中小学教师违反职业道德行为处理办法
1、年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
2、违反教研合作规范：如拒不参加教研活动、故意隐瞒教学经验等。处理措施包括提醒教育、通报批评、责令限期改正、限制评优评先等。
3、违反师德师风规范：如违背职业操守、利用职务地位谋取私利等。处理措施包括通报批评、提醒教育、责令公开道歉、限制评优评先、降低或取消岗位津贴等。
4、定期组织专家学者，开展职业道德教育，提高教师职业道德修养。
5、第二条中小学教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：
6、第三章违规处分及权限
7、按照学校规定，可以给予违反教育纪律的处分。
8、（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
9、对于严重违反职业道德的行为，可以给予停职、降职、罚款等处理措施；
10、（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
11、(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
12、违反校规校纪、职业道德公约行为：如学生考试作弊、违反课堂纪律等。处理措施包括通报批评、警示谈话、责令限期改正、限制评优评先等。
13、(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
14、违反教育法律法规的规定：如未取得教师资格证、未履行必要的培养教育行为等。处理措施包括严肃批评教育、责令限期改正、取消担任教学职务、停课留职、撤销教师资格等。
15、（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
16、（十五）其他严重违反师德行为造成不良影响和后果应当给予相应处分的。
17、（十）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
18、中小学教师违反职业道德行为处理办法包括：
19、根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对教师违反职业道德行为的处理包括以下几种情况和处理措施：
20、（十四）以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；
21、第一条为贯彻落实教育部和省委、省政府关于教师职业道德建设的要求，进一步规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，维护教师队伍形象，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师职业道德规范（2013年修订）》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，结合我省实际，制定本实施细则。
22、(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
23、（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
24、(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
25、（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
26、年11月8日，教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》
27、(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
28、（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
29、（十三）组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
30、（十一）索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
中小学教师违反职业道德行为处理办法
31、（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
32、第一章总则
33、（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
34、（十一）其他违反职业道德的行为。
35、(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
36、（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
37、根据具体情况，由所在单位的相关部门或者主管部门作出处理决定；
38、(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
39、(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
40、（三）组织或者参与非法组织活动和社会组织非法活动的；
41、违反教学规范、教学计划和任务安排：如擅自调整教学内容、违反教学计划等。处理措施包括提醒教育、通报批评、责令限期改正、撤销课程等。
42、第三条中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。党员有严重违反师德行为的，除给予行政处分外，应按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪处分。
43、（四）接受境外资助从事损坏国家利益或者危害国家安全活动的；
44、（九）体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
45、第二章违规行为
46、（七）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
47、开展教育宣传，使教师明确职业道德标准，牢记其责任；
48、违反职业道德规范行为：如对学生虐待、欺凌、体罚、变相惩罚等。处理措施包括提醒教育、通报批评、责令公开道歉、限制评优评先、降低或取消岗位津贴等。
49、对于有犯罪行为的，要依法追究刑事责任；
50、（二）违反教育与宗教相分离的原则，在教育教学和学生管理活动中传播宗教思想，诱导学生参加宗教活动的；或者邀请、允许有关人员在校园内从事传教活动的；
51、（八）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
52、(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
53、（六）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
54、(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
55、（五）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；
56、教师被发现违反职业道德行为，会根据具体情况进行严肃处理，并根据程度轻重采取相应的处理措施。处理的目的是惩罚违规行为，并借以警示他人，维护教育的正常秩序，保障学生的合法权益。同时，还会重视教师的自我教育和提高，帮助其修复职业道德，恢复其教学职业的合法地位。
57、（十二）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
58、（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
59、（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
60、有记过、降级、几年不允许评优选优，严重的会被开除。教师的工作，决定了教师必须为人师表，做学生的表率，一旦违反职业道德，会严肃处理。