1、就写工作中的平常事，平平淡淡才是真，要有真情实感，这样写出来的文章才是好文章
2、重新调整心态，以更加积极认真的态度来对待每一件工作。职场最怕抱有“拿多少钱干多少事”的错误观念。小职位，大舞台，卑微的职位是职场最大的机遇，用心和细节最能让你脱颖而出！
3、没有机会也要努力创造机会多多向公司领导们学习，当然也很乐意随时听各位领导的差遣。在接受老板的任务时，我们要运用结果思维导向，没有结果就没有发言权，没有功劳就没有苦劳！
4、不敢生病，不敢偷懒，没有四季，只有两季，努力就是旺季，不努力就是淡季！
5、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
6、工作中获得的成就部分。这部分是通过成就或成果的展示，表明在工作技能与专业的匹配度，以及在工作中通过锻炼得到了提升；
7、工作中存在的问题部分。这部分描写是体现出自身善于反省，以及善于发现问题。问题罗列出来之后，要有分析。造成问题的原因是什么？应当如何解决？有哪些改进建议？
8、在职场中发展，如果你个性太强，经常我行我素，你就很难有所作为。不是要你随大流，但总是以自我个性为标榜的人，同事和领导都会觉得你不好接触，对你的工作发展和职场人际关系都毫无帮助。所以，对于职场上大量的自以为是、人皆醉我独醒、并试图独善其身的人，以下三点需要格外注意:
9、做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
10、没有基情，爱就不会燃烧，没有友情，朋就不会满座，没有豪情志，就难于实现没有心情事，就难于完成。
11、天地生人有一人，当有一人之业，人生在世有一日，当尽一日之勤。
12、具体分析一下自己的个性。喜欢什么，不喜欢什么，自己的个性优势，劣势，到底都有哪些，都一条一条地列出来，然后告诉自己，好的保持，不好的就需要修正，并不是要求你一天两天就必须改掉，但是在慢慢的职场历练中总要有所进步，有所修改，并不是让你成为一个毫无瑕疵的完人，也不是让你毫无个性，但总要是尽可能随和、亲善、可交流的职场人。
13、旺季腰痛，淡季头痛！仔细想想，都是为了钱啊！
14、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
15、尽己力，听天命。无愧于心，不惑于情。顺势而为，随遇而安。知错就改，迷途知返。在喜欢自我的人身上用心，在不喜欢自我的人身上健忘。如此一生，甚好。
16、既然你工作得很努力，那么休闲也得很尽兴。工作之余，不妨找个时间好好散散心，随兴地做点事，只要快乐就好。
17、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。
18、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作**和进取心。
19、大智若愚才是大智慧，不要斤斤计较眼前的利益，要敢于、乐于付出，耕耘和收获不会是在同一季节的，太在乎眼前利益只会让自己的路越走越窄。
20、所谓“感悟心得”，就一定是区别于普通的工作总结的，顾名思义，必须以“个人感悟”为主题，在此就给题主提一些小建议吧！
21、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。
22、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界
23、只要认真的对待工作，工作也会认真的对待你。
24、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是基情，随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
25、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。
26、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作能力一个人，如果做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人
27、生活苦不苦，大家都清楚；活着难不难，神仙都说难。酸甜苦辣五味俱全，追随我们每天每月和每年！
28、有个性的人是永远受欢迎的。个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观，甚至还有一点善良的话，不管是什么个性，甚至怪癖，都能被接纳。当然，前提条件是你业务能力够强，有责任心，工作效率高。所以只要你不是太过的特立独行，有点性格也没关系，但是一定记住凡事过犹不及，绝对不可肆无忌惮地张扬你的个性，那只会让你的人际关系越来越差。
29、工作为自己带来的行业感悟部分。通过工作，个人对所在行业有了什么样的新认识？对企业目标有了什么样的新理解？对文化内核以及组织氛围有了什么样的新感受？如何进一步提高个人能力与企业组织需要的匹配度和胜任度？
30、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善
31、除了你自己，没有人能书写你的命运。我们在这个世界上生活，快乐是人人都想要的东西。不过，在多数情况下，快乐与工作好像没有什么关系。当然，快乐那就是需要钱的，为此你也就必须工作，工作的价值似乎只是为工作之外的快乐埋单。
32、首先要注重结构，分几个部分来写，会显示出写作者的逻辑思维能力，大致可以分为四部分：工作成就、存在问题、行业感知、内在提升。
33、在深度上，要力求“钻的深，看得准”，再没有其他人比自己更了解自己了，在个人内在成长方面的深度感悟，才称得上是一次真正的“感悟心得”，才不违背我们写这种“感悟心得”的初衷。
34、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
35、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起.
36、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持”勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
37、不要把职场阴暗面当成职场的顽疾。不要觉得不符合你心意的事情就是阴暗的，你认为不合理的事情就是讨厌的，哪里都有不尽如人意的事情，职场更是如此，与其怨天尤人，不如乐观地去接受吧，这样你在职场中会更快乐一些，工作也更得心应手一些，是有利于你的职场发展的。
38、在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!
39、一个人的成长，不要奢望立竿见影、一步到位；只需要每天学点儿新东西，做点儿困难的事，逼自己每天进步一点点；日积月累、长期磨炼，必有作为。
40、工作为自己带来的成长感悟部分。在工作中，通过努力奋进，提高技能和专业水平，通过积极面对问题，解决问题等过程，跟自己从前和过去比，获得了那些内在的成长？这些成长对今后的工作和生活将带来哪些变化？
41、把自己的经历写一下，把自己的感想写一下就好了！不要想太多！写着写着就有话了！别人去找的不一定合你自己的意啊！
42、最后，所谓“感悟”，在高度上要力求“站得高，望得远”，如果一个人只看到眼前利益，只看到局限个人岗位的那点事，这个“感悟”可参考的价值不会太高；
43、出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
44、工余时间看一些与工作相关的电子方面的书籍，学到了一些知识，可以运用在工作中进行小改小革，解决一些实际问题，为自己加分。
45、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
46、其次，在写的过程中要有一定分析。这使得每一个部分都是有支撑的，也是有论据的。
47、不要总觉得怀才不遇而自暴自弃，我们要为提升自己的市场价值而努力工作，老板可以不给我们加薪升职，但是市场会给我们加薪。
48、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
49、谢谢！我是Anne，一个懂教育的人才发展专家。