1、二是本年度主要工作内容。在工作中所开展的主要工作以及工作进展。
2、三是绩。
3、主要描述个人本年度的主要工作。
4、机关单位年度考核个人总结的基本要求：
5、四是单位的考核意见和考核评语。
6、针对岗位职责判定，所在岗位的员工是否符合该岗位职责的要求，以及是否更好地完成岗位职责的各项工作安排，可在年度考核登记表中详细进行叙述
7、一是个人基本信息。如姓名、性别、职称、出生年月、籍贯、参加工作时间等。
8、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表，按照表上的项目进行填写。 2、表上第一部分，一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等，如实填写即可。 3、表上第二部分，是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作，完成了那些任务，业绩怎么样，自己的专业技术水平达到了什么程度，是否能够胜任工作，需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。 4、后面的部分，基本上是部门及单位领导签署意见，对考核人员进行评价。 5、最后一栏，是考核者本人对领导意见是否认可。会在领导签署意见后，返还给被考核者本人。大多数情况下，写上同意领导意见，并签名就行了。
9、表格内容照填，关键是写总结。总结不外符写本年的工作情况，分德能勤绩，写思想上的，工作上的，学习上的，纪律上的。有什么做得不足的地方，下年改进。
10、主要描述个人的思想素质。如果是党员，还要加上党组织生活等内容。
11、专业技术人员年度考核登记表就是按表格的要求，分类按实际填写。其中绩效方面最关键，要写出自己的工作成绩。
12、三是本年度工作中所取得的成绩和获得的荣誉。
13、一是思想政治表现。
14、职工，年度考核登记表应该填写职工年度考核登记的内容，以及登记的状况。
15、企业员工的绩效考核表不难写,主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了!下面截取一段绩效考核表的内容,黑字是考核内容,小字是该考核内容的评分标准!工作态度1很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真2工作从不偷赖、不倦怠3做事敏捷、效率高4遵守上级的指示5遇事及时、正确地向上级报告基础能力1精通职务内容，具备处理事务的力2掌握个人工作重点3善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作4严守报告、联络、协商的原则5在既定的时间内完成工作业务水平1工作没有差错，且速度快2处理事物能力卓越，正确3勤于整理、整顿、检视自己的工作4确实地做好自己的工作5可以独立并正确完成新的工作责任感1责任感强，确实完成交付的工作2即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对3努力用心地处理事情，避免过错的发生4预测过错的可预防性，并想出预防的对策5做事冷静，绝不感情用事协调性1与同事配合，和睦地工作2重视与其他部门的同事协调3在工作上乐于帮助同事4积极参加公司举办的活动自我启发1审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能2以广阔的眼光来看自己与公司的未来3是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点。
16、二是能。
17、本年度开展的主要工作所取得的成绩。
18、年终考核表的内容填写：
19、个人总结部分填自己对本年度工作的总结，其他的由领导填。
20、四是廉。廉政建设、反腐败工作等情况。
21、除文字外，将本年的工作统计一下，有数据资料或一两件较重要或突出的事，围绕上面写就行了。不建议照抄，因为每人的工作不同，不可能一样的。