延迟退休最新时间表 你要到多少岁才能退休
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。退休年龄要延迟到几岁2022年年底中央经济工作会议召开，两个重要会议均明确提出要求，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。关于渐进式的延迟退休所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁或50周岁。随着政策的实施，退休年龄将逐步向后推迟。根据最新政策规划，未来的退休时间可能会结合个人的意愿和工作实际情况进行灵活调整。原退休时间为2019年，延迟后退休年龄为61岁。-1959年出生：原退休时间为2020年，延迟后退休年龄为61岁。-1960年出生：原退休时间为2021年，延迟后退休年龄为61岁。-以此类推，直至达到新的退休年龄。请务必注意，上述时间表仅供参考，个人的具体退休时间应根据实际情况和相关法规进行调整。
如何延迟退休年龄
到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。办理延迟退休手续需要满足一定条件，申请延期退休的还需要经过相关人社部门的同意，一般延迟退休办理的材料有：退休手续的报告；企业职工延迟办理退休手续申请表。延迟退休年龄如何计算?按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。例如，可以先从提高女性退休年龄开始，逐步过渡到男女同龄退休；或者每年延迟几个月退休，直至达到新的法定退休年龄。这样的方式可以给予人们足够的适应时间，减轻因退休年龄变化带来的冲击。延迟退休规定的影响是多方面的。提出书面申请。个人需要至少在规定的退休年龄15-90天向用人单位提出书面延迟退休的申请。申请中需要注明延迟的时间期限,一般可延迟3-5年。经单位审批同意。用人单位需要在接收到个人申请后15-30天内完成审批,对申请进行审核同意或不同意。只有在单位同意的前提个人才能延迟退休。
养老金涨多少?延迟退休怎么落地?最新发布
渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。可这两种方式都不是最佳选择,所职工养老保险选择延迟退可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求。提高养老金待遇。从2005年到2021年,我国保持了养老金连续17年的上涨,这意味着退休时间越晚,享受上涨的次数越多。同时,个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有个人账户余额越多,养老金越多。最新延迟退休政策规定，退休时间至少延迟一年。每延迟一年，退休金将增加1%。1949年之前出生的女性和2001年7月1日前退休的企事业单位职工，均有权享受200元养老金。连续缴纳失业保险费10年以上的个人，或务农满40年的农民，每多缴费一年，每月养老金将增加1%。
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