1、德育贵在修身，文明贵在行动
2、创建文明企业，构建和谐单位
3、正人先正己，立教先立德
4、文明单位，主要有员工遵纪守法，团结协作。家庭合睦，助人为乐做的好。投入的人力就是宣传员，物力是广播，互联网，纸张。财力不用太多。只买一些宜传物品和奖品既可。
5、三，图书室，有借阅制度，包含的各类书籍，要有借阅登记册等
6、抓好党团工宣工作，有一系列亮点活动。
7、第五条精神文明奖发放的基本条件：
8、①有利于提高人们的思想道德素质；
9、至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者；致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者
10、创建全国文明单位，要以十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“五大＂理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，紧密围绕建设美好安康的发票大局，更好地为安康经济社会又好又快发展服务。
11、全国新时代文明实践中心建设试点县以来，坚持守正创新、积极探索、大胆实践，全面落实“学、宣、践、乐、化”五大重点工作任务，使新时代文明实践中心建设更活跃、更实在、更有效。
12、第四条精神文明奖发放的标准：由学校按照国家有关政策规定和责权利相结合的原则确定，正式教职工和离退休人员按确定标准全额发放、临时工减半。
13、关注自己一举一动，创建你我美好单位
14、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。
15、内务管理规范有序，内外环境整治整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。
16、三是不尊重规律，揠苗助长。
17、一，活动室，要有活动器材，活动氛围，宣传标语
18、能圆满完成本职工作任务的。
19、②有利于建立和谐的人际关系，推动和谐社会建设。
20、创建文明单位，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。
21、创建省级文明单位宣传标语
22、第一条为加强精神文明奖的发放和管理，提高其使用效能，更好地发挥其在精神文明建设中的有效促进作用，进一步调动和激励广大师生参与精神文明创建的工作积极性，特制定本办法。
23、物质文明：物质文明的高度发展为人类改造自然、征服宇宙、推动人类社会本身的进步创造了许多优越而必要的、先决的条件。
24、以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风
25、树文明新风，展企业风采
26、文明单位奖金管理办法
27、能认真贯彻上级和院党委、院行政精神文明建设决议决定和其他重要决议决定的；
28、一是搞形式主义官僚主义，一阵风。
29、一个地区，管理文明单位的是文明委或文明办。具体到一个单位，如果成立有精神文明建设领导小组办公室，则由这个领导小组办公室负责。很多单位，由于没有成立文明办，是由办公室牵头创建，工青妇等部门参与。
30、第三条精神文明奖发放的范围：全校在册教职工（含离退休职工和在册临时工）。
31、创优良学风，做文明员工
32、把牢学习科学理论“主基调”。组织党员干部群众深入学习实践科学理论，精准把握其核心要义、精神实质、实践要求，让理论之光照耀前行之路，形成理论掌握群众、群众运用理论的生动局面，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉维护核心、拥戴领袖，更加自觉地在党的领导下走中国特色社会主义道路。依托电视广播、“枣乡临泽”APP、微信公众号等平台，抓住重要节庆等时间节点，组织开展形式多样的教育实践活动，让群众更真切地领悟党的创新理论成果，更好地用于指导生产生活实践。
33、创文明环境，建美好单位
34、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。
35、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
36、队伍建设好，干部队伍作风硬，团队战斗力强。
37、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。
38、文明创建五大内容是：物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明。
39、生态文明：主要内容是促进人类社会的可持续发展，培养人们在生态方面的意识，主张以经济发展促进生态环境改善，实现良性发展。
40、能踊跃参与学院精神文明创建活动和其他重要活动的；
41、二，荣誉室，摆放近三年的荣誉
42、政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标，包含着丰富的内容，其核心和精髓就是建设高度的社会主义民主，保证最广大人民当家作主的理想目标得以实现。
43、创建文明单位硬件建设
44、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。
45、能模范执行学院精神文明建设管理规定和其他管理规定的；
46、二是过度铺张，劳民伤财。
47、标准是：1、组织领导有力，创建工作扎实。2、思想教育深入，道德风尚良好。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。4、加强民主管理，严格遵纪守法。5、内外环境优美，环保工作达标。6、业务水平领先，工作实绩显著。
48、五，文明办，部里专门创建的办事机构要有门牌，有创建标准文明办工作职责，文明办主任职责等上墙
49、能按时完成学院精神文明创建任务的；
50、精神文明：是人类的精神成果的总和，也是人类智慧和道德的进步状态，内容渗透在整个物质文明建设之中，体现在政治、经济等各个方面。
51、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。
52、第二条本办法中所指的精神文明奖，是指在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金。
53、文明单位创建六条标准
54、要创建文明单位，需要做好以下工作:1.班子建设好，班子团结，凝聚力强。
55、四，道德讲堂，有六项制度要上墙，要有体现社会主义核心价值体系内容的背景
56、社会文明：广义的社会文明是指人类社会的开化状态和进步的程度，这是人类改造客观世界以及主观世界所获得的所有积极成果。
57、六，内外环境面貌，走廊要有讲文明树新风，宣传标语，有员工文明守则行为规范和遵循守礼提示牌
58、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与。履行社会职责，热心参与社会公益事业。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范作用。
59、创建全国文明单位的“五大＂理念：创新、协调、绿色、开放、共享。
60、只言片语体现修养，小事细节彰显文明
61、业务发展好，各项工作走在同行前列，业绩突出。
62、第六条精神文明奖发放的方式：院文明办对精神文明奖发放进行考核，凡符合规定发放条件的，院人事部门造册，核定奖金数额，由院财务部门按核定奖金数额随每月工资一起发放。