1、该用人单位解除劳动合同的行为违法。
2、缘分使我们相识，相知，在一起共同工作和生活，我们建立了深厚的友谊，彼此终身难忘，真的恋恋不舍离开你，希望我们的友谊长存。
3、人世间最珍贵的，莫过于真诚的友情，深切的怀念，像幽香的小花，开在深谷。
4、该网友得知公司的一位同事要离职，并且要离开杭州了，他就和另一个同事跟已经离职了的小伙伴聚在一起吃了个散伙饭，顺手发了个朋友圈。
5、我哭着到来，大家都笑了;我微笑着离开，大家都哭了!哎!这就是大学
6、听到小明这样说，在场的同事都有些诧异，林凡瞬间就明白了这场散伙饭的用意。与其说是组织大家聚餐，还不说想要大家辞职，去新公司上班。
7、昨天我联系上发帖人小李(化名)，90后，他跟我讲述了事情的前因后果:
8、到一个开心，受赏视的单位吧！会有用武之地的。大家还都在一个屋檐下，会长见面的，友谊会继续，事业要发展！为发展和友谊，干杯！树挪死，人挪活。祝哥们走入新天地，事业家业发展兴旺！友谊万岁，干杯！海内存知已，天涯若比邻！祝Xx今后事来如意，大展宏图！
9、在这个阳光热辣的季节里，我们就要离去，为着更好的宴会，更多的热闹。
10、本周当事员工告诉记者，他们和老板吵翻了。
11、表达清楚这么几个意思就行。感谢和感恩以及祝福。感谢呢，领导的提携和教导，同事的关怀和帮助，感恩呢，有这样的机会和大家相处，生命中宝贵的经验，祝福呢，祝公司、祝领导和同事。最后表达，有什么事还可以继续找你，随时为大家服务。谦卑的态度。
12、@瑞瑞妈：小鸡肚肠的老板
13、还有前一阵网传某大厂的养老风波
14、员工只是给老板打工，并不卖身于公司。
15、【同事聚餐要散伙的说说】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
16、有人说：大家都走吧，离了他还找不到工作吗？
17、从这个故事中，也能够看到以下2点。
18、也有网友觉得，老板这么做也有他(她)的考虑，吃散伙饭发朋友圈的做法未必妥当。
19、两位离职90后员工的看法
20、我们这帮人都是94年出生的大学生，不是杭州人，但属于江浙沪一带的，是一支很年轻的队伍，之前在这家外贸公司上班，是私企，第一因为工资待遇不好，二是老板的各种压榨，半年时间有8个人离开了，这次是一个女孩，打算6月末要离职回河南老家发展，我们说把大家叫出来一起聚个餐，当是送别这个女孩，我们七个已经离职的，加上这位即将离职的女士，又叫了一男一女在职的两位一共10个人一起聚餐，费用AA制。
21、同事相聚一场，在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事；在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。
22、与你同行，回想起我们曾拥有过的共同理想;与你分手，憧憬着我们重逢时的狂欢。同事聚餐一起干杯。
23、小宋说，徐老板的公司，是他找的第二份工作。
24、这两位在职的同事感到很冤枉，也很生气，准备周一找老板面谈一次。
25、友情的纯朴，千百年不变；心中的至诚，一辈子挂牵；一声问候，平平淡淡，却含真情万千；一种祝福，情真意切，愿幸福平安。
26、有同事早上看到后，在群里反驳：“老板，我一没触犯公司规定，二没损害公司利益；
27、简历投放邮箱156391223@qq.com
28、如果有些话被有心人听到了，那么将会成攻击自己的隐患。
29、记者联系上发帖人小李(化名)，90后，小李讲述了事情的前因后果：
30、成功的HR：98%是对人性的理解，2%才是专业
31、两位当事员工前天告诉记者，因为跟老板协商无果，现在他们都还在单位上班，干岗位上该干的事情。
32、【同事聚餐要散伙的说说】社交生存术：洞察人性，成为人情高手的12个秘籍
33、同事离职，你有一起吃过散伙饭吗？
34、就这样眨眼间毕业了。如果上天再给我一次机会，我要永远不毕业。
35、4名驴友被指在太白山"仙湖"野泳视频疯传网友炸锅
36、用友谊，为你披一件健康的衣裳防寒；用真诚，为你送一份吉祥的关怀送暖；用提醒，为你定一条如意的短信保安。朋友祝你健康缠绵，顺利无边，吉祥常伴！
37、吃散伙饭，千万不能大意
38、看来，说这话的人每天都工作到后半夜，确实为公司鞠躬尽瘁。
39、2018年惠州中考分数线公布，最让惠州人吃惊是惠州中学的分数线
40、北京FM上海10粤港澳10天津FM10石家庄成都重庆FM合肥FM芜湖FM烟台FM武汉长沙海口10贵阳10忻州池州10闽南地区1……
41、哈哈，四年的老同桌，你身上一定有门捷列夫没有发现的元素!否则，语言怎么在我最需要的时候无影无踪了呢?
