1、新护士资格证考试改革后，在校期间就可以考护士资格证。
2、护生(实习护士)>助理护士>护士>护士长(一条杠)>科护士长(两条杠)>护理部主任(三条杠)
3、检查方式 (1)护理部单向检查，采用随机抽查、不定时间、不定方法、重点查节假日及夜间值班时的工作质量。(2)建立全员参与，多方位的护理质量检查。如：个人评价、科室评价、科室与科室之间的评价、病人评价、护理部评价。
4、第三护理教育者。
5、1护理技术操作质量总标准（1）实施以病人为中心的整体护理，操作者必须有责任感、同情心。（2）严格执行“三查七对”。（3）操作正确、及时、安全、节时、省时、省物。（4）严格执行无菌操作原则的操作程序，操作熟练。
6、还是很有前途的。一般情况下，护理人员的追求就是护理部的主任了，应该说一个医院里护理领域的主要负责人了。现在单位护理也是分的很细致的，重要的人物都会有专门的护理团队。由此可见现在的护理工作的需求还是很大的。将来的发展也是很有前途的。
7、基护班：负责基础护理，就是一日两次的口腔护理(擦嘴巴)、导管护理(用酒精棉花擦吸氧导管，用湿棉签擦鼻孔。当然也包括擦导尿管等各类导管，如果有血迹，一定要擦干净，反复擦，技巧是把管子拉出来一点，擦干净后管子会自己会缩回去)，会阴护理。
8、有没有人想过，当你走上讲台，对着众人讲述你的专业或技能时迎来阵阵掌声的场面呢?
9、主班：负责审核医嘱，有时也负责帮忙打针、发药。护士做到这份上真是做到头了，也就是终于可以轻松下的意思，不过可能一些护
10、有前途的，
11、有一个总护士长。一般医院的总护士长是护理部主任。每个护理单元有一位护士长。无论是总护长还是医院科室护士长，医院每个部门都有一位。护理部还有副总护士长，大科护士长及每个病区，手术室，供应室，血透室，重症监护室等科室护士长。
12、病房护士与工作内容
13、第六理论研究。
14、第二专科护士的培养。
15、护士的级别分为三级，初级。中级，高级。初级分两档，中专毕业三年，大专毕业一年可以报考护士，取得护士职称后五年可报考护师，本科毕业一年即可报考护师。护师职称满七年后可报考中级职称，即主管护师。高级分两档，副主任护师和主任护师。仼何级别都应先考注册执业护士证书才能晋升。
16、12压疮发生率总标准压疮发生率应为0，必须采用各种有效措施防止压疮的发生。
17、8基础护理质量总标准使病人达到清洁、整齐、舒适、安全，无并发症。
18、护士与上岗
19、护士职业发展路径专科护士培训，专科护士一级，专科护士二级，专科护士三级，专科护士四级，临床护理专家。管理专业培训，初级管理者，中级管理者，资深管理者，护理管理专家等等。护理专业，职业就业方向，学生就业主要分布在各级各类综合医院，专科医院，急救中心，康复中心，社区医疗服务中心。
20、系统性的成长+提升领导力，单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家，趁早下手，不给自己找借口的机会。
21、不管是作为普通护士还是护士长，现在开始就学习管理，正确把握不同级别的护士临床需求，相信会让科室的护理管理质量上升一个新的台阶，也能有效减少职业倦怠，并为自己将来的晋升打下扎实基础！
22、百分之十五，医药器械公司的，转行(做幼师的好像有不少)，专接本。
23、随着服务需求的不断变化，医院体制经营思想、服务方向、服务范围、护理工作模式及工作内容相应也发出了重大变化，护理管理者思考并加强护理质量管理，满足病人的健康需要，改进质量，争取差错事故为零，显得尤为重要。 1护理质量标准
24、医院科室每一个大科都有一个总护士长，然后下面分，比如内科就一个总护士长，然后下面分内一，内二，有护士长。
25、专科护士培训：专科护士1级-专科护士2级-专科护士3级-专科护士4级-临床护理专家。
26、大家都熟悉且是很多人都想发展的路径：走向管理层，成为科护士长或护理部主任。
27、10安全生产质量总标准配备好的急救物品及药品，完整无缺，固定放置，处于备用状态，做到两及时（及时检修、及时补充）、五定（定专人保管、定时检查、定点放置、定量供应、定期消毒），病房无护理过失。
28、护士学的是护理学；药房发药的是药剂师，学的是药学；检验工作的是医学检验学的；拍片的是学医学影像学的前台分诊的一般不是老得干不动的护士，怀孕的护士，就是外聘的非护理专业的合同工。
29、如造口和伤口护士，肿瘤护士，糖尿病护士。大家有没有想过有一天也能像医生一样有人专门挂你的号，提前一周来预约的景象呢?
