1、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。10、交头接耳：组织者准备一句较长且绕口的话(如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少)，各组(每组不少于12人)派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话。11、牵手：一个队员被蒙上双眼，由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后，每个同组队员握一下该队员的手，由他找出谁是刚才牵手的人。12、风中劲草：由一位队员站在圆心位置，其他队员以半径1米面向圆心站成一圈，当中的队员身体绷直向后斜倾并以脚跟着地，周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来。13、超低空飞行：所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿，要求身体只能后仰、不能前倾，将横竿碰落的人被淘汰。14、三人夹球跑：每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩。15、天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。先自己拍，再两三人一组互相拍。不同效果比较，30’思考，协作的作用。再做一遍。16、跑的快：所有人围坐一圈，伸出双手，左手食指和拇指握圈，右手食指放在旁边人的手指圈里。主持人喊123，每个人都一手抓，一手跑。17、蹲起：“少说”—蹲，“多做”—起。“精神”—下蹲;“集中”—起来，一边蹲起，一边喊数字，做6次，2/5不喊，做8次，2/6不喊。18、几条腿：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通。只能手、脚触地，身体其他部分不着地。主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿。(想象力、创造力)
2、晨会是指利用上班前的5—10分钟的时间，全体员工集合在一起互相问候、交流信息和安排工作的一种管理方式。
3、首先晨会问好，激昂澎湃的问好能够打开一天的精气神，用饱满的精神状态去感染每一个员工，其次检查晨会出勤情况，这个出勤情况是员工对工作热情程度的判断标准，最后下达一天的工作任务，表扬工作出色的同事，以及重要事情通知，之后结束语结束晨会
4、我教你1个魔术，用蜡烛在白纸上写字，然后用棉花沾很多墨水，把整张白纸都涂黑，刚才用蜡烛写的字就不会涂黑。可以写友情万岁的话。
5、切记炫耀自己的业绩：也不要在会议上，一个劲夸自己这个月完成的多好，很容易给自己拉仇恨。
6、传达今天的生产计划和基本活动，说明注意事项。
7、晨会内容
8、如何开晨会
9、早会时间应控制好，小组早会时间一般不要五分钟，部门早会一般不要超过十五分钟，时间太长容易导致疲劳，产生逆反心理。
10、早会应注重交流，不要光是负责人一个人讲，应增加互动，比如必要时可以抽查员工复述早会内容，这样有助于员工更好地知道当天需要做的工作。
11、切记抱怨：开早会，不要变成抱怨别人部门的会议，只描述目前存在的问题事实，不评价别人团队的好坏，这是一个职场管理者最应该的本分。
12、交头接耳：组织者准备一句较长且绕口的话(如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少)，各组(每组不少于12人)派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话。
13、风中劲草：由一位队员站在圆心位置，其他队员以半径1米面向圆心站成一圈，当中的队员身体绷直向后斜倾并以脚跟着地，周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来。
14、几条腿：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通。只能手、脚触地，身体其他部分不着地。主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿。(想象力、创造力)
15、主要是总结昨日工作成果与工作中存在不足，如果是销售部可以让销售员进行实际案例分享，并指出具体的解决办法；
16、早会往往需要进行一些会议纪要，具体包含实际参加人员，人员开会后是否得到了应有的教育，在会上是否出现了一些重要的决定，这些都需要一一记录。
17、企业晨会主要包括三块内容：
18、昨天工作情况总结，哪些地方做得好？哪些地方做的不好？包括所涉及的员工，对不足的地方要强调。
19、跑的快：所有人围坐一圈，伸出双手，左手食指和拇指握圈，右手食指放在旁边人的手指圈里。主持人喊123，每个人都一手抓，一手跑。
