1、戴玉玲女26中专2004、4幼儿园大班主班老师该同志热爱幼教事业，有良好的师德，对本职工作兢兢业业，认真负责，有很强的责任感和事业心，班级管理经验丰富能力强，团结同事，真诚待人，关心爱护平等对待每个幼儿，自觉做到教书育人为人师表，认真学习教育教学理论，积极参加园里教研教改和环境创设活动，幼儿园公开课评选多次获奖。是一位深受孩子欢迎的好老师。
2、郑玉婷女26大专（本科在读）2005、7中小学部
3、文员该同志热爱本职工作，勤恳努力，踏实肯干，工作责任心强。能坚持认真学习，不断提高专业知识和工作技能。对各项工作任务认真负责，积极肯干。经常为完成临时性工作任务，加班加点，不计报酬，不怕辛苦。尊重领导，团结同事，自觉遵守学校各项纪律和规章制度。在领导和员工中广泛受到好评。
4、陈晴女24中专2003、8幼儿园学前班主班老师兼教研组长该同志热爱教育，对教育事业有着强烈的事业心和责任感，关心爱护幼儿，认真备课上课，十分注重对幼儿的素质教育，自觉做到教书育人，为人师表，有良好的教师职业道德，努力完成领导交给的各项任务，广泛受到同行和家长的好评，园内公开课多次获奖。2003年被评为县优秀教师，2004年幼教论文获市三等奖，2005年课件制作获市一等奖。
5、教师专业发展（70分）、教学常规（100分）、两行评价（50分）、安全评价（20分）、学科素养（50分）、综合素养（20分）、课堂素养（40分）、学科成绩（400分）、课程建设（40分）、纪律（80分）、师德建设（100分）、工作量（30分）。
6、部门、年级组推荐
7、说课或者是进班级上课。一般会给你一个主题，让你在半小时内设计一堂课。
8、（三）校级教学质量奖和校级优秀教师视上级设置奖项而定；
9、第一，综合荣誉获奖情况，包括上级党委政府，人社局联合教育局下发的奖励称号；
10、官金燕女24大专2004、9幼儿园园长助理该同志江门幼师毕业后一直从事幼教工作，对幼教事业有强烈的事业心和责任感，对待幼儿和谐可亲，十分注重对幼儿的个性培养及全面和谐发展的培养。有良好的综合素质，有较强的幼教理论知识和管理能力，对工作认真负责，尊重领导、团结同事，努力学习不断提升自己。曾撰写论文获全国“尊师杯”一等奖。组织我园体操队参赛获全国二等奖。
11、评先评优名单尽量不交叉不重复，只选取一项参评。
12、参选对象为本镇幼儿园连续工作二年以上；
13、许秋粤男27大专小教一级2004、8信息技术课教研组长；信息技术部负责人；电视台编辑工作任务重、繁锁，但许老师能勤勤恳恳，兢兢业业，一心扑在工作中，任劳任怨，认真上好初中部学生信息技术课，调动学生学习的积极性和创造性。努力钻研业务，创建万豪教育集团网站，办好校园电视节目，为创造良好校风、学风作出了积极的贡献。
14、才艺表演也是会考的，不定考哪些。但是幼师的所有技能最好都准备一个（弹琴、故事讲述、儿歌清唱表演、舞蹈和配乐、简笔画）
15、谢振富男32大学本科中教一级2005、7初中部教务员；七年级语文教师兼教研组长谢老师积极带领全校青年教师学习新课标，钻研新教材，有计划、有目的开展教学教研活动，他本人认真备好课，上好课，曾获得韶关市2005年中小学教改优秀课例三等奖，翁源县初中语文中青年教师上课教案一等奖，荣获韶关市中青年教师阅读教学竞赛二等奖。
16、由考评小组成员对推荐名单进行集体研究、讨论。
17、陈齐娇女28本科中教二级2005、7八年级英语教师、班主任来到万豪，陈老师兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真钻研新教材、教纲，努力提高自己的英语水平、教学教育能力。通过将近两个学期的努力，本年级两个班学生英语水平有很大的提高，特别是口语；想方设法、耐心细致做好班主任工作，营造良好的班风、学风。
