企业工会会计的科目是否和行政事业单位的通用
工会通常采用的行政事业单位会计制度是一套比较完善的财务管理体系。这一体系包括会计科目的设置、会计核算方法、财务报告的编制等方面的规定。通过这一制度，工会能够清晰地反映其财务状预算执行情况以及经费使用效果。行政单位和事业单位可以使用，行政单位仅从事业务活动。单位管理费用是指同级事业单位行政后勤部门开展管理活动所发生的费用，包括人员费用、公款、事业单位行政后勤部门发生的资产折旧(摊销)及其他费用，以及退休基金、工会基金、律师费、代理费等。请注意，只有公共机构才使用这个主题。第二条本制度适用于各级工会，包括基层工会及县级以上（含县级，下同）工会。工会所属事业单工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体，不适用本制度。第三条工会会计是核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。当行政事业单位收到拨入的工会经费时，会计处理需要根据不同情况记录。
工会会员暑假子女托管费用会计核算科目
子女幼托费属于职工福利，凭票据报销后，应计入管理费用-福利费。应付托管费科目核算按规定应支付给托管人的托管费，期末贷方余额反映尚未支付给托管人的托管费。普通销售发票。职工子女暑期托管班属于服务类项目，不涉及商品的销售，因此应该开具普通销售发票以符合实际经营情况和税务规定。能。托管期间，职工仅需承担子女餐费，其余费用均由中国联通长沙市分公司工会承担。企业还为职工开设有职工班车，孩子每天跟随家人乘坐职工班车到达托管班报到，放学后，再乘坐班车回家。每天学习期间，没有特殊情况学生不与家长见面，充分保障家长安心工孩子专心上课。有单位组织并提供场地为职工子女寒暑假托管找到固定位置。单位联合委工会维持职工子女寒暑假托管的课堂秩序。家长与人才中心签订委托协议，全天托管，授课，陪读，答疑全程跟踪指导，并提供午餐。应对暑假“看娃难”的问题，各地官方是这样应对的，那就是积极开展学校托管服务，让暑假无人看管的孩子们有人监管，有人照料。暑假托管服务，不是上课！而是托管！那就是学生回到学校接受托管的时候，可以不那么的刻板，没有必要按照上课那样，必须坐在教室里面四十五分钟。
工会职工保险费属什么科目
总之，工会职工保险费属于管理费用科目，企业在支付这些费用时需要进行准确的会计记录和管理，以确保企业的财务稳健和合规。会计科目的处理：在企业的会计记账中，工会保险费作为工会经费的一项支出，应当记入相应的会计科目。具体的记账方式可能因企业的会计制度和处理方式有所不同，但工会保险费会被记录在“工会经费”这一科目下。工会购买保险列为工会经费支出科目。详细解释如下：工会经费的概念：工会经费是指用于维护工会组织正常运转、开展工会活服务职工等方面的费用。工会购买保险是出于保障职工权益的目的，因此，相关费用应当列入工会经费。工会保险一般归入企业的“劳动保护费”科目。详细解释如下：工会保险的概念工会保险是指由工会组织为员工购买的保险，旨在为员工在工作期间及非工作期间提供一定程度的保障。这种保险可以涵盖多种风险，如意外伤害、疾病等。会计科目分类在企业财务管理中，对于各类费用的记录与分类十分重要。结论：工会职工互助保险的会计处理应当列入"其他应付款"科目。
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