撰写辅警评价时，可以参考以下要点：
工作态度
描述辅警是否出勤认真、勤奋，以及是否乐于学习新知识。
强调辅警的责任心和抗压能力。
工作表现
突出辅警在岗位上的表现，如工作效率、与同事的相处情况。
提及辅警是否积极参与培训、活动，以及是否发挥所长。
业务水平
评价辅警的执法水平、通讯技能和应急反应能力。
指出辅警是否严格遵守法律法规和工作规范。
个人形象和素养
描述辅警的个人仪表和职业形象。
强调辅警的专业技能或业务水平，以及是否对公司利益不计个人得失。
综合评价
综合考虑辅警的工作表现、业务水平和操作规范，给出一个客观、公正的评价。
使用优秀、良好、一般、较差、差等等级分类进行评价。
具体案例
提供具体案例或事实作为评价依据，避免使用推测和臆断。
撰写评价时，应确保语言简洁明了，内容具有客观性，并遵循评价表上的标准。