在撰写年度考核主管领导的评语时，可以参考以下要点：
思想政治素质
强调员工的政治素养和道德修养，包括遵守公司规章制度、积极向上的工作态度等。
工作能力
描述员工的专业技能、业务水平以及在工作中的表现，如高效完成任务、提出创新意见等。
工作态度
反映员工的责任心、敬业精神以及对待工作的热情和积极性。
团队合作
提及员工与同事的沟通和合作情况，以及是否起到了模范带头作用。
工作实绩
突出员工的工作成绩和对公司或部门的贡献，如完成重大项目、获得表彰等。
存在问题及建议
客观地指出员工存在的问题，并提出改进建议，以促进个人和团队的发展。
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该同志在本年度的工作中表现出色，具有较高的思想政治素质和业务能力。他/她工作认真负责，积极主动，能够高效地完成任务，并在工作中提出有建设性的改进意见。他/她注重团队合作，与同事关系融洽，并在多个项目中发挥了关键作用。此外，他/她对待工作充满热情，不断提升个人专业技能，为团队创造了显著的价值。希望他/她在未来的工作中继续保持这种积极的态度，并进一步加强创新意识，为公司的发展贡献更多力量。
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请根据具体情况调整上述内容，以确保评语的准确性和适用性