1、因为自信，所以成功！
2、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
3、创新发展，追求卓越。
4、这个口号还能激发团队成员间的合作精神，共同努力向着共同目标前进。
5、追求卓越，勇攀高峰。
6、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。
7、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
8、这个团队口号传达了勇往直前的信念，表明团队成员们积极向前，勇于面对挑战。
9、齐心协力，共创辉煌。
10、追求卓越，共享成功。
11、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
12、精义求精，团队永恒
13、（因队名称），永不言弃，再创辉煌，哲布第-
14、坚持不懈，迎接挑战。
15、团队口号：齐心协力，共创辉煌。
16、团结协作，共创辉煌。
17、双虎并进，必压群雄，（公司名称）市场，有我最强
18、风华正茂，出类拔萃
19、奋发有为，攻坚克难！
20、优秀团队奖是给团队的，每个队员都有一份，具体发放由团队决定。
21、最火团队口号是“跟着我，有酒喝”，这句话体现了团队之间的默契和信任，意味着跟着团队，共同努力，共同成长，同时也表达了团队为成员提供福利和荣誉的决心。
22、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！
23、奋斗不止，勇往直前！
24、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
25、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
26、团结友爱，共同前进。
27、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
28、1.团结一心，其利断金。
29、我们团队，无所不能，创新拼搏，锐意进取，奋发有为，一心一力，共铸辉煌，砥砺前行，激情创业，扬帆远航，梦想成真，团结拼搏，励精治，永不放弃，拼尽全力，创造奇迹，敬业乐业，团队合作，共创辉煌。
30、年最火团队口号8字有：
31、勇攀高峰，超越梦想！
32、全员参与，持续改善:遵守法规，造福社会
33、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
34、永不言败，勇往直前。
35、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
36、携手共进，共创未来。
37、奋发向前，砥砺前行。
38、敢于挑战，勇攀高峰。
39、团结一心，砥砺前行！
40、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
41、开拓市场，有我最强;（团队名称），我为单狂！
42、十年（公司名称），群雄逐鹿，第一水属，（部门名称）加油
43、团结一致，共创辉煌。
44、开拓进取，励志强
45、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
46、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
47、（公司名称）十年最强，（部门名称）上海称王
48、团队口号8个字
49、是中国综艺天花板的“极限挑战”，他们的口号是“极限挑战，这就是爱！”
50、激情拼搏，脚踏实地。
51、这句口号琅琅上口，便于记忆和传播，能够激发团队成员的热情和斗志，增强团队的凝聚力和战斗力。在2020年这个充满挑战和机遇的年代，这句话更是意义非凡，激励着广大团队成员携手并肩，共创辉煌。
52、创新突破，追求卓越。
53、众志成城，飞越颠峰。
54、齐心协力，攻克难关！
55、以下是几个2020年最火团队口号的8字版本：
56、团结友爱，奋发向上
57、齐心协力，共创辉煌，是2020年最火的团队口号。这句口号简洁明了，充分体现了团队合作的重要性和团队成员之间的密切配合。在当今快节奏的社会中，团队合作可以帮助成员们更好地发挥各自的长处，共同解决问题，共同创造价值。齐心协力，不仅能够提高团队的凝聚力和战斗力，也能够实现共同目标，取得更加辉煌的成就。因此，这个8字口号成为了2020年最火的团队口号，鼓舞着无数团队成员们团结一心，共同创造更加美好的未来。
58、虎年新气象，（公司名称)十年强，笑问谁能比，数我(部门名称)狂
59、激情洋溢，创造未来。
60、勇往直前，无所不能。
61、口号中的“无所不能”传递了团队意志坚定、能力强大的信息，意味着团队在面对困难时能够超越自我，克服一切困难。
62、开拓市场，有我最强，（公司名称）(部门名称），我为单狂
63、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
64、让我们携手并肩，共同创造美好未来！为了梦想，我们勇往直前，不断追求卓越，同心协力，共创辉煌！
65、这些口号都简短有力，富有感染力和凝聚力，能够激发团队成员的士气和信心。
66、欢迎大家来到这个有爱的“大家庭”！
67、奋发进取勇闯第一
68、以下是几个2020年最火的团队口号：
69、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
70、一鼓作气，挑战佳绩！
71、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
