干部评语及考核意见通常需要根据干部的工作表现、能力、态度、成绩以及是否遵守规章制度等方面进行撰写。以下是一些撰写干部评语及考核意见的要点，你可以根据实际情况进行调整：
干部评语及考核意见
工作态度与表现
积极主动：干部能够主动承担任务，积极解决问题。
勤奋敬业：工作态度认真，能够按时完成工作任务。
团结协作：具有良好的团队合作精神，能够与同事协调合作。
工作能力与业绩
专业技能：具备扎实的专业知识和技能，能够有效完成工作任务。
创新能力：在工作中能够提出新思路，创新解决问题。
领导能力：具备较强的领导能力，能够带领团队完成目标。
廉洁自律
作风正派：遵守职业道德，廉洁自律，无违法违纪行为。
公正公平：在处理事务时能够做到公正无私，不偏不倚。
群众评价
群众基础：有良好的群众基础和口碑，能够获得同事和群众的认可。
服务意识：服务意识强，能够积极服务群众，解决群众问题。
存在问题与改进建议
问题指出：明确指出干部在工作中存在的问题，如沟通不足、创新能力有待提高等。
改进建议：提出具体的改进建议，帮助干部提升工作表现。
示例
"该同志在工作中表现出色，能够积极主动地完成各项任务，具备较强的专业技能和领导能力。在廉洁自律方面，该同志作风正派，遵守规章制度，无违法违纪行为。在团队协作方面，该同志能够与同事保持良好的合作关系，具有良好的群众基础和口碑。建议在今后的工作中，该同志继续加强创新思维，提升解决问题的能力，以更好地服务于单位和群众。"
以上内容可以作为撰写干部评语及考核意见的参考。请根据具体情况调整和完善评语内容