20、最后说各种客套话结束就行了，不用说太多。
21、人员报数点到（通过报数声音确认人员精神状态）。
22、俗话说一日之计在于晨，早上是大家精力最充沛的时候，如果能和大家开心的互动起来，则对于今天工作的开展是非常有益的，具体互动可以是激情澎湃的问好，也可以是热身小游戏；
23、开早会的时候，需要进行点名，确认一下通知开晨会的人员是否都到了，除了点名之外，有些企业还会使用签到表进行签到，是为了确认人员是否都到齐。
24、晨会准备
25、蹲起：“少说”—蹲，“多做”—起。“精神”—下蹲;“集中”—起来，一边蹲起，一边喊数字，做6次，2/5不喊，做8次，2/6不喊。
26、还有一种用筷子投入酒瓶中的游戏，当然，人在酒瓶的上方。
27、吸管运输。同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下一个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
28、当开会结束后，往往是需要进行一些会议纪要的，具体的包含实际参加人员，人员开会后是否得到了应有的教育，在会上是否出现了一些重要的决定
29、两人三足。两个人捆两只脚，一起走，谁先到谁赢。
30、一般来说企业晨会的主要内容离不了总结，打气，工作安排三方面的内容。
31、切记说太多，没重点。顾名思义，早会就是一个短会，不适合把你的年度目标，月度目标，详细拆解了在个只有早上的会议里一直讲，最好把时间限制在10分钟内，为最合适。
32、一般开晨会的时候，需要进行点名，确认一下我们通知开晨会的人员是否都到了，除了点名之外，一般有些企业还会使用签到表进行签到，也是为了确认人员是否都到齐了。
33、开早会的注意事项：
34、那么首先可以进行自我介绍，简单的对自己的性格做一个介绍。
35、超低空飞行：所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿，要求身体只能后仰、不能前倾，将横竿碰落的人被淘汰。
36、总结昨天的工作。
37、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。
38、最近遇到的问题？我们做了什么样的措施来解决这些问题？
39、三句半表演：我们四人台上站表演节目三句半，不知演得好不好，试试看。在家我是小皇帝，爬上爬下真淘气，要是有人敢不依，就躺地;爷爷给我当马骑，奶奶是我小伙计，如果让我不满意，哭鼻子;爸爸妈妈把我惯，穿衣吃饭围我转，这样下去不变坏，那才怪;自从上了幼儿园，老师教我懂道理，从此再也不娇气，好样的;会讲故事玩游戏，会叠被子会穿衣，还会自己管自己，了不起;我帮爷爷奶奶捶捶背，我让爸爸妈妈别太累，现在什么我都会，好宝贝;爸爸妈妈听仔细，我要改掉坏习气，从此不当小皇帝，有出息。
40、天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。先自己拍，再两三人一组互相拍。不同效果比较，30’思考，协作的作用。再做一遍。
41、贴鼻子，在黑板上画个大脸，随便什么脸型，画上眼睛、嘴巴，让贴的人蒙上眼睛去贴，保证笑料百出!
42、夹弹珠，就是用那种滑的筷子，把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里，有一定难度哦!在一分钟之内，几人一起比赛，看谁夹的最多，给他一个棒棒糖!2、贴鼻子，在黑板上画个大脸，随便什么脸型，画上眼睛、嘴巴，让贴的人蒙上眼睛去贴，保证笑料百出!3、托乒乓球。此游戏可4人同时进行，准备乒乓球拍和乒乓球，每人分别绕教室2圈，中间还有障碍物，谁不掉就赢啦。4、还有一种用筷子投入酒瓶中的游戏，当然，人在酒瓶的上方。5、两人三足。两个人捆两只脚，一起走，谁先到谁赢。6、我教你1个魔术，用蜡烛在白纸上写字，然后用棉花沾很多墨水，把整张白纸都涂黑，刚才用蜡烛写的字就不会涂黑。可以写友情万岁的话。7、三句半表演：我们四人台上站表演节目三句半，不知演得好不好，试试看。在家我是小皇帝，爬上爬下真淘气，要是有人敢不依，就躺地;爷爷给我当马骑，奶奶是我小伙计，如果让我不满意，哭鼻子;爸爸妈妈把我惯，穿衣吃饭围我转，这样下去不变坏，那才怪;自从上了幼儿园，老师教我懂道理，从此再也不娇气，好样的;会讲故事玩游戏，会叠被子会穿衣，还会自己管自己，了不起;我帮爷爷奶奶捶捶背，我让爸爸妈妈别太累，现在什么我都会，好宝贝;爸爸妈妈听仔细，我要改掉坏习气，从此不当小皇帝，有出息。8、吸管运输。同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下一个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
43、思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。
44、晨会有利于团队精神建设，能产生良好的精神面貌、培养全员文明礼貌，提高干部自身水平、提高工作布置效率等。
