幼师面试通常考察的条件包括：
教育背景
拥有学前教育或相关专业的学历证书。
教学经验
在幼儿园或早教机构的工作经验。
成功教学案例。
专业知识
对幼儿教育理论、儿童心理学、课程设计等方面的知识掌握。
沟通能力
与幼儿、家长及同事的有效沟通技巧。
亲和力
与孩子建立良好关系，有耐心和爱心。
团队合作
团队中的协作能力和适应性。
创造力和创新思维
设计有趣且富有教育意义的教学活动。
紧急情况处理能力
面对突发状况时的应变能力和决策能力。
职业认知
爱幼儿，尊重幼儿，对幼教工作有热情、有责任心。
心理素质
情绪调控能力，乐观开朗、有自信心。
仪表仪态
行为举止自然大方，有礼貌，服饰得体。
交流沟通
良好的言语表达能力，普通话标准，善于倾听和交流。
思维品质
正确理解问题，条理清晰地分析思考问题，有一定的应变能力。
了解幼儿
了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异。
技能技巧
熟悉幼儿喜欢的游戏和故事，具有一定的艺术和体育技能。
评价与反思
对教育活动、教育行为进行评价，或对自己的面试表现进行评价。
此外，考生还需满足一些基本条件，如具备幼儿师范学校毕业及以上学历，有良好的职业道德，遵守宪法和法律，热爱教育事业，以及具备相应的普通话水平等。