72、我们这里是一群有爱的人，希望我们群里每个人都能天天开心，对待工作要认真，对待生活要热情，对待家人要和睦。加油！我们每个人都是最棒的！让我们团结一致，互相给彼此一个大大的赞，为了我们每个人美好的明天而奋斗！
73、春华秋实，月圆天心
74、共筑梦想，扬帆远航！
75、风起云涌，人人出动
76、披荆斩棘永争第一
77、优秀团队奖给徐妍发什么可以发奖状，奖牌和一定的物质奖励。
78、各位朋友，听我一句劝吧，放下手机，走出微信红包的世界，读几页自己喜欢的书，出去阳光里走走，要么骑骑自行车，天黑了约几个好久不见的朋友喝喝茶，聊聊天，随便做些什么，一天下来，你就会发现，还是微信抢红包有意思。大家快点一起来抢红包。
79、同心同德，迈向成功。
80、它提醒团队成员们无论面对何种困境，只要团结一心，团队就能取得非凡的成就。
81、团队口号大全8个字【集锦】
82、激情澎湃三五不败
83、众志成城，攻克难关！
84、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
85、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
86、精诚合作，共创辉煌。
87、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
88、最火的团队口号可以是“携手共进，共创辉煌”。这个口号充分体现了团队合作、相互支持的精神，也传达了团队共同努力、共同奋斗、共同取得成功的愿望。在当今社会，团队合作是非常重要的，每个团队成员都应该秉持着这样的口号，共同努力，共同进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现共同的目标。只有团结一致，才能共创辉煌，实现更大的成功。这样的口号不仅是团队精神的呼唤，也是对团队成员的鞭策和激励，让每个人都能在这个团队中找到自己的位置，实现个人的价值，也追求团队的成功。
89、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
90、优秀团队奖通常会授予团队成员某些奖励，例如证书、奖金、礼品或称赞信等。这些奖励旨在表彰团队成员的贡献，激励他们更加努力地工作。
91、永不言败，砥砺前行。
92、双牛并进，必压群雄，（因队名称）！加油！
93、团结合作，创新超越
94、、一鼓作气，挑战佳绩
95、拼搏进取，砥砺前行！
96、同时，无所不能也鼓励团队成员们大胆尝试创新，不被限制，敢于追求更高更远的目标。
97、不负春光，不负昭化
98、年最火团队口号八个字是：“团结一心，共创辉煌”。这句话凝练了团队精神的核心价值观，即团结、合作、奉献、创新的精神。强调团队成员之间要互相理解、互相支持、互相配合，共同努力，共同奋斗，才能创造出辉煌的业绩。
99、巅峰之队、舍我其谁：纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
100、(因队名称），快乐09.九月年优，勇争上游
101、口号是“团结拼搏，共创辉煌！”这个口号鼓励团队成员相互团结合作，积极拼搏，共同创造出辉煌的成绩。它传递了团队合作、奋斗拼搏的精神，激励团队成员追求卓越，取得成功。
102、相信自己，相信伙伴！
103、精诚合作，共同成长。
104、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
105、追求卓越，成就未来。
106、拥抱青春挥洒汗水
107、拼搏奋斗，实现梦想。
108、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
109、共创未来，共享成功！
110、获得优秀团队奖意味着团队成员可以在个人层面上收获更多的成就感和自豪感，也可以增强团队凝聚力和归属感。
111、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
112、除了物质奖励外，优秀团队奖还可以为学员带来更多的机会，例如接受更多挑战性项目的机会，参加国际会议或获得更好的职业发展机会。
113、互信共赢，共创未来。
114、勤奋乐学，团结拼搏
115、"团结一心，再创辉煌"。意思就是大家团结如一人一条心，克服困难，戒骄戒躁，认准目标，务实创新，再鼓干劲，再创业绩新的辉煌。
116、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
117、以下是几个在2020年最火的团队口号（8字）：
118、不断进步，力求完美。
119、坚持不懈，勇攀高峰，全力以赴，奋发向前，为实现我们的目标而努力奋斗！
120、远见卓识创造辉煌
121、与君共创，尚品天下
122、年取每一个容户不容易，失去每一个客户很简单
123、以下是一些2020年最火的团队口号8字：
124、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
