1、一十一、喜欢团队合作这种工作氛围。
2、一十四、家庭责任的需要。
3、一十三、一个好的思维习惯不但能够在工作中获取成功，而且在其它方面带来益处，通过这两天的了解，更加坚定了我选择公司的理由是正确的。
4、八、公司能够给我一个提职的机会。（首选要经过自己的努力）
5、选择公司的理由主要有以下几点：
6、第二，贵公司所在的行业是个非常有发展前景的行业，贵公司又是该行业的第一名。能成为行业的翘楚，肯定有一些别人没有优点，我相信贵公司也沉淀积累了丰富的企业文化和管理经验。
7、三、本人所学的专业及经历能够很快适应公司的业务，实现自我价值。
8、规模大，人员多，稳定，按时发工资，有保险，环境好，管午饭，节假日休息，定期旅游等
9、一十八、老板为人不武断，能够对好的意见进行采纳，这是为实现理想共同奋争的基础。也是我选择公司的理由。
10、一十六、公司的用人机制能够实现人身价值。给自己创造梦想的舞台。
11、九、领导是带来事业成功者，跟随他能够能自己带来成功。
12、五、本人有着技术水平，可以在公司发挥自己的才干。
13、一十、有很好的工作环境。
14、七、公司文化气氛与自己相适应。
15、四、公司所经营的行业是有前景的行业。独特的经营理念无法复制模型有着长远的发展前景。
16、第一，公司给这个职位定的职业蓝图很有吸引力。
17、一十五、公司在处于发展的新节点，给我提供了机会，这也是我选择公司的理由。
18、一、公司的发展目标明确，并且切实可行，有很大的市场潜力。
19、二、公司的领导是个有事业心的人，跟随他，能给自己带来发展空间。
20、一十七、自己的兴趣爱好（关于设计及服务方面），可能发挥自己的很大潜力也是我选择公司的理由。
21、一十二、绩效工资这种分配方式能给有能力的人带来回报。
22、六、多学多干勇士挑战是本人的性格，在这样的发展平台上能给自己一个兴奋点。
23、业务代表——高级业务代表——区域业务主管——区域业务经理，有很广阔的发展前景，我想相信只要我踏踏实实地干，肯定能顺着这个职业规划发展，达到最终的目标。
24、如何建立中国特色的企业文化 (1)发展创新理念 创新是企业全部活动的价值理念，是企业经营的基础。企业创新的内容主要包括技术创新、管理创新、体制创新、经营创新、结构创新等。企业应该具有全方位的发展创新理念，才能创造更大的业绩。 创新来自于实践的需要,实践提出了创新的需求才可能在实践中有创新的行为。对于任何创新，都不能仅仅从创新本身来评价，而是应该看现实对创新的需求，如果某种创新在实践中没有需求，那么这种创新就没有任何意义。 (2)构建有中国特色的企业文化 第一，继承和弘扬中华民族优秀的传统文化和精神。任何企业文化总是同民族文化传统紧密相连的。有着优秀传统的中国民族文化对我们的行为方式和思维能力都有深远的影响。在建设具有中国特色企业文化过程中，要充分重视民族文化传统的影响，不应当也不能抛开我国的民族文化传统。 第二，吸收国内外企业文化建设的经验。建设中国特色的企业文化，决不能离开世界文明大道而固步自封，而是要大胆吸收和借鉴当今世界各国，包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产规律的管理理论和管理方法，以期达到“事半功倍”的效果。 第三，立足中国现实，反映时代要求。建设中国特色的企业文化，要从我国社会主义初级阶段的基本国情和企业现状出发,要从不同类型、不同行业的企业和经济发展阶段实际出发，充分体现它们的特点，发挥它们的优势，从而体现出中国的特色。 第四，建立现代企业制度，形成科学的法人治理结构。在建立规范的法人治理结构条件下，公司董事会应是激励的主体，对高层经理人员的薪酬激励应逐步放开，基本按市场化原则进行设计，由董事会根据经理人员的市场绩效决定其报酬的数量和结构。 第五，加强企业文化建设中的民族性。在企业文化建设过程中，要认真总结我国企业思想政治工作和企业管理的实践经验，重视吸取祖国传统文化的精华和外国企业文化建设的有益经验，把理论与实践，继承与创新，民族性与时代性结合起来，以求在探索中逐步形成有中国特色的社会主义企业文化的理论体系和管理模式。