三倍工资怎么计算的?我是做保安的。每天上班12个小时,月休四天,中秋
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。中秋节：2024年9月17日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。国庆节：2024年10月1日至3日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/75天/8小时*300%。3倍工资的法律依据：根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：第安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。属于带薪休息，中秋节不上班，但是当天算出勤。一般保安是不定时或综合工时制，一个月按照174个小时计算正常基本工资，超过的算加班，遇法定节假日上班的，按照基本薪资三倍计算当日工资。
国家法定节假日的薪酬怎么算,哪天是三倍工资,哪天是两倍工资,两倍工资
国庆3是属于法定节假日，支付三薪。4-7号是属于双休日，如工作，是可以补休的，补休不了的话，就需要按法律规定支付两倍工资。其他节假日类似。所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。三倍工资是哪几天国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。元旦：2024年1月1日，全国放假1天，若安排劳动者工作，应支付三倍工资。春节：农历正月初一开始的三天，为三倍工资的支付时段。清明节：2024年清明节放假1天，当天加班同样享受三倍工资待遇。劳动节：2024年5月1日，全国放假1天，加班也需支付三倍工资。国家法定节假日包括元旦、春节、清明、端午、中秋以及国庆节，共11天是三倍工资。国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支含锋困付加班费。国家法定节谈念假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。
2023中秋国庆连休几天,2023中秋国庆法定三倍工资是哪几天
2023年中秋国庆期间的三倍工资将会在以下日期发放：9月29日、10月1日、10月2日以及10月3日。中秋国庆假期将从9月29日开始，持续至10月6日，期间10月7日（星期和10月8日（星期日）需正常上班。中秋节的三倍工资将适用于9月29日，而国庆节的三倍工资则适用于10月1日、10月2日和10月3日。根据相关法律和历年节假日的规定，2023年国庆中秋期间的三倍工资日如下：10月1日、10月2日、10月3日。这意味着在这三天内选择加班的朋友们，将会得到不低于本人日工资的300%的工资报酬。详细解读一下2023年的中秋国庆放假安排：中秋节和国庆节连休，从9月29日开始至10月6日结束，共计8天。在中秋国庆的连休期间，您的加班是可以获得相应的加倍工资的。具体为：9月29日（中秋节）、10月1日至3日这四天您可以享受到法定三倍工资。剩余的假期天数则享有双倍工资。对于如何计算三薪，是以员工的正常工资为基准。具体计算方式为：员工正常就职期间的月工资÷75×3。
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