年终奖的个人所得税中所用到的速算扣除数是怎么计算出来的?
个人所得税中的速算扣除数是根据应纳税所得额的范围来计算的。年终奖属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收。年终奖的个人所得税抵扣方式主要有两种：单独计税和并入综合所得计税。单独计税方式下，将年终奖除以得到的数额作为“应纳税所得额”，然后根据该数额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。速算扣除数的计算公式是：本级速算扣除额＝上一级最高应纳税所得额×（本级税率－上一级税率）＋上一级速算扣除数。超额累进税率的纳税特征是将应纳税总额划分为若干类，每类部分按相应的税率征收，所以纳税计算相当复杂。按其适用的最高税率计算应纳税总额，然后减去快速扣除，余额按超额累进税率计算。年终奖缴税计算方法公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×税率-速算扣除数。具体解释如下：确定全年一次性奖金收入：年终奖的应纳税额计算首先要确定的是全年一次性奖金的收入总额。计算税率和速算扣除数：根据全年一次性奖金收入，在税法规定的税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
个人所得税经营所得的税率是多少
个人所得税经营所得税率为百分之五至百分之三十五的超额累进税率。个体经营所得税税率是是根据个人的经营所得范围来收到的，对于不超过一万五的税率为5%，一万五至三万元的为10%，三万至六万的为20%，具体情况下可以根据实际的个体经营情况来办理。而个人经营所得税采用的是百分之五至百分之三十五的超额累进税率；个人所得税的计算基础是个人的各项收入，扣除相关免税额、费用后的余额；个人经营所得税的计算则是以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额。个人所得税经营所得税率为5%～35%。经营所得采取超额累进税率，其计算过程比较复杂，具体的税率分为若干级别。在中国，个人所得税经营所得分为七个级别，从年收入不超过六万元开始，每一级别的应纳税所得额都对应一个税率。工资收入在1至5000元之间的，含5000元，适用0%的个人所得税税率。工资收入在5000至8000元之间的，含8000元，适用3%的个人所得税税率。工资收入在8000至17000元之间的，含17000元，适用10%的个人所得税税率。工资收入在17000至30000元之间的，含30000元，适用20%的个人所得税税率。
工资达到多少才缴纳个人所得税,税率是多少?
个人所得税缴纳税率实行7级累进税率，从最低税率从3%开始计算一直最高是45%，个人收入越高对应的个税缴纳比例越多。如果是稿酬等非工资性收入，则统一按照20%的比例计算个税。达到个税起征点后，单位会为员工代扣个税。月工资达到5000需要缴纳个人所得税。2018年10月1日起实施最新起征点和税率，起征点从每月3500元转为每月5000元。工资应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。工资达到5000元才需要缴税，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。工资个税的扣除额是每月5000元，有基本保险和公积金扣除，还有六项专项附加扣除，要看具体情况。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
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