1、(二)未及时足额支付劳动报酬的；
2、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
5、希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：年月日二、离职申请表格式、离职申请表范本尊敬的公司领导：我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
6、辞职申请
7、尊敬的领导：
8、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
9、祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：年月日三、离职申请范本、离职申请书格式离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部。
10、当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
11、辞职报告（范文）
12、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
13、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
14、申请人：某某某
15、离职原因大体有以下几方面：
16、感觉个人在公司发展的空间有限；
17、尊敬的公司领导：在过去的__的时间里，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。当然，我也自认为自己在这__年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。
18、自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。
19、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
20、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
21、某某领导：
22、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
23、辞职人：xxx
24、尊敬的公司领导：
25、某年某月某日
26、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
27、合同期满或项目（工程）到期。
28、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
29、感谢单位（公司）多年来对我的培养和关心及领导和同事们的支持与帮助，自××年×月入职至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在单位（公司）的这段工作经历而自豪。
30、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
31、辞职信范文如下↓
32、先写仓库培训中所学到的知识，强调一下库管的必要性，对以后工作的作用或是改进的建议。
33、辞职人×××
34、在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
35、我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
36、本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
37、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
38、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
39、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
40、而今，由于夫妻两地分居和个人身体健康状况原因提出辞职，望领导批准。
41、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
42、在离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，祝愿单位（公司）开创更美好的未来!
43、但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
44、敬礼！（此词拉到行尾）
45、我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
46、尊敬的领导，由于工作能力有限，不能胜任这份工作，特辞去我的职务，望领导批准
47、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
48、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
49、××年×月×日