1、市场在呼唤道德，企业在呼唤道德，唯德是举，唯才是用的原则已成为任用人才的基本原则。
2、品德素质：包括公务员职业道德和私人道德，考察的重点是其是否遵守工作纪律，是否言行一致，是否廉洁自律，是否守法合规，是否具备良好的公众形象等方面。
3、是德高为师，身正为范。是言传身教。是爱憎分明。是出淤泥而不染，是心怀仁爱。是穷则独善其身，达则兼济天下。是引一代风气之先。是勿以恶小而为之，勿以善小而不为。是道德文章，是谦谦君子。
4、协作能力：同事在工作中的团队协作能力是考察的一个关键点，领导应该客观评价其与他人沟通协调、协作配合、帮助引领、文化融合等能力。
5、二、大事原则性强，小事要讲风格
6、五、遵纪守法，公平正义，弘扬正气
7、光明磊落，诚实，不搞阴谋诡计。
8、下雨经过人开慢车
9、有人会说“唯德是举”容易漏掉一些真正有才华的人，但是一个有才无德的人若占据公司的重要位置，那么将会给公司带来毁灭性的灾难。
10、其次有道德的人看待自己一定是很谦虚的。他并非有意谦虚，而是真的觉得自己做得还不够，还有很多缺点。
11、淳朴简单，积极向上的人。
12、实事求是上级组织部门来单位考察在与个人谈话的过程中大多数都会问到你对某人的评价此时应该客观公正的回答实事求是是我的光荣传统
13、首先，有道德的人一定是懂得并能体谅人性弱点的人。他会把人当成人来要求，不会对人教条苛责。
14、这种人行善是出于一片同胞般的爱，比较没有自私的心机和功利的色彩，他把所有的人都当成兄弟一样，因此，行善较为自然，而且也出于真情。但是因为有我执在作祟，所以仍有人我的分别，不能达到忘我的境界。
15、我们总说品德好，什么是品德，我认为品德是道德价值和道德规范在某个人身上内化的体现，无关这个人的地位、职务、权利。
16、有道德的人一定是坚定而不随波逐流的人，因为对于是非对错，他的判断和选择都出自于自己的深思熟虑，并且他还在不断地深入思考、重新审视和认识这个世界。
17、《周易》：“地势坤，君子以厚德载物。”说的就是君子的品德应如大地般厚实可以承载万物。
18、有人说当今社会道德滑坡，有人说这个社会笑贫不笑娼。夸张也好，失望也好，总体说来品德修养已经丧失了曾经的至高无上的地位，成贤成圣的追求是儒家文化特有的现象，但这种追求并没产生几个圣贤，而是无数假道学的伪君子。
19、四、爱岗敬业，发挥所长，传承文明
20、一、衣着得体，举止优雅
21、道德是一种职业操守，是你承担某一责任或从事某一职业时所表现的职业精神。
22、在评价同事时应该尽量客观公正，避免情绪化评价，评价时应该严格保密，不得泄露同事个人信息。
23、根据《公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：
24、“唯德是举”比起“唯才是举”来说有很大的益处，尽管德才兼备的人才是每个企业家孜孜以求的，但是这样的人才毕竟很少。当只能在“德”与“才”之间选择的时候，选择“德”会比选择“才”稳妥得多。
25、（七）法律规定的其他条件。
26、入申请书、入志愿书等。这些材料可以反映考生的政治信仰、思想品德和组织观念等方面的表现，是评价考生的重要依据之一。
27、一个人只要能做到正直善良勇敢，承认过失并且包容他人的错误
28、需要注意的是，不同单位对于考察员的材料要求可能有所不同，具体要求可能会根据不同的岗位而有所差异。因此，考生在准备考察员证明材料时，应该按照所报考单位的有关规定进行准备，确保材料的真实性和完整性。
29、其实这是个伪命题，为什么呢？我们无法定义好坏，因为好坏的主观色彩都太浓重。所以我们无法定义一个道德标杆来衡量自已或别人的行为，并且数千年的历史事实也印证了这一结论。所以，每当当今社会要树立某一道德标杆时，打脸总是来得那么快，那么直接。然，好品德虽无法定义，并不是说我们可以恣意行事，停止自我修养的步伐。好品德虽无法用具体行为定义，公式证明，但就像美好乐曲，更能吸引人并引起共鸣！
30、不按喇叭
31、最直接也最有效的证明方式就是员档案，包括入申请书，政治审查材料转正申请书，培养教育考察材料和中国入志愿书
32、第二诚信。孔子说过，人无信不立。从这句话中我们可以看出诚信对于为人处世的重要性。
33、最直观地表现就是和某人接触一段时间，看他是否有爱心乐于助人、是否尊重人、言谈举止是团结友爱还是喜欢人身攻击，是否诚信，因为这些行为是从小到大在良好的家教下养成的习惯，这些方面能够做得好基本品德上就没有大问题。
34、与人为善，以善待人。平易近人。
35、品德的层次可以分为以下四种:
36、六、是非清楚，善恶分明，言行一致
37、学习成绩单、工作经历证明等。这些材料可以证明考生的能力和素质，以便在今后的工作中更好地发挥作用。
38、（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
39、个人以为第一点就是与人为善。给予他人方便时，自己也就留下来好口德。
40、不知大家怎样看，个人观点，请不要对号入座。
41、公务员考察谈话通常是通过单位领导或者人资部门对公务员在公务员岗位工作或者集体生活中表现进行综合评价。在评价同事时，应该根据以下几点进行：
42、以下是我的回答，公务员考察员证明材料通常包括以下内容：
43、人品要好，与人为善，考敬父母，乐于助人，不坑不骗，多行善事。
44、【一】盘算式的道德
45、其他相关材料。例如，参加志愿服务、社会实践等活动的情况，以及获得的荣誉证书等。这些材料可以展示考生的综合素质和社会责任感等方面的情况。
46、（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
47、其三乐于助人。只要是人那么必然就会有困难，你给他雪中送炭，他念及昔日恩情也会助你一臂之力.
