请假领导就不准怎么办?
当老板不准假的时候，自己可以通过与老板沟通交流协商解决。工作很忙，大家负荷工作都可能无法完成工作任务，因此不允许请假，这就是老板不允许请假的理由，当自己遇到这种情况的时候，可以通过沟通交流的方式来解决，毕竟每个人都有同情心。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。根据法律规定用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。
公司请假理由有哪些?
请假理由自己身体不舒服。一般公司都会给员工病假，当你身体不舒服的时候，你就没办法在岗位继续工作，所以这时候你可以向领导请假。当你以生病为理由向领导请假的时候，领导可能不会拒绝。因为他担心如果你真的是身体不舒服而继续在岗位上奋斗，你要是在岗位上出事情了，他是要付责任的。我将面对家庭突发事宜，承诺会尽快妥善处理，以最短的时间回归岗位。"</这不仅体现了你的责任感，也显示了你对家庭与工作的平衡理解。"为了职业发展，我需参加一次关键性的会议，期待您的理解和支持。"</这句话展现了你对职业提升的重视和与公司的无缝对接。搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处。天气原因：如果天气恶劣，例如暴雨、暴风雪等，您可以请假。交通原因：如果您因为道路堵塞、交通事故等原因无法按时到达工作地点，您可以请假。宗教原因：如果您需要参加宗教仪式或庆祝节日，您可以请假。假期：如果您有法定假期或公司规定的带薪假期，您可以请假。
如何请假才能既不会被拒绝又不至于旷工?
直接请假：如果你只是想请假而没有特定的理由，可以直接向上司提出请假请求。这种方法可能适用于好脾气的上司，但对于那些喜欢追根究底的上司，你可能需要准备好应对他们的问题。身体不适：身体不适是请假的常见理由，因为每个人都可能遇到头痛、发热等情况。以自己生病为由这种情况下可以以自己生病为由来请假。在请假之前，一定要表现出来一些不舒服的状态，不舒服的状态越逼真越好，基本上领导看到员工的状态都会批准请假的。态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假。用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，家里有事，特请假一天，望批准，万分感激！理由充分。员工因个人原因提出事假申请，若无特殊情况，用人单位有权不予批准。员工有遵守劳动纪律的义务，未经批准缺勤的，应按旷工处理。请假程序如下：员工需向直接上级递交书面请假申请，并填写《请假单》，之后提交给行政人事部门备案。
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