30、另外还要留心病人指甲是不是长了，男病人胡须是不是过长，头发是不是要剪一下。
31、第一：管理层
32、护理质量标准1.1护理技术操作质量总标准(1)实施以病人为中心的整体护理，操作者必须有责任感、同情心。(2)严格执行“三查七对”。(3)操作正确、及时、安全、节时、省时、省物。(4)严格执行无菌操作原则的操作程序，操作熟练。1.
33、治疗班：在治疗室冲盐水，负责发药拿药，不用和病人接触。
34、医院一个科一个护士长。每个大科有大科护士长。比如大内科护士长，然后内一，内二，等有自己的护士长。归护理部领导，护理部有主任，副主任。
35、及时总结护理检查结果 检查结束后，须将检查内容及发现问题详细记录，逐一对科护士长进行反馈；普遍存在的问题组织护理会议进行讲评；反复出现的问题，及时组织护士长认真讨论，找出问题症结所在，明确一下阶段工作目标，订出整改措施，不断总结护理新经验，最大限度地发挥护理人员的潜能和满足病人的需要，以保证护理质量的稳步提高，护理质量体系的不断完善。 作者单位：838000新疆吐鲁番，吐鲁番市人民医院
36、分为五级：护士→护师→主管护师→副主任护士→主任护师
37、技术职称上比较容易达到本院护理人员所能达到的最高职称；行政职务上有不少由护理部主任晋升为副院长或工会主席的先例。
38、我国在护理学的发展上，多注重的是临床工作经验，而对于理论上的东西多是从国外借鉴。中国护理学的发展也需要有自己独特的理论体系。
39、剩下的百分之五，出国。
40、责任班：一般一个护士管十几个病人，这叫责任制，主要是负责打针，晨晚间护理(铺床，看看病室是否整洁，有没有病人在房间里晾衣服等。
41、还有其他的发展方向：
42、3病房管理质量标准(1)护士长工作职责。(2)病房管理质量标准。(3)基础护理与一级护理质量标准。(4)安全生产与消毒隔离质量标准。
43、不过如果你冲错药水，及时发现是赔钱(临床上看过最贵的是一支一千多的)，护士长要是不帮你瞒的话就是通报批评，奖金不用提了。要是事后发现，没事的就是赔钱加通报批评，写检讨且上门道歉。出了事，最惨就是坐牢了。
44、9特护、一级护理质量总标准密切观察病情变化，做好监护、抢救及护理记录，落实基础护理和专科护理，有效地预防并发症。
45、护理部主任是医院护理系统的最高职位，是整个医院全体护士的领导者，其业务能力和行政管理能力是很强的。医院的护理行政管理系统有普通护士、病房护士长、科护士长和护理部主任等几个不同级别，而护理部主任則是负责医院各个不同护理岗位的调配、协调、监管和其它日常运行，是医院的重要行政管理者。
46、医院护士与职务
47、质量是医院管理的永恒主题，护理质量管理是护理管理的核心。
48、需要考取护士资格证
49、一般刚上临床的护士都是从这些干起的。
50、6整体护理质量总标准护士运用护理程序开展工作，病人健康需求得到满足。
51、2.4完备护理常规各科疾病护理常规完备。
52、护理部工作质量标准
53、随着人们对健康需求的不断提高，社区卫生也逐步发展成熟，加上国家政策的倾斜，中国的社区护理也会有自己新的模式出现。
54、护士，大多数还是在病房工作的。
55、护士职称分为五个级别，护士级别划分(从低到高)：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。
56、除了icu，国内护士的工作模式一般都是流水线是的枯燥模式。
57、医院的护理部主任是有前途的。护理部是医院护理管理工作的主要部门，护理部主任是护理管理的主要领导。而护理工作是医院可与医疗工作比肩的重要工作，因此护理部主任责任重大、前途光明。
58、在学护理之前，可能没人知道护士还是有职称分级的。
59、医院护士也分为几等
60、5护理文件书写的质量总标准(1)书写应当客观、真实、准确、及时、完整、体现以病人为中心。(2)使用碳素或蓝黑墨水笔书写，字迹端正、清晰、无错别字、不得用刮、涂、粘等方法掩盖或去除原字迹。(3)体温单绘制准确，点圆线直、叉规整、无漏项。(4)动态反映病情变化、病情描述确切简要、重点突出，运用医学术语。(5)执行医嘱时间准确、转录无误。(6)医院有护理文件书写的规范、病历统一归档管理。
61、主任护师和护士长是两个不同的概念，无法比较大小。
62、2护理部工作质量标准
63、每天护士们基本被分为几个班头。