125、游戏1——美丽景观 团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助他们做到这一点。 游戏规则和程序 1.将学员分成10人一组，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。 2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。 3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小礼物。 相关讨论 1.你们组的创意是怎样来的? 2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角色是否与他的平时形象相符? 总结 1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。 2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者，他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。 3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人交流，让他们明白你的意思，并让大家评定你的点子是否可行。 参与人数：每10人一组 时间：50分钟 场地：教室 道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒 应用：(1)团队创新能力的培养 (2)团队合作中的角色分工和协作问题 游戏2——三只小猪 相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中，我们也将扮演一次小猪，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子 游戏规则和程序 1.培训者将学员们分成3组，大约保证每组的人为5人左右。 2.发给第1小组一条20米的绳子，第2小组一条18米的绳子，第3小组一条12米的绳子。 3.规则：用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后规定第一组圈出一个正方形，第二组围成一个三角形，第三组圈成一个圆形。 4.然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子，房子的形状要有上述三个形组成，并且一定要看上去比较漂亮。 相关讨论 1.对第一个任务和第二个任务分别进行比较，哪一个任务较易完成，为什么？ 2.在完成第二个阶段的任务的时候，大家会遇到什么困难？你们是如何解决的？ 总结 1.在每一个组完成自己的任务时，是相对比较容易的，但是当需要大家一块配合，建成一间房子的时候，事情就变得复杂起来了。三角形和正方形如何配合，圆形应该放在什么部位都是问题，所以越是在这种时候越需要大家相互之间的配合，需要大家的团体合作精神。 2.要做好这个游戏，首先要选定一个基准点和一个核心人员，要使大家都参照这一个坐标系进行行动，这样才便于指挥，也可以防止场面的混乱。 3.兄弟同心，其利断金，讲的就是大家一致对外，团结合作，终成正果的道理。小猪盖房子需要这样一种精神，在我们日常的工作和学习中亦要如此。 参与人数：分成3组，每组5人左右 时间：20分钟 场地：空地 道具：三条绳子，分别长20米、18米、12米 应用：（1）帮助学员体会在团队工作中沟通的重要性 （2）加强学员对于团队合作精神的理解 （3）训练学员对于结构变动的适应能力 游戏3——泰坦尼克号 一个人在紧急情况下，才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性，下面的游戏将帮助我们练习在遇到困难时，如何做计划，如何合作以及如何有效地利用有限资源。 游戏规则和程序 1.培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客（学员）须在“泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具——七块浮砖，逃离到一个小岛上。 2.培训师指导学员布置游戏场景：将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆4四个长凳，用另外的绳子做为起点。 3.给学员5分钟时间讨论和试验。 4.出发时，每一个人必须从长凳的背上跨过（就如同从船上的船舷栏杆上跨过），踏上浮砖。在逃离过程中，船员身体的任何部分都不能与“海面”——地面接触。 5.自离开“泰坦尼克号”起，在整个的逃离过程中，每块浮砖都要被踩住，否则培训师会将此浮砖踢掉。 6.全部人达到小岛之后，并且所有浮砖被拿到小岛上，游戏才算完成。 相关讨论 1.你们组可以想出什么样的办法来达成目标？ 2.小组是否确定出领导者？是根据什么确定的？撤离方案的形成是领导的决定还是小组讨论的结果？ 3.你们的方案是否坚决贯彻到底了？中间发生了什么变化？为什么？ 4.事后回顾当初的方案觉得是否可行？有更好的方案吗？为什么当时没有想到或没有提出来？ 5.小组是如何分配组员撤离的先后次序的？考虑到了什么因素？ 总结 1.如何应付突如其来的紧急情况，反映了一个人头脑的清醒程度和他的应变能力；同时，如何利用有限的资源更大程度地达成我们的目的，也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。 2.在我们面临危险的时候，每个人都会有不同的想法，此时就需要出现一个领导者的角色，否则大家七嘴八舌，互相不服，最后只会使得整个集体都受到损失。如何选择这个领导者是一个很关键的问题，但是关键的关键是此人一定要能够服众，让大家都听他的。 参与人数：10～12人一组 时间：30分钟 场地：户外 道具：木砖24块（每组6块），4张椅子，两条长绳（25m） 应用：（1）创新思维训练 （2）应变能力的培养 （3）团队合作精神培养 游戏4——集体智慧 相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。 游戏规则与程序： 1.