45、宣布作业的开始。
46、晨会内容包括：发出号令，集合人员，人员报数点到，可通过报数声音确认人员精神状态。总结昨天的工作，并传达今天的生产计划和基本活动，说明注意事项。针对公司的指示事项进行传达。另外还包括对人员工作干劲的鼓舞等。
47、俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，每天通过一个简短的早会来统一团队的思想和行动，鼓舞员工的士气，增强团队凝聚力和战斗力，使大家都能带着目标，带着方向，带着激情去开始一天的工作，意义不言而喻。
48、部门有什么需要其他部门协助的事情？（求助别人部门，沟通协调。）
49、进入开晨会，一般是有个主讲人进行演讲的，主要讲述一些开会的主题，以及内容，大家需要遵守什么，需要去做什么，以及工作安排，表扬一些员工，批评一些员工等内容。
50、早会活跃有很多种方法，最主要的是不要太教条，会使员工无法融入早会当中来
51、切记自作聪明：听到别人分享的一些故事不认可的，尤其是听到领导说的故事，或者话不认可的，不要当场指出来。有些人就是控制不住自己的嘴，在职场上很容易惹祸。
52、很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好；伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的.一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。
53、人员工作干劲的鼓舞。
54、早会的内容应短而精，主要总结昨天，部署今天，并且目标明确，不要扯东扯西。
55、早会一般总结一下昨天的工作，然后说一说上级领导的安排布置一下今天的工作。
56、今日工作安排：今天哪些人休息，哪些人在哪个岗位？具体负责什么事，并且根据总结昨天的情况，今天在某些工作流程中有什么改变，一定要和员工说清楚。
57、晨会是人员点到、活动发表、作业指导、生产总结、唤起注意、培训教育、信息交流的场所。
58、早会内容应及时跟进，把当天早会内容一项一项列在看板上，及时跟进工作项目的进程，完成一个去掉一个，没完成的注明原因，让员工时刻了解工作的进度，更有效完成工作。
59、夹弹珠，就是用那种滑的筷子，把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里，有一定难度哦!在一分钟之内，几人一起比赛，看谁夹的最多，给他一个棒棒糖!
60、可以喊口号做早操可以喊口号，做早操，唱歌曲等多种形式开早会，调动员工的情绪，这样早会就不会太死板
61、三人夹球跑：每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩。
62、牵手：一个队员被蒙上双眼，由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后，每个同组队员握一下该队员的手，由他找出谁是刚才牵手的人。
63、展望未来，相信大家都能做得更好，主要就是说一些激励的正能量的话语，提出工作士气。
64、大家一起8点打卡，法不责众如果你一个或者少数几个这样，难免日后穿小鞋开除扣款等等占用休息时间开早会不合理合法，因为公司没有明文规定要求7:40之前到，所以你们7:40不到并不违反公司规定当然如果写进了公司规章条例就不一样了
65、早会是非常重要的环节，不仅可以鼓舞员工士气，而且可以明确今天一天的工作内容，可以从以下几点去切入。
66、部门最近解决了什么问题？完成什么项目？
67、当开会的材料准备好之后，我们就需要通知相关人员在具体的时间点进行开会了，例如：每天早晨8点开晨会。
68、托乒乓球。此游戏可4人同时进行，准备乒乓球拍和乒乓球，每人分别绕教室2圈，中间还有障碍物，谁不掉就赢啦。
69、扩展资料：
70、可以谈谈最近自己部门工作进展到哪里了？（汇报近期工作）
71、晨会是需要准备一些材料的，例如：开会的主题报告。
72、接着在可以说自己在工作中的想法，可以说到对工作刚进入有多多少少有些不懂，希望大家能多多提意见和多多帮助。
73、第一、早会互动。
74、发出号令，集合人员。
75、第二、总结昨日工作。
76、早会必须具有严肃性，开会前必须点名，清查迟到、缺席情况，检查人员的仪表仪容，只有这样才能显示出早会的重要。
77、公司指示事项的传达。
78、总结就是各部门对前一天的工作作一个评估，找出不足并指出改进方法，打气就是领导会给参会人员一些鼓励，以便提振信心，提高工作效率，最后会在晨会上对当天的工作做出具体的安排。
79、然后再开始说自己加入我公司的感觉，比如说加入这个公司非常的开心，然后说能够跟大家一起共事是非常的高兴。
80、早会应注重交流，不要光是负责人一个人讲，应增加互动，必要时抽查员工复述早会内容，有助于员工更好的知道当天需要做的工作。
81、早会重在坚持，日积月累下来，从量变到质变，无论是对企业的成长还是个人的进步都意义非凡，只有坚持开早会，才能彰显出早会的意义。