42、策哥想说，劳动法了解下：
43、楼主向网友寻求帮助网友们纷纷答疑：
44、这未免也小肚鸡肠了吧，格局这么小，公司真的能存活下去吗？
45、进入“环球资讯”官网——点击“点播”——点击“资讯非常道”。
46、@徐奥秘啾：这个照片被老板看到是不好，但是这老板表现出来的行为，的确水平不高，不够当老板。
47、没有领导参加时，可以表现出行业圈子就这么大，大家保持联系的意义。
48、第有些话千万不能说
49、时光飞弛，岁月如梭。在此相聚，圆了我们每一个人的梦。感谢发起这次聚会的同事!回溯过去，情同手足，一幕一幕，就像昨天一样清晰。
50、杭州某企业一位员工辞职，准备回老家发展；
51、员工莫名其妙“被离职”
52、说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭发了个朋友圈。
53、但是，也有不少网友觉得
54、我离职时老板也是请我和我在公司玩得好的小伙伴们一起吃的饭。
55、HR必备100个计算公式！
56、部分人认为老板处理方式不合理，玻璃心，应该反思为何如此多人离职。
57、一定得掌握一些套路和禁忌
58、难得的同事聚会，我们开心到醉了，快乐到无法言表，只把快乐传递，真情燃烧。
59、只见新人笑，那闻旧人哭。
60、为了保护自己的职场工作，有时候真的是不得不委屈自己。
61、老板：放心，我内心够强大，这么点抗压能力都没有，怎么开公司？新闻确实传播得很快，评论很多，但说实话，大部分我都没怎么看，除了上班，就是早点回家陪小孩，不影响我生活就好。
62、甚至还有些朋友在散伙饭上表忠心，核心思想就是“苟富贵，勿相忘”。
63、来也匆匆，去也匆离绪千种，期待着一次重万语也难以说出我那份舍不得。祝你们一路顺风
64、环球资讯官网http://newsradio.cri.cn/
65、工作中的各种聚会很常见
66、这种现象发生好几次了，一个月里我就看到了三次，不断有新员工加入到这支吃饭队伍中去，有多有少，这次全了，加起来刚好一桌。对他们来说是简单的聚餐，对我来说是挑衅，实在忍无可忍了。
67、广大朋友们你们怎么看？求支招！
68、让青春留下印象，让聚餐带给大家无数的回忆；让歌声陪伴着我们，让生活变得更加多姿多彩有意义！同事一场，来年我们继续加油！
69、记者：因为网上都在传聚餐照嘛，说你因为这个决定辞退员工，我们很想知道你的真实想法？
70、如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？
71、离别，泪水成了留言，你说：这泪可以凝固成珍珠，变成永恒的留念。
72、有人说：这样小气的老板，如果你不辞职，他会加大工作量，给你穿小鞋，还是趁早离开吧；
73、每一句纯真的话，都交给了同事们；每一声亲切的问候，都融入我们彼此心间。相聚，一切尽在不言中。
74、这位老板说，他姓徐，浙江衢州人，1982年出生。高中毕业后来到杭州，多年打拼下来，现在已经有四家公司了。开掉员工的，是其中一家销售公司，2014年9月成立。
75、在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事；在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。
76、毕业了，我们说好了开心的离开，可散伙饭那天眼泪却不听话的流下来。
77、本次同学聚会还有人问我，你在外面这么多年，为的什么啊。喷了。为什么，还不是为了母亲的微笑，为了大地的丰收。
78、网友3：有的人离开了，还是朋友，不管有没有那一桌的散伙饭，情谊都是在的。
79、2华落尽曲散人终，又是一朝醉夕阳月朗星稀终守候，落花流水我心头。纵使千里人相隔，两心遥相守。
80、6月29日，一网友在19楼论坛上发帖：说说昨晚发生的“奇葩事”，得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州，我们7个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起，吃了个散伙饭发了个朋友圈。然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里，喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告！大家都好蒙啊，我们这些离职的跑去一起吃个饭就导致他俩要被辞退。广大朋友们你们怎么看？求支招！
81、我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐，说是不准有私下的小圈子。
82、大学从我身上爬起，穿上裤子对我说留下青春，你走吧。
83、@Chloe：可能是因为没叫老板一起去吃
84、聪明的人是不会把自己对他的意见表露在脸上的，当然还是表面上继续和他玩，内地里多防着他一点。
85、像橡树般一寸寸成长起来的友情，要比像瓜蔓般突然蹿起来的友情更为可靠。
86、最好的日子里，我们相约一起，让自己过得特别开心，让生活变得无限美丽。
87、@拉力：收集证据准备要赔偿
88、不是使用公款，只是家人朋友间的聚会，应该没有问题的哈！同事间的聚餐也是为了促进友谊，不一定仅仅用聚餐的形式吧。
89、君泪盈，妾泪盈，罗带同心结未成，江边潮已平。
90、当着领导的面，可以对离职同事说：“工作好好的，为何要走”之类的话。
91、另外，大家不免吐槽这位老板的“心胸”
92、因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法41条的规定，不符合上述条文的情形，用人单位不得解除，因此，该单位解除劳动合同是违法的。
93、聚会除了吃喝玩乐，还有可以增加同事之间的情谊；常相聚，心永恒，让人生更加完整，让快乐陪伴你我。
94、@LLG：老板那么玻璃心，吃个饭拍个照对公司就有负面影响了，你的公司是有多脆弱，那么多人离职经营者首先要反省的是自己。
95、因此，在职场上和离职同事吃散伙饭，一定要知道一些禁忌，不要触犯老板底线。
96、老板：看情况，如果执行力不够，让他滚蛋，要么干，要么不干。每件事我都认真去做，社会变化快，所有电商，内销外销我都在做，没办法，我对自己也是一样苛刻。认识我的人，都知道我是贪玩的，喜欢去尝试的，我比较随性，这次错就错在我发到了群里，我是做好准备了，工资是小事，公司没发展才是大事情。
97、让自己不仅可以优雅地送别离职人，也可以保护自己的职场工作。
98、十年修的同船渡，百年修的共枕眠。
99、“待遇不算太好，每月4千多一点，买五险，拿提成的门槛比较高，一周只能休一天。”因为这两个问题，他干了一年多，不干了，目前在另一家外贸公司上班，五险一金，月薪到手6千多，每天自己带中饭晚饭，下班后从九堡坐公交车赶回自己在城北租的房子里。
100、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。