将受训者两两分组，做一个与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游）有关的演出。 2.指定每组的两个成员中，一人为A，一人为B。被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A们的台词提示者。 3.B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。 4.为了使受训者充分理解培训者的意，培训者可以先做一下示范。挑选一位学员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你——” 5.培训者然后拍一下小王（B组人）的肩膀。小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训者结合小王的话继续说，“总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次——” 6.再次拍小王的肩膀。他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。” 7.又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢？”培训者说：“什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧……” 8.让所有受训者观看示范，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。 相关讨论 1.请A组人员考虑：为了适应并转换B组搭档的台词，你必须做些什么？是否感到吃力或有其他感觉？怎样才能使这个过程不那么煎熬呢？ 2.请B组人员考虑：你们的任务是帮助A组人员完成任务，所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么？当A组成员没能顺利利用你的台词时，你有何感觉？ 总结 1.无论A组还是B组成员，都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏，否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来，而不是给别人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作，即快乐来自于与他人分享创意。 2.一个团队最不可少的就是团队的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像对待你的意见一样，给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终会同意采用你的想法，但这在集体讨论会上不是最重要的，最重要的是要善于倾听他人的发言。 形式：2人一组 时间：40分钟 道具：一块黑板 场地：室内 应用：(1)活跃气氛 (2)创造性地解决问题 (3)团队沟通 游戏5——囚徒困境 本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。 游戏规则和程序 1.培训者首先给大家讲述下面一个故事： 你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难，因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。 2.队员手拉手围成圈，戴上眼罩。 3.悄悄让一个队员摘下眼罩，告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。 4.让两位成员充当沿途的保护者，可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边谈各自的体验与感受。 5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行，可以使人接近自然。 相关讨论 1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉？你是否能完全信任你的向导？ 2.如果现实生活中，你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情，你会选择怎样做？在何种前提下你才会这样做？ 总结 1.信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，而只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。 2.在一个风景优美的地方进行这个游戏，可以帮助大家重新把心放回到大自然当中，陶冶情操，恢复青春与活力。 参与人数：集体参与 时间：10分钟 场地：树林或草地 道具：无 应用：（1）增强团队成员之间的相互信任 （2）加强成员间感情的沟通 游戏6——寻宝之路 本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。 游戏规则和程序 1.培训者首先给大家讲述下面一个故事： 你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难，因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。 2.队员手拉手围成圈，戴上眼罩。 3.悄悄让一个队员摘下眼罩，告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。 