1、十四、人生的棋局，有时一步走错步步出错，满盘皆输，一步得意，则步步为营。有时眼见的胜负，转眼就峰回路转，可见棋局和人生一样变幻莫测。棋子总是越来越少，人生总是越来越短，所谓的举手无回，也如同人生的不可重来。
2、六、人生中有些事是不得不做的，于不得不做中勉强去做，是毁灭;于不得不做中做的好，是勇敢。
3、十六、人生短暂，不要让自己活的太累，挤不进的世界，不要硬挤，难为了别人，作贱了自己;做不来的事情，不要硬做，换种思路，也许会事半功倍;拿不来的东西，不要硬拿，即使暂时得到，也会失去。
4、四、人生快乐与否，全在于你所持的态度;记住，永远不要埋怨已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。人有个好的心态，才能享受人生。幸福很远亦很近，就看你用什么眼光看，用什么心态面对。
5、上班人生，设计好的人生程序，不需要过多的情况预设，只要接步骤往下走，到一定的程度就到了终点。
6、从职能HR到业务HR。HRBP始终服务于业务，响应业务的需求。深谙业务，随时给业务部门提供配套的人力资源解决方案，指导并参与解决突发问题，这就是HRBP的价值所在。
7、在工作的上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。
8、人在职场，学会多点，嘴甜一点，笑多一点，话少一点，活多干点，谦虚一点，团结一点，努力一点。认真一点，礼貌一点。
9、十五、人生，需要努力，更需要学会选择。无论是在何种情况之下，生活不是简单的取与舍，不要斤斤计较失去的，得到的要比失去的更珍贵。你只有懂得了，才会懂得拥有，懂得。
10、在人生当中，每个成年人都是如此，现在每天都面对着自己的工作，面对自己上班的时候，好像就是日复一日，年复一年的去面对着自己人生当中的压力。
11、不知不觉的感叹，人生总是那么的简单，每天都在上班当中度过，每天都面对着工作当中所有的压力，而导致自己人生当中身不由己的阶段。
12、热爱生活的人都会珍惜自己的工作，为自己创造了劳动价值而感到自豪！好好工作吧，因为热爱工作就是热爱生活！为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。
13、八、人生，有风有雨有波折，不管怎样，我们都要好好的活;生活，有酸有甜有苦乐，不管如何，我们都要好好过。其实，每个人都活得不容易。满身疲惫，却有卸不下的压力;一肚子苦衷，也有不能说的时候。
14、最后的结果确定工作的成败。
15、我很感谢班长提供给我这么一次可以和同学们交流的机会。大家同学之间就应该多多的交流，才能相互的了解。
16、保持持续的某一个或者多个领域的学习能力。不是浅尝辄止，不是三分钟热度。暂短和没有深度的学习是没有用的。
17、不论是在生活还是在工作中，我们都要不断地创造出价值，一旦我们不能再创造出价值，我们就得消失。
18、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!
19、感谢生活，我热爱每一件原始粗俗的工作，我愿在完全自然的状态下，寄放我的欢乐，那种到养鱼池里钓鱼的事，我始终拒绝。
20、换句话说，人在职场，不能光琢磨“事”（本职工作），还要多琢磨“人”。这里的“人”，主要是指单位里的领导和同事，当然也包括那些与你有工作交集和业务往来的关系人。也就是说，你在努力工作的同时，还要注意经营好你周遭的人际关系，否则，你的能力越强，就越容易遭受同事的排挤、领导的打压，最终沦为职场争斗的牺牲品。除非，你本身拥有强硬的后台和深厚的背景，那就只能另当别论。
21、五、人生无须过于执着，尽人事安天命而已。选择了，努力了，坚持了，走过了，问心无愧就好。你笑，别人不一定，会祝福你的幸福快乐;你哭，别人也没有理由，一定要帮你拭干泪水。人这一辈子，无非就是个过程。
22、我是在自己遇到困境后开始关注心理学，陆陆续续读了几本，竟然打开了心结，也开始理解别人的行为。心理学知识能让你更好的认识自己，发现内在的需求，更好的理解和认识外部世界。心理学应该是每个人必备的读物。
23、我们更加的要好好的珍惜这个机会，团结一致，好好的维护我们大家的班集体。珍惜我们的这段缘分。
24、七、一个人的目标越大，他失败的可能性就越大。如果你怕失败而不做事，你永远都做不成事。没有条件，你就创造条件;没有时间，你就挤出时间。你需要做的，就是立即行动!
