1、成长精英……………………………5分钟
2、由公司总裁敬献感恩礼品
3、内训上半场……………………60分钟（建议进行感恩内训—《成功从优秀员工做起》）
4、2009年表彰，颁奖仪式（××精英若干名，其他各一名）
5、公司、办事处领导及团队
6、现场音乐停，播放企业宣传短片
7、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
8、奏国歌、升旗仪式…………………………3分钟(爱国)
9、优秀主管：颁奖嘉宾：
10、所有工作人员就位，调试音响、投影及其他设备…………提前2小时
11、活动流程：
12、公司总裁致开幕辞…………………………3分钟
13、时光的飞船，载着你我，浏览了四季风景，穿越春夏秋冬，在这岁末年初驿站的日子里，走过的都是年月，路过的都是景色，让心清零，跟往昔说声再会，跟未来道声保重，愿新的一年会更加美好
14、主持人上台，致欢迎词…………………………2分钟
15、主持人组织部分文艺演出………………………15分钟
16、新的一年里，祝福公司越来越繁盛，规模越来越大，一路发发发
17、首先主持会议领导宣布会议开始，陈述会议议程。
18、一年就要过去了，这一年大家辛苦了，对大家的付出，我非常感恩，…
19、××精英……………………………？分钟
20、坚毅精英：颁奖嘉宾：
21、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
22、加强领导与员工的沟通及个人感情
23、助教、主持人、DJ
24、部分特邀客户
25、领导致辞，介绍企业2009年工作成就及2010年发展规划……20分钟
26、中场休息…………………………………………10分钟
27、年马上过去了，为了迎接2022年，对过去的一年做个总结，好的继续保持。
28、公司、各部门主要领导签到，会场门口迎接其他参会人员
29、献花………………………………………2分钟
30、获奖人员签到
31、总结2010，展望2011
32、主持人介绍到场领导及嘉宾（领导介绍的先后顺序提前确定）6分钟
33、获奖感言
34、答谢各级领导及广大客户
35、活动目的：
36、至尊经理……………………………5分钟
37、提升客户与公司的信赖感
38、优秀主管……………………………5分钟
39、坚毅精英……………………………5分钟
40、不好的积极改进，过去的一年，员工把公司当自己家，需要加班时没有怨言，为公司夜以继日废寝忘食工作，特别表扬他们，还有的员工投机取巧，耍滑头能拖就拖，能省就省，这样人希望有自知之明就好
41、公司主要领带迎接嘉宾
42、执行精英……………………………5分钟
43、公司一年来的发展，表扬员工的努力，感谢员工一年的辛苦，指出不足之处展望明年的前景。
44、公司主要领导签到
45、合唱《相亲相爱一家人》(舞台上领导与员工手拉手)
46、家属感言
47、其他团队签到
48、嘉宾狂欢，聚餐，答谢会结束
49、由公司总裁披红戴花(用感情留人)
50、主持人塑造邀请上场
51、活动地点：
52、××精英：颁奖嘉宾：
53、参加人员：
54、至尊经理（店长）家属……………？分钟
55、增强企业在客户及员工心目中的品牌效应
56、其次请公司主要领导对本年度工作进行回顾总结，对下年工作进行简要安排。
57、公司总裁致闭幕词………………………………3分钟
58、提升员工对企业的忠诚度
59、表彰2010年先进
60、现场播放气势宏大的背景音乐（背景音乐为迎宾曲），在礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入活动现场
61、执行精英：颁奖嘉宾：
62、特有嘉宾、特邀员工家属签到，礼仪人员进行现场签到工作，并指引来宾进入活动现场。主会场播放背景音乐，营造隆重热烈的整体氛围
63、而后，由分管领导宣读优秀部门和优秀员工奖励决定，并颁发奖牌和荣誉证书。
64、特邀员工家属
65、最后签订下一年目标责任书，主持人总结会议议程，强调注意事项，宣布会议结束。
66、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
67、成长精英：颁奖嘉宾：
68、内训下半场………………………………………60分钟
69、场外获奖人员披红戴花
70、主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序
71、公司领导
72、至尊经理（店长）：颁奖嘉宾：
73、总结经验，展望未来开拓创新