4.让两位成员充当沿途的保护者，可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边谈各自的体验与感受。 5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行，可以使人接近自然。 相关讨论 1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉？你是否能完全信任你的向导？ 2.如果现实生活中，你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情，你会选择怎样做？在何种前提下你才会这样做？ 总结 1.信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，而只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。 2.在一个风景优美的地方进行这个游戏，可以帮助大家重新把心放回到大自然当中，陶冶情操，恢复青春与活力。 参与人数：集体参与 时间：10分钟 场地：树林或草地 道具：无 应用：（1）增强团队成员之间的相互信任 （2）加强成员间感情的沟通 游戏7——笑容可掬 本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。 游戏规则和程序 1.让学员站成两排，两两相对。 2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。 3.相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊***你好。 4.向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。 5.鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。 6.依次交换代表人选。 相关讨论 1.这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心情格外舒畅？ 2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？ 总结 1.人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容。所谓己所不欲勿施于人，既然你不想让别人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢？ 2.在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。 参与人数：集体参与 时间：5分钟 场地：空地 道具：无 应用：（1）促进团队成员间的沟通与交流 （2）使大家尽快活络起来 游戏8——积极的反馈 交流信息需要反馈，这样交流者才可以确认他们发出的信息是否被对方接受，并作出适当的反应。那么作为人际交往的一个技巧，积极的反馈对帮助建立人际交往是很有效的。这个游戏就是让学员体会什么是积极的反馈，并鼓励他们用于课堂外的交流中。 游戏规则和程序 1.向大家暗示，我们每个人都希望赢得别人的尊重。将团队分成若干个小组，每两个人一组。 2.让每个组写出4～5个他们所注意到的自己搭档身上的特点，诸如： *一个身体上的良好特征，如甜美的笑容、悦耳的嗓音等。 *一种极其讨人喜欢的个性，如，体贴他人、有耐心、整洁细心。 *一种引人注目的才能或技巧，如，良好的演讲技巧、打字异常准确。 3.所列出的各项都必须是积极的、正面的。 4.当他们写完后，每两个人之间展开自由的讨论，其中每个人都要告诉对方自己所观察到的东西。 5.建议每个人把他的搭档所作出的这些积极的反馈信息记录下来，在自己很沮丧的时候读。 相关讨论 1.你觉得进行这个游戏愉快吗？如果不是，为什么？（对于这些积极的反馈信息的接收者或施予者来说，这个游戏可能是个全新的体验。） 2.为什么对我们中的大多数人来说，赞扬别人是一件困难的事情？ 3.为什么能让我们更加轻松地给予别人积极的反馈信息？（首先发展相互之间密切的关系；提供确切的证据；选择适当的时间。） 4.什么能让我们更加轻松地接受别人反馈的积极肯定的信息？（尝试去优雅地接受它；在对它进行质疑前，先好好的思考一下它的正确之处，允许自己对它感觉良好。） 5.为什么有些人很快就给别人负面的评价，而几乎从来不提别人的好处？ 总结 1.这个游戏有很强的效果，尤其是当参与者已经相互认识了一段时间，这个游戏可以帮助他们建立更深厚的友谊，也可以帮助每人建立自信。其实，当一个培训课程开始后，这个班级就形成了一个新的集体，每个其中的学员都希望从中获得知识以外的东西，包括友谊和肯定。这个游戏就可以满足学员这方面的要求。 2.做好这个游戏，会给每个学员留下美好的记忆。可以帮助他们度过以后的难关。当他们遇到挫折或者受人质疑时，他们能回顾这一段美好的回忆，找回自信。 3.如果学员是各个公司的管理者，应该将这个游戏引进到自己公司的会议或培训里去，让每个员工都有机会从中受益。 参与人数：2人一组 时间：30分钟 道具：记事本 场地：不限 应用：(1)员工激励 (2)有效沟通 (3)鼓励人们相互给予正面的积极信息 游戏9——公司氛围 公司氛围会决定人们之间的沟通与合作状况。舒适健康的氛围有助于公司成员的正常发挥，而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创造性和能动性。 游戏规则和程序 1.将学员分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。 