25、十二、世界上没有什么过不去，只有自己和自己过不去。很多时候，回过头来看看这些让自己苦不堪言的郁闷、忧愁、纠结、焦虑，其实都是自己和自己在较劲。该来的总要来，改过去的总会过去。快乐也是一天，悲伤也是一天，不要为难自己。
26、学习心理学知识，对自己的成长和职业发展非常有帮助。
27、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有潜质迎接挑战的勇气。
28、十七、人生大多数痛苦，源于想不开、看不透。痛苦的悲哀，不是别人不顺你的意，而是自己的内心在内耗。当内耗达到极致，便是永远的黑暗。心宽者，乐观，豁达，心无阻碍，幸福自来。
29、三、我们不是智者，悟不透全部人生哲学;我们不是禅者，不可能释然尘世一切。唯一能做的，就是踏着生活的琐碎，捡拾快乐的碎屑;踩着人生的烦恼，预览未来的美好。
30、人生中最艰难的是选择，工作中最困难的是创新，生活中最痛苦的是自扰，做人中最苦恼的是委屈。
31、十、人生如梦，梦如人生。属于我们的还有多少光阴?时光匆匆流逝，还有多少时光等待我们去浪费。珍惜每一份光阴，珍惜每一份感情，珍惜每一份经历，珍惜每一份友情。
32、二十多年的职场生涯，让我悟出了一个深刻的道理——要想在职场混得风生水起，不仅要具备出色的工作能力，还要建立良好的人际关系，二者相辅而行，互为表里。
33、十一、人生一世，要适时地去给心灵放个假，去拥有一副健康的身体，养成一种良好的心态，过着一种从容安适的生活。心灵安顿了，我们的人生也就快乐了。
34、穷不一定思变，应该是思富思变。
35、九、时光，流逝着，人总是在接近幸福时倍感幸福，生命中的各种体验犹如不同的风景，它们会给人生带来各样的感受。无论缺少哪一种都是一种遗憾。哭着哭着就笑了，那笑容才更甜;痛着痛着就好了，人生活的是经历，幸福总是在路上。
36、从权利中心到服务中心。
37、拿出你的恒心，做事定要细心，拥有一颗熊心，做事莫过贪心，工作要耐心，万事才会顺心，送你一颗开心，愿你拥有舒心。
38、我们都来自不同的地方，可能生长生活的环境也不尽相同，但是我们大家既然都来到了这里组成了一个大家庭，有道是相逢就是缘。
39、集体的生活就是我们团队的力量，每一个人在基地当中应该表现出个人的精神，只有这样对待大家表现出一种幽深的态度，在以后相处的时候，彼此之间才能建立一份真诚的感情和友谊，这就是人与人之间交流的一种基本原则和礼貌，只要出出的为对方去着想，两个人在生活中才能和谐地相处。
40、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但是，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!
