问应届毕业生三方协议毁约后果是什么
违约行为可能影响学校的声誉。如果企业因高违约率而减少或停止来校招聘，将影响学校的招聘活动。学校的就业率通常依据三方协议的签订来统计。违约行为可能导致就业率统计不准确，因为部分毕业生虽签订协议但最终未到岗。违约者可能需承担相应的违约责任，按照协议规定支付违约金。应届生签了三方协议可以毁约、但是一般要承担相应的责任和违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。应届生签了三方协议后不可以毁约，一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。毕业生违约，除本人应承担责支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
大专就业协议有什么用,签订的时间,未毕业在国企实习中
三方就业协议就是给应届毕业生用的，指的是在毕业之前找到工作，并与单位签三方协议，保障你的权利。但是你不懂吗？如果你们不单位没说要你，他们能跟你签吗?简直开玩笑。。。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报用人单位正式接收后自行终止。这样不行！因为就业协议决定了你将来的档案，户口会发往现在实习的单位，一年之后要在单位所在的档案管理机构办理干部身份转正定级。单位与学生签订就业协议书，学生到单位就业是以学生取得毕业资格的原则为前提。如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。签订原则主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。签订了就业协议毕业之后就要到所签协议的单位工作，相当于定向生。大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。
签订三方协议的详细流程
签订三方协议流程是：领取协议；填写个人材料；提交材料；校方确认；核对信息等。对于三方协议的签订,是需要严格基于上述规定的程序和要求来进行合法的处理的,具体情况结合实际而定。三方协议签订流程如下：领取三方协议。校方填写。个人填写。用人单位填盖章。规定违约金数额，一般不超过5千元。检查三方协议。根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。三方协议的订立一般要经过四个流程，即要约和承诺。详细如下：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。毕业生签订三方协议流程如下：毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；用人单主管部门及人事调配部门签定意见；用人单位一定将档案详细转递地址填好；各院系签意见；学校就业指导中心签意见。三方协议是指一份协议需要三个参与主体。通俗的讲就是三个方面。
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