2.让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围，例如：放任、愤世嫉俗、独裁、轻松、平等等等。 3.将每个小组的答案公布于众，然后让他们解释他们选择这些答案的原因。 4.最后大家讨论一下，什么样的公司氛围才最适合公司的发展。 相关讨论 1.理想的公司氛围反应了你什么样的价值呢? 2.你与你团队的意见是否相同?如果有什么相左的地方，你们是如何解决的?彼此应该怎样进行交流? 总结 1.每个人理想的公司氛围一定反映了他的价值观和人生观，很难想象一个富有激情和活力的人会希望在一个机构冗杂、等级森严的公司中工作，同样大家对于一个公司的共同设想就反映了这个公司的理念与价值。 2.在小组讨论的过程中，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息，有些人更多的看中公司的竞争精神，最后将大家的意见综合起来，就有可能形成一个有关公司氛围的全面建议。 3.作为一个组员来说，要尊重别人的意见，积极贡献自己的点子，讲究沟通与合作，获得整个小组的利益最大化。 参与人数：5人一组 时间：30分钟 场地：室内 道具：纸、笔 应用：(1)创造性解决问题 (2)团队合作精神的培养 (3)对于团队合作环境的思索 游戏10——女人村 在这个游戏中，培训者将给大家讲述一个很经典的推理游戏，大家可以通过这个游戏加强自己的推理能力，同时在大家一块揣摩猜测的过程中，加强彼此之间的沟通与交流。 游戏规则和程序 1.首先培训者给大家讲述这样一个故事： 故事发生在一个地点不明的愚昧的大女子主义村子里。在这个村子里，有50对夫妇，每个女人在别人的丈夫对妻子不忠实时会立即知道，但从来不知道自己的丈夫如何。该村严格的大女子主义章程要求，如果一个女人能够证明她的丈夫不忠实，她必须在当天杀死他。又假定女人们是赞同这一章程的，妇女们都很聪明，并且很仁慈(即她们从不向那些丈夫不忠实的妇女通风报信)。假定在这个村子里发生了这样的事：所有这50个男人都不忠实，但没有哪一个女人能够证明她的丈夫的不忠实，以至这个村子能够快活而又小心翼翼地一如既往。 一天早晨，森林的远处有一位德高望重的女族长来访。她的诚实众所周知，她的话就像法律。她暗中警告说村子里至少有一个风流的丈夫。这个事实，根据她们已经知道的，只该有微不足道的后果，但是一旦这个事实成为公共知识，会发生什么？ 2.给大家留下10分钟的时间，让大家讨论一下到底会发生什么样的事情？ 相关讨论 1.你认为结局是什么样的？为什么？ 2.本游戏反映了一个什么样的道理，怎样才能令一个团队发挥最大的力量？ 总结 1.答案是，在女族长的警告之后，将先有49个平静的日子，然后，到第50天，在一场大流血中，所有的女人都杀死了她们的丈夫。要弄明白这一切是如何发生的，我们首先假定这里只有一个不忠实的丈夫A先生。 除了A太太外，所有人都知道A先生的背叛，因而当女族长发表她的声明的时候，只有A太太从中得知一点新消息。作为一个聪明人，她意识到如果任何其他的丈夫不忠实，她将会知道。因此，她推断出A先生就是那个风流鬼，于是在当天就杀了他。 现在假定有两个不忠实的男人，A先生和B先生。除了A太太和B太太以外，所有人都知道这两起背叛，而A太太只知道B太太家的，B太太只知道A太太家的。A太太因而从女族长的声明中一无所获。但是第一天过后，B太太并没有杀死B先生，她推断出A先生一定也有罪。B太太也是这样，她从A太太第一天没有杀死A先生这一事实得知，B先生也有罪。于是在第二天，A太太和B太太都杀死了她们的丈夫。 如果情形改为恰好有三个有罪的丈夫，A先生、B先生和C先生，那么女族长的声明在第一天不会造成任何影响，但类似于前面描述的推理过程，A太太、B太太和C太太会从头两天里未发生任何事推断出，她们的丈夫都是有罪的，因而在第三天杀死了他们。借助一个数学归纳法的过程，我们能够得出结论：如果所有50个丈夫都是不忠实的，他们的聪明的妻子们终究能在第50天证明这一点，使那一天成为正义的大流血日。 2.在一个团队当中，只有大家的利益一致，并且相互之间可以说真话，才能使团队的利益达到最大化。好像故事中的50个女人，她们之间并没有相互敞开心扉的信息共享，而是互相猜忌，只有在一个外来的人说了真话之后才使他们打破了被蒙骗的局面。 参与人数：集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：无 应用：（1）加强对于学员逻辑思维能力的训练 （2）加深学员团队合作的意识
126、人人心中有目标，失败成功我都要
127、四面出击，招贤纳士
128、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！
129、这些团队口号都简洁明了，富有感染力和激励作用，能够激发团队成员的斗志和士气，为团队的成功和进步打下坚实的基础。
130、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
131、齐心协力，实现目标。
132、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
133、团结一心，砥砺前行。
134、团结协作，共创辉煌！
135、同甘共苦，铸就未来
136、追求卓越，创造价值。
137、勇攀高峰，再创佳绩。
138、看我十班展我班威
139、游戏规则：将一人用布蒙上眼睛(谁来当第一个倒霉鬼，可以石头剪力布来决定)，在一个范围内让他捉人，捉到后必须猜出被捉到人的名字才算摆脱成功;其它人不能出范围。被捉住并成功说出了名字的人及出了范围犯规的人接替倒霉鬼。需要用具：一块布