1、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
4、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
5、辞职人：xxx
6、辞职报告（范文）
7、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
8、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
9、特此声明！
10、感觉个人在公司发展的空间有限；
11、希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
12、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
13、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
14、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
15、离职原因大体有以下几方面：
16、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
17、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
18、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
19、合同期满或项目（工程）到期。
20、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
21、尊敬的公司领导：我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字：
22、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的
23、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
24、感谢您一如既往支持本公司工作。
25、当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
26、(二)未及时足额支付劳动报酬的；
27、各位可与本公司蔡生（联系电话：）直接联系。
28、简短的辞职报告可以这样写：
29、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
30、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
31、本公司将安排其他人员与各位对接，
32、任何经济损失及法律责任与本公司无关；
33、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
34、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
35、尊敬的公司领导：
36、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
37、单位：有限公司