64、主任护师职称比护士长高，也可能是平级，現在有的科护士长也是主任付主任，所以现不好说谁大，在职称上主任护师高，在职务上是护士长高，因他是职称高没有职务，护士长可以领导全科的护士一块进行护理，治疗有权分配护士工作，但主任护师他不在其中的岗位，无权分配各班护士工作
65、：1、护理人员职业发展途径专科护士培训：专科护士1级-专科护士2级-专科护士3级-专科护士4级-临床护理专家。要求：中专起点第6年可申请，大专起点第4年可申请。申报条件：具备大专学历，5年以上实践经验，经过专业基础培训合格、绩效考核优良者。
66、2.2护理管理制度健全有全院统一的管理制度。
67、职称与工资和奖金挂钩，和职务没有直接关系。
68、所以即使在实习阶段和医院签订四联单，如果考不出，还是无法上岗的。
69、中专护士毕业工作后五年才可考护师，大专三年，本科一年。再往上考，就要看你有没发表论文了。
70、护理人员职业发展途径管理专业培训：初级管理者-中级管理者-高级管理者。
71、2.3定期组织考核有科护士长、各级人员（主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士）及各班护士岗位职责、考核标准、并定期组织考核。
72、11消毒隔离质量总标准建立预防院内感染的监督机构、制度及措施，有监测消毒、灭菌效果的手段。
73、主任护师是护士职称中的最高级别，而护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者是科室护理工作的具体领导者和指挥者。所以，我认为两者没有可比性。
74、7整体护理模式病房建设标准及要求(1)整体护理开展率应达100%。(2)严谨的组织管理体系：病区人员结构合理，分工、职责明确。(3)给病人做好详细的入院介绍、出院指导，健康宣教覆盖率达100%。(4)负责护士对病人的了解做到十知道（床号、姓名、职业、文化程度、诊断、病情、治疗、护理、心理、饮食）。(5)负责护士应有计划地参加医生查房、提供资料、反馈信息，使治疗、护理更有效地进行。
75、如果非常喜欢护士工作那你就一定要考主管护士。让自己再上一个台阶。因为考主管护士无论是理论还是基本技能都会促进你在护理领域有很好的发展。从最实惠的讲工资待遇也会提高一部分。而且提拔护士长，总护士长，护理部主任都是优先考虑的条件之一。
76、主任护师是护士考取的职称，他跟职务是没有关系的，任何人都可以去通过考试评审获得职称，而这个职称还需要有自己的科研论文及学历和工作资历来作为体现，护士长是职务是由医院任命的，具有一定的资历的护士或者是工作表现特别优异的护士来担任这个职务，他的职称不一定能达到主任护师这么高的级别，但是他可以管理主任护师
77、百分之八十的毕业生走入医院诊所工作，而其中的百分之九十又是在病房工作，所以下面会着重讲一下病房护士的工作内容。
78、2.1管理目标明确做到有年计划、季计划、月计划、周计划，并及时总结，有达标措施。
79、护士职业发展路径：
80、管理专业培训：初级管理者-中级管理者-资深管理者-护理管理专家等等
81、第五走进社区。
82、4其他各部门管理质量评价标准急诊科、手术室、分娩室、供应室等科室有相应工作质量标准。
83、主任护师是护士行业系列的职称，而护士长则是管理某一单元护理工作的管理人员，比如病区护士长，或者科护士长等。
84、随着服务需求的不断变化，医院体制经营思想、服务方向、服务范围、护理工作模式及工作内容相应也发出了重大变化，护理管理者思考并加强护理质量管理，满足病人的健康需要，改进质量，争取差错事故为零，显得尤为重要。
85、护士与就业去向
86、第四护理科研者。
87、2.5制定质量监控制度全院病房、门诊、急诊、注射室、换药室等部门有质量监控制度。(1)有查岗查房制度。(2)对有关护理工作情况有登记制度。(3)护理会议制度健全。
88、13病人对护理工作满意总目标病人满意是最高标准。
89、有没有想过你会填补护理学上的空白，会有人花重金买下你的专利呢?有没有想过，一旦提起你的名字，大家都会竖起大拇指赞叹?
90、一般来说，主任护师比较少，大多数能够在医院担任比较高的护理管理职务，比如护理部主任，或护理部副主任，那就会比护士长职务高了。
91、受过中等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习8个月以上，并取得相应学历证书的，通过护士执业资格考试，可成为初级护士，是具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。