18、（二）市、区级教学质量奖，原则上与本学年度评选的市、区优秀教师(优秀工作者)、镇级优秀教师等荣誉称号不重复；担任班主任的教师教学质量奖可以与其他荣誉重复；
19、一、指导思想
20、三分钟的自我介绍。
21、为激励全体教师的工作积极性，科学评价全体教干教师的教育教学工作，进一步提升学校教育教学质量，我校根据市、区教育局文件精神，结合本校实际，本着“公平、公正、公开”的原则，制定了如下教师评优树先实施方案。
22、有的园长会看着你填的求职表问你，你自己填上去的信息，所以务必熟悉。尤其是获奖和毕业学校，工作经历，如果问你要做简单的解释。
23、三、评选依据
24、（二）评选程序
25、公示结果
26、二、评选方法
27、陈晴，2官金燕，3许秋粤，4谢振富，5赖富东，6刘波涛，7戴玉玲，8郑玉婷，9王艳平，10陈齐娇。
28、学校考评
29、要么当着她的面说课，（注意思路一定要清晰。不用太复杂，但是设计要合理，有亮点）要么带你去班级，给孩子简单的玩一玩（这个考的是组织能力）
30、采用淘汰制：五项技能自备项目展示后淘汰30%；五项技能规定项目展示后淘汰30%；剩下的参加上课竞争。三项（五项技能、活动设计、上课）总分决定名次。
31、语数英评选依据：教学常规（100分）、学科素养（50分）、学科成绩（400分）、工作量（30分）。【为消除年级学科差距，同一年级学科（评估段）第一名设为标准分1000分。】
32、（确实优秀的，可根据实际情况适当放宽参评条件）
33、第二业务上获得的，比如教学能手学科带头人，以及公开课，优质课；
34、备注：为消除年级学科差距，同一年级学科（评估段）第一名设为标准分1000分。
35、以部门、年级组为单位对符合参评条件的教师员工进行推荐。
36、（五）受到师德、安全等方面通报批评的教师不具备评选资格。
37、（一）综合荣誉评选依据
38、赖富东男32大专中教一级2005、8八年级物理；八(2)班班主任；理科组长赖老师对工作极端负责，对教学相当认真，积极钻研新教材、新课标，努力提高教学质量，第一学期期末考试八年级物理科成绩名列全县第二，其物理教学论文荣获广东省三等奖。
39、评选分为三组：省一级园组、省等级园组和准办园组。每园按教师总数的20%比率，由幼儿园根据教师的.综合表现推荐参加评选。
40、幼师获奖情况，分为以下几种：
41、刘波涛男27大专（本科在读）小教一级2005、7六年级语文教师；团总支部书记、小学教务员刘老师来到万豪兢兢业业，认认真真，从副班主任干起，积极带领青年教师开展教研、教改活动，努力把握新课标教学要求，搞好六年级语文教学，上学期期末考学生成绩由刚入学71.4分上升为88.8分。积极抓好共青团、少先队工作。06年学校“元旦”文艺晚会，带领学生编排的课本剧《猎人海力布》获一等奖。
42、二、基本原则
43、（一）教学质量奖，依据教师每学年两个学期教学积分产生；荣誉的分配突出一线教师，本着按年级、学科、人数比例进行划分的原则，同时向成绩优异的联小、学部倾斜；
44、具有幼师大专毕业证书、幼师岗位资格证书；
45、（四）上下学期代课不完整的教师，不具备评选资格；
46、为什么选择我们，几乎每一家都会问。
47、王艳平女29大专（本科在读）小教一级2005、7四年级语文教师、班主任来到万豪，王老师勤勤恳恳，认真钻研教学，担任班主任，关心学生，爱护学生，所带的班班风好，学风浓，多次被评为“文明班”，参加武术操比赛获一等奖，参加元旦文艺汇演获三等奖。
48、（二）教学质量奖评选依据
49、获奖名单学校公示至少三个工作日，如有群众反映和检举的问题，学校考评小组应认真调查核实，并尽快提出答复意见。若无疑议应及时上报最终名单，不得无故拖延。
50、第三方面就是教科研获奖，包括课题，还有论文、课程资源，教学成果等；此外，还有指导学生奖、信息技术获奖。