1、招强人，招年轻人，招热情的人，招比我强的人，招想变强的新人，招简单直接实在人，招挺直腰板挣钱的人，招立即行动说干就干的人，给自己一个全新蜕变的机会，2020我们一起为梦想扬帆起航
2、我们正在寻找一个有激情的人改变世界！在这里，你可以发挥你的创造力，激发出新灵感！
3、（7）我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
4、情()意合
5、用积极的情绪传播信息。
6、文案是一份海报最重要的组成部分之一，好的文案可以吸引更多的目标受众，并增加的成功率。
7、（5）我们（公司名称）虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!
8、一.2020的最后一个月，我希望能在公司和你一起度过。双12、情人节、冬至、平安夜圣诞节，还想和你一起跨年、看元旦晚会，XX岗位，周末双休，节日福利给你备好。同事相处融洽，领导和蔼可亲
9、(4)来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?
10、历()在目
11、有的人说换工作已经考虑了一年
12、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
13、此刻躲被窝，你将做梦而此刻打起精神找工作，你将圆梦
14、选择，决定未来！
15、当启事发布到朋友圈时，基本能使你的信息被更多感兴趣的人看到，而朋友圈的分享和传递，能让更多的人了解这个信息。
16、（2）你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
17、有的人从从辞职到找工作只用了一小时
18、不用996，只有真实的朝九晚五。
19、有的人把稳定当成福报
20、有的人愿意放手一搏抓住机会
21、欢迎所有专业人士加入我们的团队！优秀的团队需要有大胆而充满创意的人才！
22、来了广州就是为了给别人斟茶倒水在公司做小白?
23、我们正在招募有活力和干劲的员工加入我们的超级团队！
24、平台，决定高度！
25、(3)不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐!
26、只要你来加油干，工资轻松就上万
27、深居()出
28、无关紧()
29、公司福利。福利是大多数小伙伴所在意的事情，特别是90后开始，精神追求高于物质追求。所以，可以通过公司举行的活动福利，如带薪旅游、下午茶、生日会、不定期的团建等等，这些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一层层浪花呢。
30、把答案大声念出来或写出来
31、（3）不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
32、我们正在招募专业的、有激情的人士，共同打造卓越的未来！
33、）世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？
34、在现在的社交媒体时代，人们更愿意通过看朋友圈了解信息，所以发布海报发朋友圈文案是一种低成本、高效率的方式。
35、在撰写朋友圈海报文案时，需要注意以下几个方面：首先，文案要简洁明了，用词要准确，突出的亮点和优势；其次，文案要具有吸引力，可以包括一些吸引读者兴趣的问句或者价格；最后，要注意文案语言的文化背景和语境的兼容性，确保信息传达完整且准确。
36、（6）你怀才不遇，我们怀财不遇！钱多事少离家近！我们都能满足你，你来么？
37、股份分红，让你给自己打工
38、()之不易
39、(1)世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?
40、不!来广州，来(某某公司)，就是为了成为上班时间短、薪酬高、福利多、发展好的行业精英!
41、此外，发布朋友圈除了可以节省费用、提高人效外，还可以减少劳动力成本，在人才匮乏的时代，用这种方式可以吸引到更多符合条件的人才，是一种创新的方式。
42、对员工的职业规划发展。是人才都希望被关注，被提升。所以，可以通过朋友圈撰写员工培训相关的内容，如培训活动、奖项/证书的颁发等等，让应聘者能够感受到，加入企业是可以获得成长的，是可以实现自己远大的理想目标的。
43、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇
44、()行我素
45、我们的故事就开始了
46、来了广州就是为了给别人斟茶倒水在公司做小白？
47、你有你的独特想法，而我们有奖励你独特手段的！
48、不！来广州，来（某某公司），就是为了成为上班时间短、薪酬高、福利多、发展好的行业精英！
49、前怕狼，后怕虎永远开不上大路虎今面试，明上班过年回家钱包鼓
50、趁年底，辞旧迎新
51、(2)你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
52、来年薪水翻两倍
53、我们正在寻找带来良好影响力的专业人士加入我们的领导团队！
54、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO
55、在发朋友圈海报时应该注意文案的撰写。
56、()追我赶
57、（4）来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔？
58、我们正在搜罗精英们来加入我们的小分队！
59、谁就是我们团队中的缺一不可的小精灵？欢迎有热情和决心的你加入我们吧！
60、公司对人才的渴望。朋友圈大多都会是自己的熟人或者是对HR所处在公司感兴趣的人才，他们不来可能只因为一个动人的文案。所以，在文案中，可以倾向于公司对人才的渴望，对人才的重视，如员工的日常工作环境、工作氛围，对优秀人才的奖励等等。
61、二.品牌人，品牌魂，品牌都是人上人，记住品牌才是王道，我们都要做品牌人。XX公司品牌策划岗位只等你来，把简历发给我，我们的故事就开始了