1、长大了才深感世上无易事，没有一项事业是随便努力一把就能达成的，也不是进了一行搏个几年就一定能出成就。很多人走的是岔道、弯道，恍恍惚惚地随境改意。太多人单纯为了工资而过着朝九晚五的生活，随心所欲地换工作，甚至在不同的行业间游走。这样子根本谈不上什么梦想的实现。
2、“燃烧自我，照亮他人，点燃激情的火把。”要成就一番大业，就必须能够自我燃烧激情，成事者皆能自我“燃烧”，并能把热量传递给周围的人。这样的人往往能率先行动，用积极的思想和行为为别人树立起榜样，时刻彰显着积极的生活态度。也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人，但是当我能“自燃”时，我便充分地点燃激情，表露善意，发挥能力；当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人，嫁接火种，燃烧自己，温暖他人。
3、我们要明白未来是由每一个今天组成。没有灿烂的今天，就没有光华的明日，没有今天的点滴累积，哪有未来丰硕的收获？有句歌词如是唱到：“现在才是关键，最重要就在眼前。”所以在工作中，事先我都做好计划与安排，竭力完成当日的工作，今日事今日毕，当天事决不留到明天，当想到一个好“点子”时就立即行动，并用阳光的心态努力将一件件事情办好，完成得漂亮。
4、京瓷哲学的读后感
5、人际关系的基本要点：要抱着爱心与人相处。但那不是盲目的爱，也不是溺爱。
6、真正的爱，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
7、相反，抱有信念，对部下严格指导的上司，可能会令人感到不够亲切，但是从长远来看却能培养部下，促使其成长，这就是大善。
8、因此，在后续的团队管理中，严格要求自己，严格要求部下，做到上下一心！小善乃大恶，消除了长期折磨我的烦恼！
9、不管是经营一家大大的公司，还是开一家小小的服装店，想要获得更多的利润，取得更大的成就，那就是要懂得如何取悦客户，如何让客户满意。
10、近日，品读了公司发的日本经营大师稻盛和夫的作品《京瓷哲学》。读书时刻，心里犹如春风拂过，清水潺潺，对灵魂是一次潜心的修炼、对生活是一次真切的回答、对未来是一次美好的冀望！
11、你可以写：我是一头公司的牛，吃的是饭，挤出来的是钱
12、他把自己在京瓷和KDDI经营实践中切身体悟的经营原则归纳为12项，称之为“经营12条”。这12条可谓是人生成功的铁则，事业制胜的法宝。
13、《京瓷哲学》带给我的收获是这样：
14、上司和部下的关系也一样。上司缺乏信念，只知迎合部下，不严格要求，看上去很有爱心，结果却是害了部下。这就叫小善。有句话说“小善乃大恶”，意思是表面的爱会导致对方的不幸。
15、日本著名企业家稻盛和夫一手创办两家世界五百强企业，成功拯救日航，他之所以在经营方面取得如此非凡的成就，全在于他把经营理念提升到哲学的高度，并贯彻在自己所有的经营活动中。
16、“思维方式”是我们人生坐标的选择，是正是负还是零，将决定了人生前进的方向和最后的结局，思路决定出路，方向不对，努力白费。
17、褪祛浮华，回归理性，让激情燃烧，用理性护航，用努力去浇灌幸福的花朵，积极健康地生活、工作，让天天快乐，分秒精彩，我们将活出灿烂的未来！
18、文中的梦想是指真正内心渴望的又有价值的事业。不管是什么行业，想要做到极致都是困难的，是需要过关闯将曲线前进的。因此对事业没有强烈的渴望的人是难有克服这一切的恒心的。而胸怀梦想的人是不忌惮一路的坎坷的。所谓爱一行做一行，这个爱还得是持久的大爱，能够让你愿意一生为之奋斗的爱。
19、读完这个篇章，让我首先想到是：担任部门经理的我，很多值得反思的地方。之前，我总有种误区，会觉得，对下属太严格，怕引起她们的误会，更多是不希望看到她们被扣分，诸多的不忍心。现在想想，这样导致更加严重的后果，假如我能从一开始严格要求，这样，她们就会更加严格要求自己，力求做到更好。真可谓是严师出高徒！而不是一味迎合，认为的小善终究铸成大错。这样，部门人员就会更加溃散，无法形成一股团队的力量。
20、有利于降低生产成本，提高企业竞争力。
21、积极的心态是实现非凡人生的起点，是生命的阳光和雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰，驰骋于浩瀚的天际，消极的心态是失败的源头；是生命的慢性杀手，使人受制于自我的阴霾里，畏缩在狭隘的角落。随着阅读的深入，胸襟开阔了，心态也变得阳光了，凡是总往好的方面想，用积极的心态去迎接每日的朝阳。
22、我们公司是做服装行业的，更加需要我们去尽力服务好每一位客户，不管是交期，品质，价格，更重要的还有不断的创新，就算是客户有时候有点“无理的要求”，我们都必须要尽力的去满足他们，让客户对我们产生一种信任和依赖，这样我们的公司就会更加强大！