秸当梁，拾个棒认个针。这句名言发人深省。既然如此，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。总结的来说，冯定说过一句富有哲理的话，真理是平凡的，真理是跟平凡的事物和平凡的群众分不开的。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。
128、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
129、普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
130、职业发展（Careerdevelopment）
131、布利丹效应：成功始于果敢的决策
132、木桶定律：注重团队中的薄弱环节
133、倒金字塔管理法则：赋予员工权利
134、个人责任（Accountability）
135、打好营销这张牌
136、不容忍任何形式的歧视和不公平对待。
137、健康与平衡(healthandbalance)
138、凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
139、没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
140、管理能力(managementskills)
141、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
142、就我个人来说，职场的常用词语对我的意义，不能不说非常重大。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。一般来说，生活中，若职场的常用词语出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。职场的常用词语的发生，到底需要如何做到，不职场的常用词语的发生，又会如何产生。总结的来说，现在，解决职场的常用词语的问题，是非常非常重要的。所以，今天，我们要解决职场的常用词语，这样看来。
143、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
144、皮尔斯定律：完善培养接班人制度
145、自我管理是指合理规划时间，高效地安排工作和生活，提高个人工作效率。
146、世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
147、坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
148、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
149、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
150、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
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151、决策是管理的心脏
152、马太效应：只有第一，没有第二
153、手表定律：别让员工无所适从
154、佚名在不经意间这样说过，环境不会改变，解决之道在于改变自己。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。伏尔泰说过一句富有哲理的话，国家的头号敌人是暴君，在他的统。这句名言发人深省。
155、鱼缸理论：发现客户最本质的需求
156、尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
157、性别平等(genderequality)
158、个人责任(personalresponsibility)
159、沟通（Communication）
160、生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术;最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。
161、羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
162、团队合作是指在工作中与同事们共同合作，互相支持，达到共同的目标。
163、帕金森定律：从自己身上找问题
164、问题解决（Problem-solving）
165、长鞭效应：加强供应链管理
166、自我评估（Self-assessment）
167、奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
168、主动学习新知识，解决突发事件和职业上产生的问题，提升自身竞争力。
169、学习和发展(learninganddevelopment)
170、吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
171、相互诚恳交流，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。
172、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
173、250定律：不怠慢任何一个顾客
174、青蛙法则：时刻保持危机意识
175、儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
176、职场中常见的词汇包括：团队合作、领导力、目标达成、沟通技巧、自我管理、职业发展等。
177、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
178、沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
179、坎特法则：管理从尊重开始
180、"不劳动者不得食"这句话是苏联时期的一个名言警句，意思是如果不努力工作，就无法得到食物和其他生活必需品，必须通过付出劳动来保障自己的生活需要
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181、布里特定理：充分运用广告的促销作用
182、同仁法则：把员工当合伙人
183、因此，公司的励志名言有如鼓点、号子，肯定是有作用的。有的人认为没用，问题不在于励志名言没用，而是出在了公司老板、高管这一层。一些公司存在这样的问题，励志名言是激励员工用的，老板和高管自己却不能以身作则，甚至是背道而驰。员工上行下效，员工自然也不会去执行。于是，这些励志名言就成了点缀办公室的装饰品。
184、职业目标(careergoals)
185、零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
186、沟通技巧是指有效地传递和接收信息，与他人进行良好的交流。
187、目标达成是通过制定明确的目标，并采取相应的行动措施，成功实现所设定的目标。
188、马蝇效应：激起员工的竞争意识
189、虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。
190、生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
191、严守承诺，及时完成公司外出和出差任务。
192、人的一生需做人要有志气，做事要有底气和正气，靠素质立身，靠勤奋创业，靠品德做人，困难面前先让自己承担，荣誉面前先让自己靠边，危险面前先让自己闯关。
193、海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
194、尊重组织制度，服从管理者的安排。
195、领导才能(leadershipskills)
196、保龄球效应：赞赏与批评的差异
197、我认为需要。现在许多公司都有职场上的励志名言。一些公司会将本公司的励志名言张贴在公司的墙上、印制在公司的员工手册和宣传册上。这是企业文化的一种体现。也许有的人认为这是“心灵鸡汤”，有些务虚。其实，企业文化有其存在的必要。
198、进入职场，心态要淡定，胸怀要宽大；工作要积极，处事要谦和；为人要低调，做事要认真；眼睛要活络，行为要守规；办事要细心，精神要集中；凡事要乐观，事事要用心。祝你职场宏大展，一帆风顺!
199、刺猬法则：与员工保持“适度距离”
200、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
201、巴菲特定律：到竞争对手少的地方去
202、自我激励（Self-motivation）
203、比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
204、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
205、南风法则：真诚温暖员工
206、团队合作（Teamwork）
207、在职场中，我们应该时刻铭记这句话，坚持努力工作，不断提升自己的职业能力，才能有更好的生活和工作发展