1、理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在被动、应付式的学习现象，
2、要有集体感，要让他们对工作产生自豪感，要让他们的付出得到肯定，企业氛围，环境也要提高。
3、二、进一步强化宣传教育，营造勇担当氛围。深入开展思想政治教育，强化履职尽责的责任意识和勇挑重担的担当意识，形成凝心聚力谋发展、尽职尽责干事业的良好氛围。
4、奖金制度。
5、加强责任制落实是确保工作开展的重要保障，对于责任担当不够的要制定整改措施。一是从思想上强化责任意识，思想是行动的先导，只有明确责任，才能为做好工作。二是要坚持开展作风建设，弘扬敢担当的氛围，为敢担当者鼓劲。三是严格考核，对推诿扯皮者严厉批评，对勇于担当者提拔重用。
6、三是生活作风方面勤俭节约不够。总之对存在问题在新一年里予以改正。首先要系列性加強政治、业务，并联系实际作好笔记。其次要脚踏实地做好本职工作。再次要不忘初心，艰苦奋斗。
7、惩罚制度。
8、构建先进的价值观念体
9、久而久之，产生骄傲和自满情绪，影响到工作乃至全局。
10、一是要加强学习，特别是要加强业务知识的学习，熟练掌握本领，提高工作水平。
11、三、进一步强化考核奖惩，倡树勇担当风气。对责任担当成债突出者给予褒奖，对失职失责不担当者给予惩戒，激劢先进，鞭策后进，倡树尽职责、勇担当、做奉献的新风正气。
12、听说过沙丁鱼效应吗？给点刺激就能很好的激发员工的潜力。
13、福利制度。
14、三是注重实干。工作中脚踏实地，勤奋好学，谦虚低调，团结同志共同工作，群众基础好。工作中能实干加巧干，成效突出。
15、加强培训学习，提高工作技能，有的人工作不积极主动是因为工作能力差一些，胜任工作比较慢，久而久之就产生消极态度；明确目标，让大家都知道努力的方向；责任到人，既要分工明确，又要密切合作；还有制定清晰的奖惩制度，恩威并用，工作进步的就奖励，有奖励有处罚，调动大家的工作热情。
16、政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合不够默契，一些规章制度遵守不严，执行不力。
17、普遍存在思想意识松懈、麻木乃至颓废的精神亚健康状态。不仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。
18、必须由内而外全方位进行预防和治理。
19、构建多渠道监督体系。
20、创新意识不强、进取精神不足。有时未能站在教育全局的高度思考谋划工作，眼界不够开阔，思路不够清晰，工作热情下降，激情不高，工作举措不够有力，存在求稳怕乱、安于现状的思想。
21、一是缺乏系统性政治学习，笔记做不多。
22、骄傲自满整改的措施主要为。
23、构建多途径激励体系。
24、有的领导或个人往往在工作上不从小处着想，总是夸夸其谈，把本应做的份内之事不属于顾，眼睛总向大向多看齐。
25、二是工作方面缺乏扎了的工作作风。
26、设立合适的目标，并且得到有关的管理人员认可，然后努力完成，那么就应该有动力和压力，也有激情的。
27、对一个单位一个部门而言，会常常发生一些对工作不利的消极因素，骄傲自满不失为其中一种。
28、工作总结的不足之处及改进措施。首先来回顾一年来存在那些不足地方。
29、构建全方位教育体系。
30、对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的方式比较传统单一，灵活性、生动性和个性化方面有待加强.
31、骄傲危害团结危害事业危害个人。
32、提高对骄傲自满危害的认识。骄傲使人落后，虚心才能让人进步。骄傲是个人英雄主义，骄傲是团结的拦路虎。必须让骄傲着认识到危害。加强思想与世界观的改造。积极的做好思想政治工作。同时，要开展批评与自我批评。并不断的关注其自我的发展与改进。
33、二是要勇于担当。工作中积极主动，敢于负责担当，完成工作出色，领导满意。
34、加大巡察力度，加强业务理论学习，层层签订目标责任层层压实责任，成立督导巡查小组等
35、一、进一步明确工作职责，建立勇担当机制。把责任落实到每个岗位每个人，让人人有担子、有责任、有压力。
36、不求有功，但求无过，是典型的不思进取，有“吃老本＂思想。整改措施为提升斗争精神，以积极向上，来对抗不思进取，以勇于创新，来对抗但求无过。正像习近平总书记所讲的：功成不必在我，但功成必定有我，各行各业都应该以这种精神状态来努力工作！
37、必须下大为整改这都不良可气，加强修养，学別人长处补自己短处，不以喜以好为荣，还要规范一言一行，使骄傲自满不攻自破。