1、有一个前提是在领导开心的时候找领导谈事情最高效。
2、人和人的关系都是一步步走出来的，当你的人品得到对方认可之时，这种问候便油然而生。这不是例行公事，也不是完成任务，而是发自内心的祝福。你若安好，便阳光明媚，天下大吉！
3、那么什么时候领导最开心呢？如果是工作中的事情就放在上午正式时间找领导说事情，但要学会察言观色，如果气氛不对就不要说自己的事情。最好借助其他事情来分析判断领导的状态心情，例如公司效益不错，刚刚受到了总公司的表彰，等等分析判断后再决定是否找领导说事情。
4、晨曦的阳光淌进窗户，给你送出我的祝福，打开手机查看，温馨，一点点爬在你的笑脸，你是快乐的，我就是幸福的，早安！
5、如果有人天天早安晚安，这是件好事也是朋友们之间的共鸣互动，特别是现时代互联网的快速发达时期，人与人之间相互往来的近接触距离和形式也少之又少，特别是对于那些年龄比较大的老同事、老战友老同学、以及多年不联系的老朋友们，从有了互联网络上微信传递，就更加方便了大家的团结和友谊互动心声的传递，使朋友们的友情联络方式在网络上用不同表达的方式用注多的网络表情去美画和美图秀秀朋友们的心情、冷暖、和自知对与这些早安、晚安、的朋友们我还是很敬佩他们对人生往事、往来的留念永不忘旧情永远保持着朋友们之间相处的永久微笑，虽然没有时间的往来，由于工作的繁忙与家务事的牵扯也是脱离不开，从而不能面面具道的及时看望朋友或去面前恭候，只能通过这种网络形势的问答和互动让我们无论年龄大小都有共同话题，越活越年青，展望新时代共创美未来，我认为是很有意义的一件事，不紧是老年人这样互动，年青人在工作不忙的闲暇时间也是在互联网上抓紧一切正能量的思想和宝贵的时间共同学习，共同进步一起互动共同话题，为创造新时代目标走向更美好的明天！
6、出师一表真名世,千载谁堪伯仲间。
7、领导和下属有时候也是互相成就的关系，领导慧眼识珠，具有伯乐精神，下属有能力干事，这样的搭档是最好的。
8、周一例会后，其他日子选在上午比较好。
9、领导发早上好，作为下属应该礼貌的回复早上好，然后再礼貌性的询问领导有没有吃早餐。
10、我认为，天天给你发早安和晚安之人，一定是你认识的人，而且非常喜欢你的，如果你对这个人不感冒，应尽早给此人好言好语给予謝绝。否则，这个人天天给你发早安和晚安的问候，你迟迟不回复谢绝的话，这人还以为你也有暗中喜欢之意。当然，如果你了解这个人的人品好，事业心强，敢于担当的好人，你也有意考验此人的话，我以为，可以找一个适当的时间，约会见面好好谈谈知l心话了，如果有一共同语言，进而可以把恋情进行到底吧！
11、不用过分的考虑那么多，有时间了你给对方回复一下，互动一下。没时间了不想回复可以不理睬。很多时候做业务的人，比如保险公司业务员，做直销业务员，美容院的服务人员，服务行业的业务人员礼节性问候，都很正常。首先自己不要自作多情了，就不会有顾虑。如果你早晚都给我发问候，我会很高兴的。