1、在很多公司，人力行政部会划分的比较细致，行政专员，听上去似乎就是一个文职，每天应该就只要复印一下资料，整理一下文件就好了。其实并不是的。
2、行政人员的概念有广义和狭义之分。
3、一、流程制度管理
4、一、是认识能力，行政领导者要善于发现问题，并能正确地分析问题，抓住问题的本质和要害。
5、其实每个公司的行政工作都是相似的，职位一般有：前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等（叫法不同，但职务相通），他们主要是负责公司的一些日常事务，比如：1、接收和发送文件，处理相关传真、信函及电邮，及相应的电子档案和书面档案管理；2、部门资料的收集与管理，部门会议的准备及记录；3、辅助/完成公司领导交待的日常工作事务；4、与公司其它的职能部门的协作沟通。
6、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
7、二、会务外联管理
8、广义的概念除了上述的行政人员而外，还指非行政机关的各厂矿企业、公司等独立经营单位的、不直接参与生产、销售、采购等一线作业的所有管理人员，因此，也常被称为行政管理人员，简称“行管人员”，“行管”。
9、但人事专员更具有专业性，以后可以在人力资源方面发展。
10、人事方面主要是负责：1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业；2、人事规章制度的制定、修正，使各项工作有章可循。3、人员离职解聘处理；4、新增岗位的人员招聘手续；5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，
11、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
12、客服其实就是一个过渡岗位，
13、行署是省级行政区的派出机构，相当于明清时期的道。专员是行署的最高行政长官，它的级别相当于现在一个地级市的市长，属于正厅级官员，但行署可以代行省级职能管理所辖地区的地级市，它对所辖地区的县级行政区的权力渗透深度远大于地级市的市长。现在的边远省份或自治区仍保留有少量行署建制。
14、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
15、三、文印资质管理
16、四、档案资料管理
17、三、是协调能力，从大局出发，统筹兼顾，综合协调人力、物力、财力，使本部门的人、财、物形成合理的组合，取得最佳效益。
18、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
19、行政人员一般是指在行政岗位上、有行政编制、履行国家行政权力的人员。
20、六、后勤安保管理
21、陈述就是要表达你的观点，并尽可能地让它被接受。沟通能力高低是判断对方是否听懂了对方的话，并通过沟通与对方达成共识。表达和交流是两个不同的方面，行政人员必须有能力。在行政人员的工作中，经常需要与部门、员工或外部企业人员进行联系和沟通。如果没有良好的沟通和沟通技能，许多需要他人帮助的问题可能无法解决。现在很多企业在招聘行政人员时，也非常注重与候选人良好的沟通和表达能力。
22、五、采购资产管理
23、良好的表达能力和沟通技巧：
24、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
25、涉及的内容也会比较多，行政其实更多是服务于公司内部员工，很多事情我们说出来可能很容易，但是实际操作起来并没有那么容易，比如制度的建立和实施，很多时候也需要大家的共同配合。
26、创新能力：
27、四、是应变能力，依据客观情况的变化，及时调整工作重点，改变工作策略，掌握工作的主动权。
28、行政其实也有六个板块：
29、创新能力应包括在行政人员的基本素质中，要考虑的重点是：企业在变化中发展，在变化中发展。作为企业的行政成员，工作涉及企业政策和制度的修订和实施。如果你想做好“编辑”，“执行”。创新思维对工作是必不可少的。这样才能满足和适应企业在不断变化的发展和不断变化的发展新的要求。创新并非遥不可及，只要适合企业自身的工作技术、管理方法等都是创新的。
30、完成上级交办行政主管的各项工作。
31、一般管理人员行政职务是指领导职务。具体是指单位的副职或者单位的正职。一般情况下，体制内的公职人员分为管理人员和具体从事业务的工作人员。行政职务一般是指行政机关单位里面从事行政管理的公务员或国家干部。如，乡镇长或科局长等等这些。
32、现在全国大多数的地区都已改为市，只有少数民族地区的地区未改。
33、狭义的概念也是行政人员的本意词语、平时最常使用的概念一般是指国家行政机关中作为行政主体、代表国家运用行政权力、从事行政活动的人员。
34、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
35、就是什么杂务都做，主管让干嘛就干嘛，行政部本来就是很杂的部门，助理专门处理这些杂务
36、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
37、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
38、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
39、行政专员是行政管理的工作岗位，是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，以下具体介绍了行政专员的岗位职责，供参考。
40、而人事专员和行政专员之间目前看差别不大，
41、良好的记录保存习惯：
42、行署是行政公署的简称，是省、市、自治区一级的派出机构，负责管理一个地区的行政事务。
43、行政人员（administrativestaff；administrators；administrator）。行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。
44、行政专员说白了就是打杂的。个人建议，选择人事专员靠谱！
45、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
46、人事岗位就只做人事。只负责人事5大板块就行。行政岗位就只做行政。只负责办公室，会议，及后勤，企业文化。如果职位是人事行政，那就是所谓的综合部。这个职位先不说事情杂，最最头疼的是扯皮甩锅最多的部门。所以，看到这个职位，慎选。
47、首先，个人认为没有简单的工作。
48、二、是组织能力，善于识别自己的下属，把他们组织起来，合理使用人力资源。
49、首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务；其次，也不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力，它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调空等特定手段发生作用的活动。
50、一般来说，行政工作会很繁琐，负责很多大大小小的事务。常言道，好的记忆胜过坏的钢笔。在工作中，如果你能掌握事情的进展，你就不会因为健忘和健忘而拖拖拉拉。
51、行政人员一般情况专指公务员。首先，它属于国家的范围，不是其他社会组织和个人的任务；其次，也不是一切国家权力都是行政权力，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力，它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。
52、行署专员的行政级别是正厅级。
53、“行政”是指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称，通常指一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。
54、没什么发展前途。
55、正常来讲，人力资源专员要比行政专员发展前景要好一点，目前越来越多的企业已经开始重视人力资源管理了，人资总监的身价也越来也高，相对比来说，人资专员要求的素质和专业程度要比行政专员高一些，随着时间和经验的增长，会越来越有价值！