招聘公告中的报考条件通常包括：
学历要求：
应聘者需要具备一定的教育背景，如大专及以上学历，具体学历要求依岗位而定。
年龄要求：
应聘者通常需在一定年龄范围内，如18周岁以上、35周岁以下，对于特定人群（如应届硕士、博士研究生）可能放宽年龄限制。
专业要求：
应聘者需要具备与岗位相关的专业背景或技能。
户籍或居住地要求：
某些岗位可能要求应聘者具有特定地区的户籍或在当地居住。
政治面貌要求：
部分岗位可能要求应聘者具备党员身份或良好的政治表现。
身体条件：
应聘者需要具备履行职责所需的身体条件和心理素质。
其他资格：
可能包括持有相关资格证书、工作经验、语言能力等要求。
在阅读招聘公告时，应仔细阅读并理解上述条件，确保自己符合报考条件。此外，职位表会提供更详细的岗位条件，如具体专业、学历层次、工作经验要求等，考生应根据自己的情况选择合适的岗位进行报考。
需要注意的是，不同地区、不同时间发布的招聘公告中的报考条件可能会有所不同，考生应以最新发布的公告为准，并关注是否有特殊说明或变动。