41、上班人生就像钟摆，按节奏摆动，到一定的时间后，加加链，换换电池，继续摆动。
42、人生很多人事，不是不懂，只是无奈。
43、对待工作，一是不要轻视平凡；二是不要把平凡工作做成平庸。不要满足于尚可的工作表现，要做更好的，你才能成为不可或缺的人物。
44、不要等待机会，而言创造机会。
45、工作有闲有忙，有甜有苦。清闲时，如同闺中怨妇，郁闷，无聊，空虚，发呆。忙碌时，如同战场的小卒，无奈，疯狂，劳累，拼命。
46、在进入职场之初树立一个职业目标和方向。比如欣赏的哪个领导哪个同事，学习TA的处事风格，工作方式和思路，多和TA交流。
47、人生在世无非是让别人笑笑，偶尔也笑笑别人。只有经历人生的起起落落，是是非非，随着年龄的渐长，心态逐渐平和，对周围的人事都看淡了。
48、一、懂得进退，方能成就人生，今天的努力将成为明天更多的收获!错过的就让它永远的错过。我要珍惜眼前的生活，活出自己的人生，为自己的人生加油!
49、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。
50、集体就是由许多人组成的，有着一个共同的名称，共同的方向的团体，很多时候在里面忽略了个体的存在，但是我们也能看见个体，所以集体里面也是多姿多彩的。
51、当然也有部分选择去创业！如果你个人不喜欢创业，建议你可以了解一些企业管理或行政或财务相关的知识，多作积累，以便更好的机会来临。
52、学习沟通的能力。这个是和专业能力并列重要的职场能力。你需要明白各种沟通，怎么和领导沟通，和客户沟通，和平级沟通，和下属沟通，并对沟通技巧不断总结，不断提升。
53、不知不觉，时光匆匆，我现在已经入职这里11年的时间了，但是在这11年里面，我的工作始终都是积极向上，也非常感谢公司的给我所有的关怀以及领导对我所有的认可
54、hrbp三个重要定位：
55、上班人生，都是折线形的人生，没有曲线的变幻与美丽，只有直线的干脆与枯燥。
56、我对集体的感受，我觉得作为一个社会性的人，在集体中生活是必须的。人事一定要生活在集体当中的，无论你感觉到多么的孤独，当你需要帮助的话，那么，集体就会存在的。
57、二、生活中，总让人不知所措。有时无关紧要，却能让心伤透，因为在乎;有时无所畏惧，却害怕悄然逝去，因为在心;有时无法预料，却一直在走，因为活着，因为信念。
58、我接触过的牛人，都是从人力资源经理或人力资源总监转向运营方向；譬如运营总监、运营副总裁，总管人事、行政、财务及秘书处工作。
59、第一、行政和人事是两方面工作，把你手里的工作分成这两个部分。第二、人事部分。人事六大模块要牢记，对每一个模块的工作要细分，劳动法时刻关注，熟悉当地社保部门和公积金处办事规章流程，这样提高效率。1、人力资源规划。一般年底做转年的，根据你们公司的要求和预算。2、招聘与配置。根据做的规划进行，招聘分线下线上，淡季旺季，预算合理分配；人才分配要合理，培养人才不容易，工作尽量做到量化，做好全方位考核。3、培训。对新人培训，对团队建设培训，自身也要培训。都需要根据公司规划合理进行。4、绩效管理。合理的绩效评定，也是行业不同，公司不同，岗位不同，定位不同，不过在做的时候要仔细千万不可出错，检查检查在检查，核对核对在核对。5、薪资福利。岗位薪资定位要定好，在做的时候也是仔细仔细再仔细；年节福利一定要提前准备好。6、员工关系。员工关系也没有很复杂，其实仔细记好员工登记表上的内容就可以很好的拉进与他们的关系。当然能够多关注多了解更好。第三、行政。行政的工作比较琐碎，也相对来讲不固定，每个公司的行政内容会略有不同。想要做好其实就是细心。你可以把行政分为每日，每周，每月，列个Excel表格贴在办公桌上，每天上班来看一遍，以后就能做到烂记于心，当行出色。其实你的问题比较笼统，确实是不同的定位工作内容不同，要求也不一样，想要做好所要付出的也不一样。但是人事行政主要还一个细心。愿你事业有成。
60、十三、人生就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，在于途中的坚持。很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。只是我们不知道，这一分钟会在什么时候出现。只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
61、从专业导向到业务导向。
62、你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。