在Boss直聘等招聘平台上，回复率高的打招呼语通常具备以下特点：
个性化：
使用招聘方的名字，表现出对候选人的重视和赏识。
岗位匹配：
强调候选人的技能、经验与招聘职位的契合度。
突出优势：
简要突出自己的优势或特长，但避免过度夸大。
表达诚意：
表明对职位和公司的兴趣及真诚度。
简洁明了：
信息要简短有力，让对方快速了解你的意图。
提及福利：
如果可能，提及公司提供的福利待遇，增加吸引力。
避免模板化：
避免使用通用或模板化的问候语，根据具体情况定制。
适当赞美：
适度的赞美可以拉近与候选人的距离，但不要过分。
礼貌用语：
使用礼貌和尊重的语言，表达感谢和期待。
举例来说，一个高回复率的打招呼语可能是这样的：
```
您好，[招聘方姓名]!我仔细研究了贵公司的[职位名称]职位描述，发现我的[相关技能或经验]与岗位非常匹配。特别是[具体技能或经验]，我相信能为贵公司带来显著的贡献。期待有机会与您进一步交流。谢谢您抽出宝贵时间阅读我的简历!
```
请根据具体情况调整上述模板，确保打招呼语既体现出专业性，又能吸引招聘方的注意