48、我认为品德不好的人最直观的表现就是不懂得尊重人，或许这样的人在某些方面有一定的能力，但这样的人很自私，正是因为自私所以其它方面也只是考虑自己，这样的人有极强的控制欲，如果有权利他会用到极致，权力越大破坏力越大，所以员领导干部用人标准就提到＂德才兼备，以德为先＂正是这个道理。
49、从这个意义上来讲，人品重于泰山，这是一个不容商议的话题，德行的重要，我们每个人都会有所体会。同时我们自己必须是人品良好的人才能获得同事的好感以及上司的赏识。不要指望依靠自己的小聪明来敷衍工作，糊弄公司，这样做的后果只会让你追悔莫及。
50、什么样的人是品德好的人，首先是人品要好，人品是一种本质，是出生后自带的，俗话说江山易改本性难移，这里的本性就是人品的本质。其次就是德，人们常说以德服人，就是一个人要有好的道德价值观，首先不能做损人不利己的事情。总之，一个品德好的人要孝敬父母，多行善事，最基本的不要去祸害别人。
51、三、公忠报国，孝敬父母，和谐邻里
52、唯德是举”比起“唯才是举”来说有很大的益处，尽管德才兼备的人才是每个企业家孜孜以求的，但是这样的人才毕竟很少。当只能在“德”与“才”之间选择的时候，选择“德”会比选择“才”稳妥得多。
53、遇到老人慢慢跟在后面
54、对于损害别人的行为，郭德纲对此有一个比喻，我靠嘴吃饭，你也靠嘴吃饭，你吃你的，我吃我的，但你吃饭的时候别吧唧你那嘴。
55、一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
56、所以关于品德的标准不必设得太高，能够尊重别人的边界，不损害他人就是有品德的人。在这个视角上就不必叹息人心不古，获得更平和的心态。没有证据表明古代的道德水准比现在高，厚古非今是文人借古讽今的一贯作风，古今中外无不如此，事实情况是，文明总体是向前发展的。
57、昨天15:13·生活领域创作者
58、【二】“四海之内皆兄弟”式的道德
59、追求、保护自己应得的利益，但不损害他人就是可以称为品德好的人。
60、看品德只要看行为，以下表现均为好品德
61、（一）具有中华人民共和国国籍；
62、就可以称为品德好甚至品德高尚
63、湛江锐哥
64、吃饭抢着买单
65、其他细节：还可以评价同事在集体生活中的表现、平时的诚信、良好的态度、自我培养等方面。
66、以功利主义做出发点，做任何善行，都会仔细地考虑到成本、效用、果报和名利等因素。确实认为划得来，才会开始去做。这种人不会平白无故送你东西，他一定有所企。他行善时常希求回报。
67、市场在呼唤道德，企业在呼唤道德，唯德是举、唯才是用的原则已成为企业任用人才的基本原则。孔子说：“一匹马的可贵之处在于它的德性，而不在于它的力量。”孔子借对千里马的评价，给我们树立了一个标准。对一个人孰优孰劣的评判，不在于他长得怎样，也不单看他是否具有过人的才华，而在于这个人是否具有良好的品德。从孔子的用人观看来，“唯德是举”应成为我们对人才的科学取向。
68、礼让斑马线
69、工作表现：应重点评价同事在工作中的表现，包括工作态度、工作方法、工作效率、工作质量等方面，客观描述同事的工作表现，不得夸大或者缩小事实，应避免情绪化评价。
70、不在他人背后说坏话，集口德
71、公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
72、有道德的人还有很多特征，一时之间写不完。再写点貌似有道德但需要特别警醒的人。
73、思想汇报。这是考生向组织表达自己思想状况的一种方式，通过思想汇报，组织可以了解考生的思想动态和变化，从而更好地对其进行教育和培养。
74、（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
75、（四）具有良好的政治素质和道德品行；
76、全心全意为人民服务。事事处处为别人着想。待人有奉献精神，而不求索取。
77、但这种人寥寥无几毕竟这几点说起来容易做到难
78、（二）年满十八周岁；
79、严于律己，待人宽厚。