关于人力资源管理师跨级报考的情况，根据提供的信息，以下是几个关键点：
跨级报考政策
根据2019年4月2日人社部公布的新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考，要求未取得证书的考生从四级开始报考。
对于学历特别高的考生，可以跨级报考，但最高只能跨到二级。考一级证书仍然需要有二级证书。
报名条件
报名人力资源管理师四级需要满足的条件包括：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或取得相应学历的毕业证书。
三级企业人力资源管理师申报条件包括：连续从事本职业工作6年以上，或取得四级证书后连续工作4年以上。
特殊情况
某些情况下，如劳动关系协调员一二级跨级报考，可能存在特殊政策允许直接跨考，但这取决于具体的考试政策和地方实施细节。
考试组织
企业人力资源管理师考试工作由地方单位和社会机构组织，因此具体实施可能各有不同，考生应以本地政策为准。
线上考试
某些情况下，如劳动关系协调员考试，可能提供在线考试选项，以节约时间和旅行成本。
报考流程
报名流程可能包括注册报名，具体步骤和要求考生应详细查看当地省市的报考公告。
综上所述，跨级报考人力资源管理师证书通常需要满足特定的条件，如学历和工作年限的要求。对于特殊情况，考生应关注最新的考试政策和地方实施细节。